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我想從我的親身經歷來回答一下這個問題，雖然不能以一概全，但是也能樂觀說明一些切實的問題。
例1:大四那年夏天，我在迷茫而慌亂中找到了一份工作，是去赤峰宏基集團下的一個項目做施工員，我對當時去面試的情景歷歷在目。當時，面試官說先把學歷證明拿來看看，我當時沒有畢業沒有畢業證，就把學信網上的信息給他看了，然後他說明天就可以報道了，一個月3600，和我同去的一個應聘者後來成了我的同事，他是一個月1500，後來我才知道是因為他是大專學歷，而我是本科學歷，就這麼大差距。當時，給我的感覺就是，學歷重不重要只有發生切身利益的時候才深有體會。我也很慶幸自己考上了本科，在億萬競爭對手中不是最弱勢的那個。
例2:剛畢業那會，我一直想去北京鏈家賣房，有了解的朋友應該都知道，北京鏈家對外招聘是有學歷要求的，必須本科以上。就如網上流行的那句話，學習知識和獲得高學歷不是為了證明你比別人優秀，而是面對生活更有選擇權。很現實的一個例子，如果沒有本科學歷，想去鏈家都去不了。
例3:參加工作後，一個部門裡面每個人的學歷都有大小差異，工資待遇也不同，我現在的辦公室有7個人，很明顯的對比，我是普通本科學歷，一年也就5萬收入左右。同樣和我一起來的一個同事，她說211大學研究生畢業，一年10萬年薪，公司重點培養，差距就是這麼大。學歷重不重要，我是深有體會，很明顯嘛，從經濟收入上就給我深刻的教訓。
以上就是我親身經歷的三個例子，深有體會，所以，我個人認為學歷很重要，有的說學歷只是一個敲門磚，但是，有的時候這個敲門磚太重要了，有了這個磚人生可能就是另一番天地。我自身認為，學歷高不僅能給自己帶來高的經濟收入，還可以讓自己登上更高的人生舞臺，面對生活和工作有更多的選擇機會。不是我一個人看重學歷，而是，整個社會都看重學歷，我才感覺學歷重要。希望，還在讀書的朋友，或者有孩子正在上學的家長朋友，一定要重視教育，重視孩子的學習成績，讓自己或者自己的孩子獲得高的學歷，將來在社會生活中更有選擇權，在競爭中不偏下風。
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烏鎮飯局，互聯網大佬的聚會。![]()
這張圖就不多說，下面說說我身邊的高學歷和低學歷的人的現狀可能來的實在：
身邊學歷低的人
我的表姐以及很多阿姨家的兒女都是畢業於普通的專科甚至是高中，中專(他們家庭本身普通)，學歷並不高，現在有的在酒店做服務生，有的在外面打工，每個月拿3000塊的收入，也一直沒有契機去接觸更高層次的人，一干就是好多年，收入也沒增長多少。
身邊高學歷的人
我身邊的名校本科生和研究生，找工作時選擇面非常廣，有的在貴州天生橋拿15w的收入，有的在海南瓊中畢業三年房車都買了，有的出國留學找到了國外的工作，一年50w，可謂前途一片光明。
我要強調的是，學歷高並不比學歷低厲害多少，但是，學歷高的人的朋友圈卻都是學歷高的人，這個人脈是很多低學歷得人難以匹敵的 ，在社會上混，人脈非常重要，往往一個好的人脈關係離成功就並不遠了。
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學歷是“通行證”，學歷是“敲門磚”，學歷的重要性不言而喻，體現在求職、崗位、職務、職級、薪酬、待遇等許多方面，僅以求職為例，從本人所在單位人才招聘的實踐來分析學歷的重要性：
1.博士研究生依然“搶手”
某年度本單位面向社會公開招考公務員若干名，崗位A擬招錄1人，要求法學專業博士研究生學歷，從報考人數來看，有6人報考，4人繳費並參加考試，按照1：4進入體能測評和麵試。由此看來，博士研究生的競爭相對來說比較小。
