我未曾远离你
很有意思的问题。多数人对这种情况会内心比较抵触，因为自己干了很多本不应该属于自己的工作。
一个智慧的人，应该为这种情况感到高兴。因为你多了很多别人所没有的锻炼机会，你会比别人有更多的机会和经验，而且通过历练，你的能力会远远超过你的同事。聪明的人都永远在努力主动去争取机会，多数凡人都尽可能的让事情不要找上自己，少做一些事情，能偷一点懒偷一点懒，最终在庸庸碌碌中度过了自己的一生。
机会永远青睐有准备的人，也更多的青睐那些默默付出不断进取的人。
我原来有一个同乡，他老是抱怨自己没有机会。他当时的工作很清闲，我就劝他可以利用清闲的时间去找一些事情做，哪怕是没有任何的报酬，你去帮助人家打打下手什么的，就可以学到一门技艺。至于有一个免费送上门的劳动力，任何人都是欢迎的。当你有了一技之长，你就在这个社会上有了立足之地，甚至可以比别人活得更好。现实中我就有一位朋友就在这么做，最终他取得了非常不错的成就。
所以不要错误的认识这种机会，当你的领导愿意把很多的事情交给你的时候，对你是一种很大的能力锻炼，你应该积极乐观的去接受，而不是内心抗拒的去做这些事。
学习力教育视点观察
作为一名刚踏入社会的年轻人，进入一个单位，和领导同事们处好人际与自己具有很优秀的工作能力是同等重要！单位就是一盘棋，领导调整工作是职责所在，极为正常，也是无可厚非的。
在其位，谋其政！领导总是让我干不愿意干的活，原因无非有二：一是你能力的确很强，是工作的需要。是金子总会发光的，这就要恭喜你了，你就应该珍惜机会及领导的厚爱与信任！有这样一句话：一个人如果得到集体的信任那是很幸福的事！二是打击报复，处处为难你。人非圣贤孰能无过。从进入公司的刚认识到目前陷入困局，你首先要从自身找原因！你作为一名老师调整班干部、座位是学生工作的需要，你喜欢一名处处与你作对，事事与你唱反调的学生当班长或坐你面前吗？17个学生宿舍你能管理好，20个学生宿舍们你同样能行！领导看不出来吗？既然不好意思当面拒绝，后来出尔反尔，这肯定是不妥的！不想去就说明理由，当场拒绝，越简单越好，尽管你有这个能力！接下来是去面包房的事，‘去了还能回来吗’，还没去先讨价还价，领导情何以堪？一而再再而三地不服从领导安排，同事们都嫌弃你挑肥拣瘦，领导还能会器重厚爱你吗？
不经历风雨怎能见彩虹？没有人随随便便成功！你愿意做一块想发光的金子却甘愿埋在土里面吗？所以年轻人还是要努力做好自己的本职工作，提高自身的业务水平，妥善处理好同领导同事们的工作关系，自然而然就会进入良性轨道！记住：人生只有走出来的美丽，没有等出来的辉煌！
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祖国万岁145758046
我不知道是不是我的性格比较内视，但我感觉你自身的心态没有摆正。
我们教研室共五人，一正两副，还有我们两个兵。去年，我不仅承担自己的本职工作，几乎所有的事务性、行政性的工作也是我承担，此外，我还承担了一个院里的阶段性课题，在十月初还被派出去学习三个月，工作不交接，同样自己做。我自己在此基础上，还以论文入选方式参加了四次全国性的系统会议。
整个一年，我非常忙，压力非常大。大到跟我一个办公室的副领导不好意思，总在我面前说，“哎哟，看着你这么忙，我们又帮不上忙，真是不好意思啊！”
我不管她真心还是假意的，但我是真心的，我是这么说的，“其实每个人都是这么过来的，我还非常感谢你们这些前辈，给我们年轻人担担子，成长锻炼的机会呢！”
在一个团体中，不论别人因为什么原因，总能想到你，你才有存在的意义和价值。工作中，多些担当和尝试，在我看来，总是有益无害的！因为除了年轻，我们一无所有！
一个女白领的奋斗
一，如果是“经常性”的，而又没有任何解释和代遇，或许是刚参加工作的年轻人，否则，你要找领导谈，为什么？
二，如果以前没有这种情况，而你又非常优秀，现在开始让你负重，恐怕有别的意思，或许最好是一种考验。
不知你是什么工种，单位什么性质，我只能谈到这里。
s三姓闲人s
我的方法不一定适合所有人。
第一要看我是否喜欢这个工作，我是真喜欢和孩子们在一起呢？还是只是为了赚个工资。
如果是真的喜欢，就不计较那么多，开心就好。
如果只是为了赚工资，那就把这些工作摸透，学到足够多的经验，跟上级明确说，要求更公平的待遇，大不了就辞职。
赚钱的方式很多，何必非要这么不痛快。
别小看这个“不痛快”，它如果长期压抑人，人会变暴躁，负能量多，灵性降低，严重的还会生病。
长期看，是非常不划算的。
心灵扶助者〔成云社〕～初心√
成云社初心
那么恭喜你，有可能很快你会升职了。其实，这也是考验你的一种方式。
liyan沫沫
1.作为你的上级，有权力安排你做不同的工作，至于你愿不愿意是你个人的事。学校是一个整体，每天都会有繁杂事务需要处理，随时调动可能性很强，每一位老师都是消防员，需要随时等待去救火。
2.你做事优柔寡断，以后需要有明确的自我判断，头脑要清晰，在接到新任务时，快速做出判断，接受还是拒绝。心理上接受则皆大欢喜，但拒绝需要智慧和勇气，因为拒绝是一门艺术，需要脑子和语言做后盾。
啊伟哥
去年有一本书叫《所谓会说话，就是会换位思考》，其中的核心观点就是“谈话的主角不是自己，而是对方”。可以换位思考一下，如果领导决定不让你做这件事了，是因为你拒绝了他吗？还是他自己觉得这个安排其实不合理呢？ 所以，在职场上，除非有非常重大的理由，不然别轻易去拒绝领导提出的要求。既然领导提出了这样的想法，我们作为下属，只需要努力完成就行，这是在帮领导解决问题。 如果这件事影响到了你的本分工作也没关系，你可以说一下，领导都会看在眼里，他会明白他的这个要求给你造成了额外的麻烦。 要记得，想拒绝领导一定是“我这么做了，可是没达到预期效果，我们是不是来调整一下？”，而不是“我还没做，但我觉得这样不行，会影响我工作”。
棒棒的良
如果你还想在这里干，只好听领导的话好好干。
如果你不想在这里干，那马上拒绝他的无理要求。 
牛刀小试713
如果我是你，我一定乖乖听话，“领导让我干啥，我就干啥”，没有二话，没有不满。
因为你要做了领导你就知道了，领导不好干，对上要服从，对下要安排，处于中间压力不小。而且实际来说，鉴于人员素质状况和方方面面的关系，确实很难做到完全公平。
再说了，俗话说的好，“吃亏是福，吃苦是补”，“一切都是最好的安排”。
因为，“吃小亏的，不会吃大亏；不肯吃小亏的，以后一定要吃大亏。”
正是“傻人有傻福”，“聪明反被聪明误”，你能相信吗？
