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题主这个问题，我来帮你回答吧。
一，给单位打申请，申请调动。
这个一般可以用于从事业单位下调到更下一级单位工作！
如下级单位有空余编制，可以调动，但也需要征求下级单位主管领导意见！如可能，最好提前和下级主管领导通通气！
二，平级调动
这个反而有些难度，毕竟一般事业单位都处于超编状态，可从多方面打听，或和自己领导还有意向单位领导咨询！
还有一种情况，地方性质的事业单位考试，可以通过考试调动！
三，上调行政单位
1.运气，如有机会极度需要你这方面人才，可以先抽调再想办法。
或者直接调任！
2.考公务员，只要符合相关考试规定条件！
3. 如果你有足够的背景，可以任意调动！但要注意多方面的影响，毕竟近几年进一步提倡从严治党！
单位老油条
事业单位人员调出：
1、调出单位填写《调动人员登记表》，并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行政公章
2、调入单位人事部门发商调函到州人事局
3、州人事局接到调入单位调档函后寄出调动人员档案
4、州人事局接到调入地区调令后，办理行政、工资及相关内容转移手续。
事业单位人员调入：
1、调出单位所在地人事部门发商调函到我州人事局
2、根据《调动人员情况登记表》填写的基本情况，审定调动理由，由调入单位及其主管部门填写意见和盖行政公章和调动请示
3、提交局长办公会讨论，经审批同意发调档函
4、审查档案后经审批同意发调动函
5、调动人持调出单位行政介绍信、工资介绍信及其他手续到州人事局计划信息科报到
6、州人事局计划信息科与调入单位衔接后，把调动人员介绍到接收单位，办理行政、工资及保险、住房公积金转移手续。对审批不同意的，人事档案退回原单位。
广东中公事业单位
事业单位员工如何调动？
事业单位员工，可以在全国范围内调动工作。
办理调动手续，具体的程序：
一、调出单位同意，呈报属地人力资源部门，属地人力资源部门同意后，向调入地人力资源部门发商调函。
二、调入地人力资源部门接商调函并同意，征求调入单位意见，调入单位同意，调入地人力资源部门复函调阅审查人事档案无异议。
三、调入地人力资源部门发出调动介绍信，既俗称的“调令”，调动工作手续、程序完成；跨县、市、省调动的，需经县、市、省人力资源部门审查同意。
四、也可以从调入单位按反向程序操作进行。
五、理论上，事业单位员工可以全国范围内调动，但是，实际操作上比较难，除非属于调入单位急需的人才、专业技术人员；或手中握有能带来经济效益的专利、项目；或者，有良好有力的人脉关系。
z山海
有关系，有钱，调哪都行！