2.碩士研究生擇業競爭日趨激烈
同樣是本人所在單位崗位B擬招錄1人，要求英語專業碩士研究生學歷，有170多人報考該崗位，從報名時提供的信息來看，很多考生都是非常優秀的，很多人達到了專業英語8級，有的考生有海外留學的經歷，面對如此多的而且非常優秀的考生，用人單位也很為難，建議考生選報競爭較小的單位。因為職數有限，只能擇優選拔1人。這就說明碩士研究生報考公務員的難度比博士研究生大很多。
3.本科學歷就業競爭尤為激烈
某年度本單位下屬事業單位崗位A招錄工作人員1名，學歷要求本科，結果有1700多名考生報考。最後用人部門從1700人中選擇了第一名進入體檢，考查環節。這說明本科生報考事業單位的難度極大。
僅從報考公務員和事業單位的人數極其比例來看，求職從易到難依次為博士研究生——碩士研究生——本科生。
4.招考條件尤其是學歷條件逐步提高
近年來，隨著高等教育的大眾化，每年有近800萬左右的高校畢業生，用人單位對學歷的要求也水漲船高，基本上從本科起步，很多單位要求研究生起步，更有甚者提出只要“ 985”、“211”院校畢業生的苛刻條件。更進一步說明學歷的重要性。從報考人員結構分析，以浙江省為例，2018年全省各級機關單位計劃考試錄用公務員7328名，報名人數為31.75萬人，最終繳費確認人數為27.70萬人。在繳費確認人員中，碩士及以上研究生2.56萬人，佔 9.25%；本科生22.67萬人，佔81.84 %；大專生2.46萬人，佔8.88 %。2018年普通高校應屆畢業生4.51萬人，佔16.28%，歷屆生和其他人員23.17萬人，佔83.62%。具有兩年以上基層工作經歷的人員13.06萬人，佔47.15%。
通過報考人員結構分析，並結合招考公告裡公佈的崗位條件可知，學歷越高，意味著選擇機會越多，考取的可能性越大；學歷越低，機會越少，考取的可能性越小。這僅僅是求職過程中學歷重要性的體現。
至於在工作崗位聘任、定職定級、薪酬待遇等方面，學歷的重要性也很明顯，如有興趣，此後可以深入探討。這僅僅是從某一個單位的招聘人才實踐分析的結果，雖然不具有普遍意義，但能充分說明學歷在求職中的重要性。
吳山天風HR
當年大學畢業時，部隊本科生還比較稀少，研究生更少，學歷+能力晉升空間很大，不少人想方設法提高學歷層次。
因為自己的原因，孩子媽媽要換單位，經常幫她在網上查找招聘信息，絕大多數醫院招聘碩士研究生以上學歷或副主任以上職稱的醫生，對於年輕醫生來說，學歷學位是敲門磚，對於老醫生來說，職稱（能力）是敲門磚。朋友的女兒和侄女應聘金融行業，她們反饋給我的信息，金融單位要求新生具有碩士研究生以上學歷，一般學校學歷還不行。考公務員也是一樣，沒學歷、學歷低、學校一般，都可能被嫌棄。
贊同一些網友的觀點：說學歷不重要的，一般都是成功人士，且他們都把子女送到著名國內外大學深造；說錢不重要的，都是有錢人。我的學歷學位也不重要了，人生中只用過兩次，一次參加工作，一次是轉戶口，現在這個年紀，把學歷扔掉也不會有任何影響。但是你如果才二十多歲，扔掉學歷去找工作試試！如張雪峰所講，不是985、211工程大學的學歷，世界500強企業你是進不去的。學歷重要，名校學歷更重要，它決定了你進入的平臺比牡丹江大學畢業生的平臺有天壤之別。
環顧四周做企業經商的朋友，他們沒有多少是大學畢業生，常常說能力比學歷重要，但是他們都送子女上了大學，甚至讀了研究生。答案已經很清楚了！
兵民情
先不說話。上圖。
烏鎮互聯網大會，新時代的精英們。沒有一個不是名校畢業。
