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有位心理學家曾提出一類型的人：指責型。指責型的人，自帶放大鏡功能，在與別人共事相處中，總會對別人的缺點過錯相當敏感，並且迫不及待要告訴對方，最好全部人。那感覺就像是玩找你妹的遊戲，會上癮。甚至遷怒並沒有下限的批評否定，直到你完全表示同意他的職責。他們的潛意識以為，把錯誤扔出去，自己就是對的了。把糟糕扔出去，自己就是棒的了。他們努力的想扔出去，結果卻只收到了更大的被否定。
但我們都知道，一個不好的結果並不一定單單一個人造成的，難道你就沒有錯嗎？這些依仗著他們所謂理性的問題分析但卻只是單方面看問題的指責型人，挑戰我們善良底線時，你要這麼想：這是他的病，跟你沒有關係。
美司機
這是一種不理智的心態，但是被牽扯的人也太沒眼色，看到人家現在心情不好，就別理他，離他遠點，更不要在他心情不好的時候問東問西，比如有些人看見人家正煩著呢！還沒眼色的問你怎麼了？發生什麼事了？看你很不開心的樣子？這些話千萬別問，最好的辦法就是離他越遠越好，免得在他心情不好的時候給你難看。
不過還有一種情況就是，如果他心煩的時候，想找你傾訴一下，這樣的情況下你可以安慰一下他。
還有就是看到別人打架也別圍觀看熱鬧，我曾經就見過兩個人吵架很兇，旁邊的人圍觀看熱鬧。最後吵架的人就罵了那個看熱鬧離他最近人，他們就罵，看你麻痺看！你們看看，這個人就因為看熱鬧就捱了一頓罵，真是自討沒趣。不過呢！如果你想看也可以，你就離得遠一些，站在遠遠的地方看，這樣大打出手的時候萬一出現意外也不會傷害到你。也不會被罵。不過我覺得這種事還是不看為好。
總之人還是要學會躲是非，不要去尋是非。
是非之地不可留！
我和宇宙有個約會
這是踢貓效應，與“外射”原理挺相近，內容就是因為某件事情的不順，把自己的情緒遷怒於他人的表現。
這種人往往出現問題時，總會找他人的問題，而不反觀自己身上的缺陷。遷怒的心理表現是發洩對象間接，不確定，是一種突發性的。這種遷怒心理的形成，與他這個人小時候成長環境家長的一些做法有關，大多出問題家長並沒有教會這個人好好反思自己的問題，比如小時候孩子絆倒了哭了，家長為了哄孩子，大罵絆倒孩子的東西：打死你，打死你，都是你的錯，把我們寶寶絆倒了。這種行為次數過多了，而這個人得家庭教育又很少去教育孩子反思自己，那麼就會讓孩子形成一種錯誤不是我造成的，而是別人造成的。對於做錯事情不懂從自己身上找原因，而遷怒無關的事物和人上面。
我真的很餓
不管是什麼事情用怒氣解決都不是好辦法。如果是團隊領導者遷怒，應該是藉此機會給整個團隊一次人事警告。如果是犯錯的人遷怒於人的話，這種做法大體上看是在拉人下水，自己溼身別人也別乾淨著，實處是做事沒擔當，脆弱型性格，屬於不肯稱認錯誤的人，比較喜歡不擇手段給自己整點安全感。總之是面積擴大，多設置著力點，自己就可以少受力的目的。
輕舞隨風追光者
或者它是遇到不順心的事，就把怨氣,抱怨在別人的身上。或許事情做錯了，把責任推卸到別人身上。這樣的行為是一種對事情對別人不理智，不負責任的一種行為。他如果這樣做下去的話，遲早會受到別人的指責和批評的。
黃zhi1988
有的人心態不好，專門挑別人傷疤拿來說話，當歌唱，就是在打著關心的旗號，笑人家，往人家傷口上撒鹽
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遷怒他人是逃避自己責任的一種表現，心理不夠豁達。
釋然53297
這種心理很正常，由於他和家人不愉快情緒煩躁，只有少數人不遷怒於人，多數人就是這樣，除非你視而不見不搭理他，所以作人不易人與人接觸要看韻色，作到這一點他就不遷怒於人。
用戶晴天恨海
素質，素質，素質。
風吹草地135
不是遷怒，問題的根源起於此，就應於此解決。
