发飙闪人
表达真我，岂不快哉
关键词:职场、准确表达、想法
在职场中如何准确表达自己的想法？我想，很多人乍接触这一问题会觉得啼笑皆非——“太幼稚了！”真的幼稚吗？——据我了解许多五百强企业都有类似的员工培训；很多专业的书籍都有相关的阐述。看似简单，其时“门道”多多。
那么何为“准确”表达？就是通过你的语言表达使对方充分认知你的观点并理解你意图的全貌。
换个角度，不妨通过导致不“准确”的原因挖掘、来逐一阐述解决的办法。
1.遣词造句不当。你的词汇量不够，亦或你对词汇本意理解不够透彻，导致你表达的东西似是而非，对方“丈二和尚摸不着头脑”！
2.主次不清。你想表达的意思东一块西一块，呈并列式排序，而且你所谓的“旁征博引”让对方云里雾里，根本听不出你想要表达的重点在哪？
3.逻辑混乱。对事物本身了解的不够，根本抓不住“要害”，只是一时“兴起”、大言之下，“越描越黑”，听者不知所云。
怎么办？其实解决的办法简单。
遇到问题不要急于表达，要充分理解问题本身，不清楚的话要反复确认。
问题无大小，把你的观点以及支撑理由逐一记在本子上，然后再从语意、用词方面一一雕琢。
先清晰的给出观点，之后再做出必要的说明。
身在职场中，准确表达你内心的想法，还要考虑到“职场政治正确”！这一点，不妨理解为“笑谈”——顾左右而言他。具体如下:
1.考虑上司的诉求。上司是你的“根”，你的工作在于完成上司的战略诉求，不站在他的角度认知问题理解问题，盲目的给出的答案如果与上司的诉求相悖，即使技术上再正确，也难言落地执行。
2.为团队整体代言。要学点经营思维，不站在团队整体的角度得出观点，往往是不切实际的、也是不客观的；更何况，与团队无关的“表演”，你会真实的沦为他们眼中的“跳梁小丑”！
3.不忘自己切身利益。你也要吃饭，你也有自己的目标，帮助大家之时不要忘了“成就自我”。
有的职场的确复杂，就像一个“大染缸”，因此才有了“办公室政治”之说；但偏偏有人心醉于此，并乐此不疲——给我的解释是:“波诡云谲”才是他登堂入室的江湖。其实，职场中的“表达”是一种能力不假，但也不至痴迷于此而丧失了自我，有时、没有技巧的技巧才是高明的技巧；怀揣一份真诚、表达一个真我，人事相安，而心意已足。岂不快哉！
🎼本文为《营销慧及生活·主题系列》之一，将围绕“不同境遇之下，营销思维如何转化为生活智慧”为主要题材，与大家分享。请加关注，精彩待续……
创业心语
我在职场上带团队，经常团队开会，消耗时间比较长，所以特别喜欢一种人，言简意赅，要不不言，要不一鸣惊人的人！
怎么表达精确的表达自己的想法呢？
第一、你要知道自己为什么要表达？
一个不知道自己为什么要表达心里的话的人，可能绝大部分的人说的都是废话。
所以，第一你要知道为什么你要表达，你想传递什么
第二，你表达给谁听的
要明白你表达的对象是谁，如果表达的对象错误，那么你的表达同样无效
第三，你表达的内容想解决什么问题，或者达到什么样的目的
这点你心里必须清楚，不是围绕你的目的，或者你要解决问题的表达，同样是废话！
我是涔汐
清晰地表达。
将自己的想法清晰地，毫无保留的表达出来，不要拐弯抹角，将自己的感受，想法，期望，要求区分开，避免用暗示，含糊的语句让孩子来猜。
诚恳的表达。
将自己真实的情感表达出来，不要担心这会让孩子不开心，诚恳的父母才会赢得孩子的理解。
表达内容与方式一致。
在和孩子交流的时候，不要出现表达的内容和方式产生的信息不一致，自己的姿势，语调都要和内容相符，这会对孩子心中对你的信任更加稳定。
及时的表达。
孩子关注的是当前的场景，如果你把事情推到明天后天再说，孩子不会记得很清楚，由于时间的延迟，导致你的教育毫无意义。
恰如其分的表达。
对自身情绪的表达要符合事情的严重程度，不要含糊其辞，把生气和不太高兴混为一谈，把有点难过和很伤心混在一起。
小小小小仕
1.言简意赅
能用简单的语言、少量的文字表达的东西就不要复杂化。
2.条理清晰
把想法抽象成一个个的点，让人容易理解。
3.用词得当
切莫太主观或生硬。
下面给大家推荐一本书，希望对大家思考问题、分析问题、表达和解决问题有所帮助。
无忧职场
在人际交往中，我们常常需要表达自己的观点。打个比方，作为职场新人，你在电梯里遇到大领导，如何向领导简单准确的汇报工作？作为公司领导，你如何向下属下达明确地工作指令？作为学生，你如何向食堂建议更换菜单？作为全职妈妈，你如何向家人提议假期去哪里玩？
这些都是一些日常可见的情景，很多人滔滔不绝地讲了一大堆，不但没有说到重点上，还让人心生厌烦。遇到这样的问题的时候，我们要如何有效沟通，精准表达，把话说到对方的心坎上，让事情按着我们设想的方向发展呢？我推荐看《精准表达:如何让你的方案在最短的时间内打动人心》。
