县级部门改革以后,多出来的人员怎么分流?

空山有人


机构改革也不是一次两次了,但最终改革的结果无非就是换个单位换个科室换把椅子而已,这种改革既伤不了筋更动不了骨,你的身份不会变,你的待遇不会降低,在我有限的了解范围之内,我还极少见过因为改革级别和待遇变低的,倒是见过不少因为改革一夜之间升级或连升两级的。

人员分流,我们又不是头一次见,以前的历次改革都会遭遇人员分流的情况,实际上大家伙都明白,这个分流并非真正意义上的分流,更不会像企业那样分流,这个所谓的分流就是机构整合之后的人事调整而已,对于机关而言,没有多出来的人,编制是编制,实有人数是实有人数,两码事,超编本来就是习以为常的事儿。

从有些已经开展机构改革的地区可以看出来,机构改革虽然看上去裁撤力度挺大,整合了不少部门,但我们深入到部门之后你会发现,科室并没有少,反倒还比之前多了,貌似看上去大部少了,但在具体科室当中分生出一些科室,所以看上去反倒更有利于安置多余人员。

机构改革,说到底改的只是主要负责人和班子成员,因为两个部门合一个,毕竟要有一个下来,而且班子成员职数也有限定,可能有些实职的就要转虚职了。但对于基层的工作人员来讲,改革就是跟着上边走,不会真正触及个人利益。


元芳有看法


本轮机构改革,按照当前各地的方案,省市两级机构要精简20%左右,县一级要精简10%。不少部门都将面临撤并整合,随着单位的撤并,其人员结构也会发生较大变动,或分流,或调整,或终止合同,不一而同。具体怎么分流,要看人员的性质。

1、如果是在编人员,无论是公务员还是事业编,不用担心下岗的问题,无非就是调整分流罢了。单位撤销的,人员随职能转移;单位合并的,根据职能定岗定编,超职数的,直接改非拉长板凳安置,或者调整到其它单位安置。公务员事业单位干部如果工龄满30年、离退休不到5年的,允许提前退休;工勤人员相应再减5-8年提前退休。在事业单位,也鼓励人流人员停薪留职,自主创业。总之无论怎么调整分流,在编人员下岗不太可能。国家机构改革都有明确的规定,改革中要保持干部队伍的稳定性,不能简单地取消机构或编制将人员推向市场。

2、如果是非编人员

,在岗位没有需要的情况下,单位或会与其提前结束劳动合同,给与一定的经济补偿,提前结束劳动关系。

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80后小公


本轮机构改革涉及面广、力度大,将涉及到很多人。机构的撤并转合,将涉及到人员的安置问题。尤其是县级层面,人员情况复杂,人员的安置问题将是一个大的考验。

按照机构改革时间表,市县改革要在2019年3月底基本完成。从各地公布的改革精神看出,基本上明年1月份就要基本定型,该挂牌的就要挂牌。可以预测的是,先进行机构层面的调整,涉及人员身份变化等深层次的问题会在后期陆续展开,人员消化安置上将会有个过渡期。

不管怎么讲,改革后多出来的富余人员总要进行安置的。首先可以肯定的是,这次改革不会搞大面积的下岗潮。不不搞一刀切的,简单推向社会。你想啊,如果大批人下岗了,后续的就业问题还要有政府承担。在改革中多出来的人员主要有着三个方面:

一是原有单位在改革中撤销的,该类人员多进行分流安置,可以分流到新成立的单位。比如,财政局下属的财政干部培训学校在改革中撤销后,人员带编制一并划入财政事务服务中心;文化局所属的民间艺术团撤销后,连人带编一并划入文化旅游体育事业发展中心。在人员分流方向上多为同一领域或相近领域。

二是原有单位所承担的行政职能移交后原单位不再保留的,剩余的事业编制人员也将进行分流安置。分流方向多为主管单位下属的事业单位。

三是自收自支编制类型人员,在单位撤销不再保留后,分流方向为事业单位转企后的企业。

这些是大的方向,人员安置分流的措施也是多样的,比如有部分离法定退休年龄不足五年的可以提前离岗退休。同时根据人员精简的要求,为降低财政供养比,部分编外人员可能会被安排下岗。


大白i说事


近两年,随着中央和国家机关机构改革的全面完成。省市(区)县的机构改革工作正如火如荼地展开。

为确保机构改革工作的顺利开展,依据省市批准的实施方案,对机构改革部门中出现的人员进行分流和整合。

一是对兼并的机构人员,依据编制需要,选备政治上坚定,德才兼备,业务精通的干部职工。

二是对新成立的机构,原則上从对口的部门选调,不足部份从兼并机构的分流人员中好中选优。

三是针对机构改革中分流的人员,鼓励其停薪留职,自谋职业,自主创业。对达到或接近退休的人员,允许提前退休。

各地的情况不同,结合实际情况。总之,改革就要有人做出奉献和牺牲。因此,要站在讲政治,顾大局的份上做好县级机构改革工作。





嘉实潘旺


和企业倒闭一样下岗,才公平公正。


雅士0508


让他们都回家种地。体验农民的不易。


优伟1


我们普通的企业退休职工当年响应国家号召只生一个,现在也需要养老啊!为啥好事都给国家工作人员,是因为他们贡献大吗?还是因为他们生活困难需要补助?


用户7692135948653


企业改制是怎么分流的参照执行是最好办法


阿弥陀佛52230878


一个局长六七个副局长,一个科长七八个副科长就好!


平安31132


成立一个新区,一套全新的机构又出来了,又有多少人可以安置


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