我未曾遠離你
很有意思的問題。多數人對這種情況會內心比較牴觸，因為自己幹了很多本不應該屬於自己的工作。
一個智慧的人，應該為這種情況感到高興。因為你多了很多別人所沒有的鍛鍊機會，你會比別人有更多的機會和經驗，而且通過歷練，你的能力會遠遠超過你的同事。聰明的人都永遠在努力主動去爭取機會，多數凡人都儘可能的讓事情不要找上自己，少做一些事情，能偷一點懶偷一點懶，最終在庸庸碌碌中度過了自己的一生。
機會永遠青睞有準備的人，也更多的青睞那些默默付出不斷進取的人。
我原來有一個同鄉，他老是抱怨自己沒有機會。他當時的工作很清閒，我就勸他可以利用清閒的時間去找一些事情做，哪怕是沒有任何的報酬，你去幫助人家打打下手什麼的，就可以學到一門技藝。至於有一個免費送上門的勞動力，任何人都是歡迎的。當你有了一技之長，你就在這個社會上有了立足之地，甚至可以比別人活得更好。現實中我就有一位朋友就在這麼做，最終他取得了非常不錯的成就。
所以不要錯誤的認識這種機會，當你的領導願意把很多的事情交給你的時候，對你是一種很大的能力鍛鍊，你應該積極樂觀的去接受，而不是內心抗拒的去做這些事。
學習力教育視點觀察
作為一名剛踏入社會的年輕人，進入一個單位，和領導同事們處好人際與自己具有很優秀的工作能力是同等重要！單位就是一盤棋，領導調整工作是職責所在，極為正常，也是無可厚非的。
在其位，謀其政！領導總是讓我幹不願意幹的活，原因無非有二：一是你能力的確很強，是工作的需要。是金子總會發光的，這就要恭喜你了，你就應該珍惜機會及領導的厚愛與信任！有這樣一句話：一個人如果得到集體的信任那是很幸福的事！二是打擊報復，處處為難你。人非聖賢孰能無過。從進入公司的剛認識到目前陷入困局，你首先要從自身找原因！你作為一名老師調整班幹部、座位是學生工作的需要，你喜歡一名處處與你作對，事事與你唱反調的學生當班長或坐你面前嗎？17個學生宿舍你能管理好，20個學生宿舍們你同樣能行！領導看不出來嗎？既然不好意思當面拒絕，後來出爾反爾，這肯定是不妥的！不想去就說明理由，當場拒絕，越簡單越好，儘管你有這個能力！接下來是去麵包房的事，‘去了還能回來嗎’，還沒去先討價還價，領導情何以堪？一而再再而三地不服從領導安排，同事們都嫌棄你挑肥揀瘦，領導還能會器重厚愛你嗎？
不經歷風雨怎能見彩虹？沒有人隨隨便便成功！你願意做一塊想發光的金子卻甘願埋在土裡面嗎？所以年輕人還是要努力做好自己的本職工作，提高自身的業務水平，妥善處理好同領導同事們的工作關係，自然而然就會進入良性軌道！記住：人生只有走出來的美麗，沒有等出來的輝煌！
（謝謝您的閱讀，如果你感覺還可以請你點個讚唄！）
祖國萬歲145758046
我不知道是不是我的性格比較內視，但我感覺你自身的心態沒有擺正。
我們教研室共五人，一正兩副，還有我們兩個兵。去年，我不僅承擔自己的本職工作，幾乎所有的事務性、行政性的工作也是我承擔，此外，我還承擔了一個院裡的階段性課題，在十月初還被派出去學習三個月，工作不交接，同樣自己做。我自己在此基礎上，還以論文入選方式參加了四次全國性的系統會議。
整個一年，我非常忙，壓力非常大。大到跟我一個辦公室的副領導不好意思，總在我面前說，“哎喲，看著你這麼忙，我們又幫不上忙，真是不好意思啊！”
我不管她真心還是假意的，但我是真心的，我是這麼說的，“其實每個人都是這麼過來的，我還非常感謝你們這些前輩，給我們年輕人擔擔子，成長鍛鍊的機會呢！”
在一個團體中，不論別人因為什麼原因，總能想到你，你才有存在的意義和價值。工作中，多些擔當和嘗試，在我看來，總是有益無害的！因為除了年輕，我們一無所有！
一個女白領的奮鬥
一，如果是“經常性”的，而又沒有任何解釋和代遇，或許是剛參加工作的年輕人，否則，你要找領導談，為什麼？
二，如果以前沒有這種情況，而你又非常優秀，現在開始讓你負重，恐怕有別的意思，或許最好是一種考驗。
不知你是什麼工種，單位什麼性質，我只能談到這裡。
s三姓閒人s
我的方法不一定適合所有人。
第一要看我是否喜歡這個工作，我是真喜歡和孩子們在一起呢？還是隻是為了賺個工資。
如果是真的喜歡，就不計較那麼多，開心就好。
如果只是為了賺工資，那就把這些工作摸透，學到足夠多的經驗，跟上級明確說，要求更公平的待遇，大不了就辭職。
賺錢的方式很多，何必非要這麼不痛快。
別小看這個“不痛快”，它如果長期壓抑人，人會變暴躁，負能量多，靈性降低，嚴重的還會生病。
長期看，是非常不划算的。
心靈扶助者〔成雲社〕～初心√
成雲社初心
那麼恭喜你，有可能很快你會升職了。其實，這也是考驗你的一種方式。
liyan沫沫
1.作為你的上級，有權力安排你做不同的工作，至於你願不願意是你個人的事。學校是一個整體，每天都會有繁雜事務需要處理，隨時調動可能性很強，每一位老師都是消防員，需要隨時等待去救火。
2.你做事優柔寡斷，以後需要有明確的自我判斷，頭腦要清晰，在接到新任務時，快速做出判斷，接受還是拒絕。心理上接受則皆大歡喜，但拒絕需要智慧和勇氣，因為拒絕是一門藝術，需要腦子和語言做後盾。
啊偉哥
去年有一本書叫《所謂會說話，就是會換位思考》，其中的核心觀點就是“談話的主角不是自己，而是對方”。可以換位思考一下，如果領導決定不讓你做這件事了，是因為你拒絕了他嗎？還是他自己覺得這個安排其實不合理呢？ 所以，在職場上，除非有非常重大的理由，不然別輕易去拒絕領導提出的要求。既然領導提出了這樣的想法，我們作為下屬，只需要努力完成就行，這是在幫領導解決問題。 如果這件事影響到了你的本分工作也沒關係，你可以說一下，領導都會看在眼裡，他會明白他的這個要求給你造成了額外的麻煩。 要記得，想拒絕領導一定是“我這麼做了，可是沒達到預期效果，我們是不是來調整一下？”，而不是“我還沒做，但我覺得這樣不行，會影響我工作”。
棒棒的良
如果你還想在這裡幹，只好聽領導的話好好幹。
如果你不想在這裡幹，那馬上拒絕他的無理要求。 
牛刀小試713
如果我是你，我一定乖乖聽話，“領導讓我幹啥，我就幹啥”，沒有二話，沒有不滿。
因為你要做了領導你就知道了，領導不好乾，對上要服從，對下要安排，處於中間壓力不小。而且實際來說，鑑於人員素質狀況和方方面面的關係，確實很難做到完全公平。
再說了，俗話說的好，“吃虧是福，吃苦是補”，“一切都是最好的安排”。
因為，“吃小虧的，不會吃大虧；不肯吃小虧的，以後一定要吃大虧。”
正是“傻人有傻福”，“聰明反被聰明誤”，你能相信嗎？