段子裡說過，一段旅程，985是軟臥，211是硬臥，普通本科是硬座，大專是站票，沒學歷的只能逃票擠廁所裡面還要冒著被發現的風險，可是到達目的地以後沒有人會在乎你是怎麼來的。
很勵志？只是雞湯而已。。都說了是段子，還有人當真了。。
那學歷到底有多重要呢？舉個栗子！我的學校對各種學歷的教師的待遇！（普通二本，四線城市）
博士生！直接聘用，海歸博士會被系主任追到家裡請他們過來。待遇：進來先送一套房！比碧桂園和恆大的房源都好的那種，七年就歸你。三十萬安家費。副教授待遇，職稱嗖嗖的很快就上去了。20萬以下的車，隨便挑，超出的部分自己補。配偶本科以上就可以在學校任職，非教學職位。科研經費基本用不完。
研究生。海歸研究生，名校研究生優先。有一建注會acca這類高級證書的優先，沒有待遇。慢慢考職稱吧。
本科。不招。
這只是大學。
再看公務員。
好崗位。研究生以上學歷。一般崗位。本科。
再看我們的高中。一本學歷以上（最老一批的教師有大專的）
本科生這麼多那考個本科還有用麼？本科這麼簡單你特麼都考不上？？？不感興趣？？？你是對自己的未來不負責任吧？？？不知道高學歷受歡迎？？？
什麼？賣煎餅的大媽掙3萬？那你去賣煎餅啊？？！
我最驚訝的就是如此文明的時代還會有人堅持讀書無用論的觀點。真的是睿智。
對於普通家庭的孩子來說。讀書是翻身最好的辦法。是寒門出貴子的唯一途徑。
沒錯！
就是這麼絕對怎麼了？
王健林說學歷不重要所以他讓他兒子讀倫敦大學？馬雲說學歷不重要特麼自己重考三次又讓兒子去美國留學。？
學歷這個東西跟錢一樣。你有了，才能說他不重要。。。
最後，對堅持讀書無用論的人們豎起中指。特別是自己讀書不行還鄙視讀書人的人。哈哈，太狂了，就這些。
清純可愛男大學生
拿單位來說吧！
基本工資：大專2900，本科3400，研究生4200，學歷重要不？
補助也是分級別的，學歷越高，補貼越好，你說學歷重要不？
還有晉升，高學歷的機會永遠比低學歷的多，你說學歷重要不？
不是學歷不重要，只是到有用的時候方恨少！
愛彩和財的李老三
學歷，字面含義指的是一個人的學習經歷，是一個人曾在某個學校肄業或畢業的證明。現實生活中所說的學歷，更多是指學歷證書，指由國家認可的具有頒發權力的學校或教育機構頒發的學歷證書。
就現階段的教育體制而言，我國的學歷分為以下三個層次：
一、初等學歷（小學）
二、中等學歷（初中、高中、中專等）
三、高等學歷（專科以上）
學歷重要嗎？重要！非常重要！它關乎著國家，關乎著社會，關乎著我們每一個為它奮鬥的人。為什麼這麼說？
首先、學歷關乎著國家和社會的文明程度
一個國家、一個社會文明的程度取決於人的文化素質，而文化素質高低的最基本衡量標準就是學歷。一般說來，學歷越高，就說明你接受教育的時間越長，說明你接受教育層次越高，相應你的文化素質就越高。一個國家、一個社會民眾整體的文化素質，決定著這個國家和社會的文明發展程度。
以我國建國之初的50年代為例，全民的文化程度連小學都不到，絕大多數的人都是文盲，整個國家和社會的文明程度極低，遠遠落後於西方的資本主義國家。由此也導致了很多社會問題：人們愚昧無知，不能正確認識自然和社會現象，封建迷信猖獗等。這也是建國之後，國家要大力掃盲，提高全民文化素質的一個最主要原因。通過幾十年的努力，時至今日，我國早已普及了高中教育，正在全面推進普及大學教育，全民的文化素質，全社會的文明程度也都有了巨大的發展，已經追上，甚至超過了許多發達的資本主義國家。
其次、學歷制約著國家、社會的發展
一個國家、社會要發展，特別是要好更快的發展，高素質高學歷的人才是其決定性因素。我們國家當前的最主要的任務就是：要把我國建設成為富強、民主、文明、和諧的社會主義國家。這就需要大批高學歷、高素質的人才。一般來說，學歷越高的人，它的科學文化素質就越高，他所能為國家社會的發展做出的貢獻相應就越大。
