大標pm
我就職於中石油三級單位，就我工作單位的情況，我來談談我的看法。
我們是一個特大型央企，大家應該都很熟悉了，不多做介紹。我們這的職場風氣，與大家在電影電視劇中看到的大相徑庭。我們是一個大鍋飯企業，管理水平還停留在上個世紀六七十年代。我們這裡大家所向往的職場格局主要有以下幾個方面。
一、和領導的關係。我們這所有人都喜歡往領導面前湊，想跟領導保持良好的關係，這主要是因為人事制度造成的。我們這的人事制度，其實就是沒有制度，一把手說了算。一把手在我們單位就是土皇帝，至少大家都是這麼認為的，書記和副職都只有建議權，當然，書記的權利大一些，為了維護班子穩定，書記的意見是優先考慮的。當然，傍不上一把手，傍個副職也行，至少可以推薦你，而只要進入領導視野，你在單位不管是升職還是工作內容，都會有很多的優惠，而且如果你和領導關係好，還會有很多人來巴結你，希望你能在領導面前提一提他們。
二、工作態度。我們是一個天天宣傳正能量但沒有正能量的單位，因為是三級單位，自己沒有決策權，下面還有基層單位，上級單位的要求下級單位的狀況層出不窮，每天的工作幾乎都是應付。這是次要的，關鍵在於中層領導幾乎都是靠關係上去的，工作能力還不如基層單位一個辦事員，所以工作起來很忙很累。這就導致了大家都想當領導，因為領導可以不做事。當然也有志存高遠者，每天勤勤懇懇的做事希望得到提拔，但很多實例顯示這種人一般最後結局都不太好。所以對待工作的態度上，單位普遍的看法是，能賴給別人做的自己堅決不做，沒有被領導看到的堅決不做，這種態度造成了工作效率極其低下，倒是加班的人非常多。
三、告狀大戶。我們的福利待遇比上不足比下有餘。跟電網銀行通訊行業比我們就是後孃養的，當然我們這裡不反腐，領導收入很高。但很多人就為了這個到處去告狀，你說你有沒有實錘證據，去告有什麼用啊？但上級現在是收到舉報信就要下來調查，還要影響獎金考核，最後領導還屁事沒有，我都不知道這些人怎麼想的，出力不討好，而且風險極大。
以上就是我們單位人們的基本格局，當然像我這種只會工作的人一般都不摻和同事之間的事，主要原因也是因為酒量差不會打麻將，我們同事關係主要靠這兩樣維持，也就是我在工作上勉強還算能力比較強的，所以領導們恨我不給他們送錢，也沒辦法整我。
豬場刀客
大氣，大方，不斤斤計較，遇事不衝動，站在公司的立場考慮問題等等，這是很好的格局
