莫失莫忘11673121
我在部队16年，退役到地方工作近10年，以我的个人经验，我给您几点建议：
1、别人怎么做，那是人家的事，人家的事，你管不了；
2、嘴长在人家那里，脑袋也是长在人家那里，人家怎么想，怎么说，都是人家的事，因为，我们无法做到人家能怎么样。
3、只要你做好自己，问心无愧，对得起自己的工资，对得起自己的工作
4、你的工作用数据说话，数据是最好的证明
5、用心对待自己的工作，用心对待公司
做到以上6点，遇到任何玩办公室政治的人，影响不了你。
斌哥说引流
你可以尝试这三步：
第一步，在他第一次阳奉阴违时，问他是什么原因。不管他说什么理由，你都接受。然后问他没有那些理由的话，应该怎么做？要拿到他的说法或承诺。
第二步，在他第二次、第三次继续阳奉阴违被你抓住证据时，要问他为什么一而再再而三的阳奉阴违？这次不是问理由，而是问他为人处事的模式是不是有问题？因为，这涉及到他的人品和诚信的问题。
第三步，在他第四次阳奉阴违的时候，要问他你们之间的关系应该是什么关系？同事关系？上下级关系？敌人关系？如果是正常的关系，为什么你三番五次的阳奉阴违针对你？告诉他，如果他是要针对你的关系，你一定会对他再不留情面。
做完上述三步，如果对方有好转就太平无事。如果对方继续敷衍依旧。你就小心与此人有关的任何事，要么借机利用各种力量把他清除出团队，要么提防他在关键的时候搞破坏。
何谞雄
橄榄领导力®中心
广州
2018年11月27日
橄榄领导力
很明显，我也在这样的职场，老油条最怕新来的愣头青，你让我不爽了，我就干你。你最看重的工作，你好了好多年是吧，老子就跟你打架斗殴，开除你，让你丢饭碗，我大不了再找一份工作，你呢，你下岗了，可是一家子张嘴等吃的呢，