譬如說，一個小學學歷的人，他能做好的工作，主要是以體力勞動為主的和一些要求較低的技術類工作，相比於那些擁有著高學歷，從事著科學研究，技術開發的專家來說，他對國家和社會發展所做出的貢獻相對就小的多。
第三、學歷制約著個人的發展和取得的成就
學歷，作為一個人接受教育的經歷，體現著一個人受教育程度，決定著一個人的發展和他未來能取得的成就。一般來說，取得學歷越高的人，它的知識越多，他的文化層次相應就越高。我們說，制約人發展的決定性因素就是他所接受的教育程度。一個接受教育越多，文憑越高的人，往往擁有著更寬廣的眼界，擁有著更睿智的頭腦和更多更高的能力，在個人各方面的發展和對社會能做出的貢獻來說，他們往往做的更多，走的更遠。
一個學歷，看似簡單的兩個字，卻關乎著我們個人的一生，左右著我們個人的發展。這句話說的一點都不為過，拿我個人的經歷來說：
大學專科畢業後上招聘會找工作，幾乎絕大多數用人單位的招聘要求最低都是本科學歷，很多既輕鬆又待遇高的工作我都能幹，就是因為學歷不夠和我無緣，鬱悶！
好不容易找到了工作，辛辛苦苦幹了一個月，到發工資後和同事一比，差了好多，一問原因，人家是本科學歷。年底單位發獎金，本科學歷比專科學歷高一檔，鬱悶！
在單位做牛做馬好幾年，終於有了個升職機會，高高興興打報告，結果審批沒通過，為什麼？人事說了：學歷要求最低本科，鬱悶！
無奈之下，專升本，花了兩年時間好不容易拿到本科文憑，滿以為從此可以和別人平起平坐了，哪知問題又來了，同等文憑，還要分個統招個非統招！咱又成了後孃養的孩子，不值錢。
我就鬱了個悶了，論能力，我不比別人差，甚至某些方面我還比他們強；論工作，我乾的比誰都多，一個文憑怎麼就成了我翻不過去的火焰山了呢！
這也許就是我們的現實，很多的人，他們擁有著很高的學歷，但卻擁有著很低的素質；也有一些人，他們學歷很高，但他們擁有的工作能力卻很低。可是，因為一個高學歷，他們卻擁有著更好更高的待遇，何其不公也！
一個小小的學歷，關乎著國家、關乎著社會，也關乎著我們個人，不可謂不重要。
基於我個人的沉痛教訓，我決定：這輩子哪怕是砸鍋賣鐵、吃糠咽菜，我也要讓我的孩子拿到一個高學歷，為他爹我出口惡氣！
我就是三大爺
舉例的都是絕大多數的例子，不包括特例。身邊的事，初中畢業的只有幹一些雜貨的，進公司上班的明確規定本科比大專高出300，一本比二本又高出500，重點的在單位提升的很快。研究生和博士在我們單位直接就是跟著老師一年就能帶領隊伍了，或者成為部門的領到了。這就是學歷的重要性，不要說誰誰誰沒有學歷也活的比很多人好，確實。但是隻是少數，但是幫助他們做大做強的都是有知識有文化的人才。
人定勝天210974056
我二姐的女兒是大專畢業的，學的幼兒教育。畢業前學校讓她自己找地方去實習。我託朋友找到我的老家一所公立幼兒園。她在那裡實習。那個地方待遇不錯。每天上班的工作就是照顧一歲半寶寶，孩子們的吃喝睡洗的工作完成的都很好，家長打電話給圓長都說特別滿意。連續兩年被評為優秀員工。終於盼到有轉正的機會了，結果領導給通知說本科生畢業的可以轉正，可是招聘的時候招的是大專以上畢業的。沒有辦法，她只好含著淚離開了。文憑壓死人。
手機用戶逆行者
有句常話叫，有了學歷不一定行，但是沒有學歷萬萬不行，說一件和自己相關的，剛出來工作的時候，有次主管要招一個人去培訓做技術工，我很想去，而且能力也夠，但是到最後要學歷的時候我當時沒帶，在老家，他們就要了另外一個有學歷的，把我鬱悶了好一陣，現在我去哪都把學歷帶著以備不時之需。
