最近，根据ESPN薪金专家Boby Marks的统计表明，本赛季一共有44名球员的合同里带有激励条款，与上赛季相比增加了10名球员。虽然联盟的合同都是白纸黑字，
但是它们同样可以被做一些规则范围之内的手脚，就比如说“激励条款”。
比如说火箭队的白菜价中锋卡佩拉，他的条例上写着——如果火箭队本赛季进入了西部决赛，他就能够得到100万美元的奖金；打满2000分钟且防守篮板率超过30%也会拿到50万，如果他的罚球命中率达到65%（至少150次出手）也会拿到50万奖金。
这种战绩和数据相结合的条例，可以有效防止球员为了个人数据而影响球队战绩的行为。
然而，并不是所有的条款都是完全有益处的，有时候，他们会为了这些条款做一些令人看来哭笑不得的行为。比如，16-17赛季的开拓者小将哈克莱斯就做了这样的事。
在当年的他的合同中明确写道：若单赛季的三分球命中率达到35%以上，哈克莱斯就可以得到50万美元奖金。
巧合的是，在最后四场比赛开始之前，哈克莱斯的三分命中率是刚好达标的35.1%。在试投了一记三分打铁之后，哈克莱斯幡然醒悟，再特么铁一个这个赛季的50万美金就泡汤了！
于是，哈克莱斯在这场比赛中再也没有投三分，更夸张的是在最后三场比赛里，他一个三分都没有出手了。最终，他稳稳地保留了自己的三分命中率，在及格线上低空飘过拿到了这一大摞的美金。
然而，有些球员就不像哈克莱斯一般幸福了。同样是在16-17赛季，森林狼和卢比奥在本季的合约中规定：
投篮命中率达到41%，将获得一笔额外奖金。每年，常规赛都在四月中旬结束，而在三月底的时候，卢比奥的命中率还保持在41.4%，场均出手仅有8次。但进入四月后，他在多场比赛里疯狂打铁，场均出手12.9次，命中率仅有32%，两次打出熟悉的10中1，又成了那个熟悉的“卢一中”。
在你不知道卢比奥的激励条款的时候，你不会觉得这样的数据有什么。然而，当你知道了这个真相之后，你才会发现，
卢比奥是在连续打出超低命中率之后上头了，就像是赌球的人，越输越上头，越上头越会输。眼看着将近泡汤的卢员外大幅增加了出手想把命中率拉回来，但结果只能是越来越糟。最终奖金鸡飞蛋打，森林狼也以1胜7负的惨淡战绩结束了常规赛。
决定一场比赛的胜负和一支球队关系的因素实在是太过复杂。就拿哈克莱斯来举例子，如果你们的球队后卫是个不近人情的家伙，屡次传给你空位三分的机会，你到底是投还是不投？如果你们的教练是一个和管理层穿一条裤子的家伙，给你安排三分战术你是打还是不打？
如果你是卡佩拉，在赛季结束前的比赛中罚球命中率刚好是65%，那么你会不会有意识地减少对敌人内线的杀伤？
如果你是卢比奥，森林狼刚好是要在争取最后的排名，你敢不敢因为自己的出手去让球队输球？
最后，如果个人的利益因为球队利益而受到了损害，你会不会记恨你的队友教练或者老板？
这些问号，其实就象征着三个字——不稳定。
像这种激励条款，爵士队是最多的，现在他们足足有11名球员带有奖金条款，很容易成为球队的X因素，也就是双刃剑。
一到赛季末，大家都各怀鬼胎，有的人合同年继续玩命刷数据，有的人开始惦记下赛季的去向，有的人在花式争取达到奖金标准。于是，便有了这些不投三分，狂刷篮板，不想罚球，大量出手的形形色色的“假球”场景。随便哪一些，都可能会影响当场比赛的胜负，甚至球队的化学反应。
于是，有的时候，有些球员在场上就会像梦游一样游离在体系之外，看球的球迷就会骂了：
“xxxxx，你xxx倒是传啊！”
“xxxxx，你xxx倒是投啊！”
其实，他们未必有坏心思，不过是有自己的小算盘罢了。
再加上肖华今年推行了博彩合法化，使得裁判对比赛的控制让比赛的胜负变得更加扑朔迷离。而这些东西，都是我们没办法预判到的。然而，球员自己如果买球打假球，一旦被发现整个职业生涯都会被毁掉，所以这是多半不可能的。
总之，不管怎么样，你们的钱都会流进总裁的腰包。
所以，奉劝大家，不要赌球。
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