高田贵久是一名职业咨询顾问，他在数十年的工作生涯中，遇到过形形色色的人，也见到过无数工作方案，有成功的，也有失败的。成功的为什么成功？失败的又为什么失败呢？经过总结他发现很多失败的原因是不善于表达，而不善于表达的根本是自己不知道应该讲什么。于是高田贵久就根据自己多年的工作经验写了一本书叫《精准表达：如何让你的方案在最短的时间内打动人心》。
《精准表达：如何让你的方案在最短的时间内打动人心》，它以一个虚构的故事做引子贯穿全书，真实重现了很多商务活动的场景，每一章里都是先讲故事，然后针对故事中遇到的各种问题进行分析，并告诉具体的解决办法。如果你也想学会精准表达，实现有效沟通，看这本书就对了。
这本书有三个亮点，分别是：一，在生活中如何精准表达，让你妙语连珠，左右逢源。二，在工作中如何精准表达，让你能言善辩，应付自如。三，如何精准地设计一份打动人心的方案。
方案既不是没有证据的空想，也不是缺乏说服力的强制要求，它是我们将自己深入思考并认为正确的内容努力传达给他人。比如：你是某公司的销售员，你向客户介绍产品时就需要做企划方案，证明自己公司的产品非常值得购买。
一份优秀的方案要具备两个条件，即对事物进行合理的思考和向对方准确传达方案，而要达到这两个条件，那么提交方案的人要具备4种基础能力，分别是逻辑思考能力，验证假说能力，设计会议能力，制作商务文本能力。
高田贵久在《精准表达》里从逻辑思考，验证假说，会议设计到制作商务文本，从四个方面告诉我们如何精准的表达自己的想法，提交一份出色的提案。愿你在这本书里除了能学到实用的表达技巧，还能从故事中收获人生的智慧，帮你为事业奠定基础，为成功插上翅膀。
雪俏梅艳
谢谢悟空
在表达简单的思想意义时固然如此，即便是表达一个比较复杂的意念组合，情况也相类似:亦即尽量把长而复杂的结构化为比较简单的短句。
因此，有效的人际传播语句，从总体上看，句子大多不长，最少的仅为一个音节；多者也不过一二十个音节，而这类句子中又往往多有停顿，截分成数个语音段落，每段中音节数都较少。
这类句子，或者是零句，即没有主语和谓语两部分组成的句子；或者不用或少用附加成分；或者省用连接词、介词；或者隐含表述时间、地点的词语。如对客人可说“请坐”，没有必要说“请您坐在这里”；汽车售票员对上下车的乘客常说:“先下后上。”没有必要说:“等下车的人下车后，上车的人再上来。”
当然，这些成分的简略，不是随心所欲的，而是凭藉着双方共处同场合的各种特定环境，只要不影响意思的传达和理解，语言形式还是以简短精练为宜。
运用简略句为主的特点，一方面是指句子构成上富有变化，另方面是指运用句式丰富繁多。
事实上，人与人之间的口头交谈，往往比书面字词显得生动活泼，其表现形式之一便是口语句式的丰富多样。例如:陈述句、疑问句、祈使句、感叹句、肯定句、否定句单句和复句等，如能常在口语中交替使用，使语句表达富有变化，相信必能活跃气氨，让你的话语更为生动活泼。
所以在日常生活中要有效地沟通人际关系，又让人留下深刻印象，可多用结构简单、形式短小的句子。
看我说话
工作中表达自己的想法，小到聊天，达到会议，都要提前把自己的思路梳理清楚。
不要太过考虑是否合理、是否科学，只要经过自己认真考虑，能够自圆其说，有理有据，就可以。
最忌讳没有自己的立场或结论，反复摇摆，然后半天还说不清，很少有人希望与之沟通。
有了自己的观点后，要把自己的想法在表达之前结构化。避免发生你说半天，对方捕捉不到你想说什么的尴尬情况。
组织自己的语言时，整个结构体系，每一级都尽量结论导向，逐级阐释下来，对方能很清晰地抓到你想表达的意思，能够跟你高效地互动。
当然，表达过程中，也要注意用词和态度，既不要太傲慢，也不要太唯诺，大大方方诚心诚意地表达你的想法和观点就好。
同时，注意对方的反应，控制沟通的节奏，不要只是自顾自地说个没完。
职场成功真言
职场上回答自己的想法或者看法一定要注意以下几点：
一方面要注意职场用语，该委婉客气一定要到位，这样才是真正的职场人。
另一方面，表达自己观点的时候条理要清晰，有自己明确的观点，最好能够有证据佐证自己的看法
最后，表达观点时简单大方，态度谦逊，不卑不亢，不要让周围的觉得你溜须拍马，也不要太过生硬
希望我的回答对大家有用
西域都护24204990
职场上表达自己想法要有策略，注意察言观色，多关注领导的态度，可以试探着表达自己的想法，不要过多修饰，切莫耍心机。
史努比小昊
职场如战场，要为自己的言行举止负责，当然，在职场上，我介意可以委婉点表达自己的想法，但是最好是不委屈自己的情况下，因为自己是最棒的，没人能欺负，加油
