卖房子的小乐妈

职场妈妈是因为有人帮忙带孩子，才可以成为职场妈妈，全职妈妈也是迫于无奈，才成为全职妈妈，不存在好坏之分。 我自己作为两个孩子的全职妈妈，来说说全职妈妈的好吃吧

1 、 我有足够的时间和精力去陪伴我的孩子

老大女儿在六个月的时候，第一次喊出来的是奶奶，因为经常喝我妈妈在一起带她，老二儿子，十个月左右就爷爷奶奶，爸爸妈妈都会叫了，一岁十个月就可以背三字经，语言能力的发育，是我长期给孩子听儿歌，讲故事，每天花费大量时间跟孩子交流的结果，不到两岁的老二已经可以和任何人沟通无障碍。跟孩子建立了最牢靠的亲子关系。

2、给孩子一个符合常规的三观

孩子在幼儿期，最希望自己爸爸妈妈可以陪伴着自己，只是孩子不会表达，这种选择权完全属于大人的意愿。无论谁在帮忙带你的孩子，如果你能全程看到，一定会有的让你不满意，甚至崩溃的地方，没有对错，只有思维方式和观念的差别。这也是一个孩子，带她的人越多，这个孩子越难带的原因，同一件事情不同的人有不同的方法，孩子也搞不清楚对错。全职妈妈带孩子，只有一套标准，孩子知道，所以他在尝试多次后，会和妈妈形成统一的观点。

3、孩子的安全感

我内心是非常心疼那些留守儿童的，在自己最需要陪伴的时候，父母都不在身边，年迈的爷爷奶奶给不了孩子最好的照顾，有的甚至要照顾爷爷奶奶。让我最心疼的一句话，出自一个留守儿童“我不要漂亮的衣服，要不要玩具，我只想爸爸妈妈在我身边，每天都能看到他们” ，孩子的世界很单纯，爸妈也许觉得钱可以满足孩子很多愿望，但却忽略了孩子最平淡真是的心理。我自己的两个孩子特别有安全感，也很自信，他们知道，无论发生什么事情，爸爸妈妈都在身边，他们不会害怕。

其实说了这么多，我也不知道自己有没有表达清楚，但是身边的人都会说，我带出来的两个孩子特别好，都是我一手带大，却从来不会粘着我，特别独立，语言能力都是一级棒，口齿清晰，会心疼妈妈，特别是儿子，每天睡觉前，起床后，都会搂着我的脖子说：“妈妈，我爱你！”，那一刻，真的会觉得，再多的辛苦劳累都值得。

全职妈妈最大的优点（相比较爷爷奶奶而言），不会肆无忌惮的溺爱孩子

胖墩儿0424

这句话我不赞同。我觉得没有肯定的说全职妈妈带出来的孩子优秀或者职场妈妈带出来的孩子优秀。

一是看从0-6岁妈妈的陪伴是否足够多.孩子的性格，学习习惯，阅读习惯的的养成，还有教养都是在这个时期形成。
二是看妈妈的情绪是否一直很稳定。有一个情绪稳定的妈妈对孩子来说是一种幸福。不管发生多大的事情，他都会觉得有妈妈在身边，什么都不用怕。
三是家庭氛围是否和谐，教育理念是否统一，爸爸妈妈是否都很上进，爱学习。是否都是一个有教养的人。这样对孩子的言传身教很重要。
四是要有一个好爸爸。如果爸爸休假的时候就能帮妈妈带一下孩子。这样既能增进夫妻感情，又能维持家庭和睦。也是给孩子一个好的成长环境。

卡卡妈说育儿

全职妈妈带出来的孩子没有职场妈妈带出来孩子优秀，这种说法太绝对，不正确。

传统的全职妈妈是没有自己的工作，天天在家围着锅台和孩子转，就是一名家庭妇女。

这样的全职妈妈，没有自己的追求，她生活的全部意义就是孩子和丈夫。她生活的全部内容就是做饭收拾家喂孩子吃饱饭，然后家长里短聊聊天，解解闷。

这样的全职妈妈真的有很多。只要你注意观察，中午十点左右，小区广场上有很多这样的妈妈。她们有几个特点：一，穿着随意，头发没有型，不会化精致的淡妆，哪怕一点口红也不会涂。有时候还穿着拖鞋，睡衣在外面。

二、三五成群结伴呆着。她们凑在一起不是讨论个人学了什么东西，正在提升什么。她们的话题永远都是孩子和老公，再就是别人家的闲事。

三、她们的孩子和妈妈都有着异曲同工之处。穿着和气质都很家居化，妈妈见识短，孩子视野也窄。谈吐举止都可以看出来。

新潮的全职妈妈是这样的。虽然全职在家带宝宝，但是不放弃自己个人追求和喜好。

我认识这样一位全职妈妈，涵。她喜欢画画。报了绘画班，每天做一幅画。日积月累，画艺越来越好。老师推荐她参加比赛，竟然拿个大奖。

她自己开心，孩子老公也为她感到骄傲自豪。有很多画室开始找她去指导学生。不用全职坐班。

这位全职妈妈用自己的勤奋和努力开启了另一片天。

另一位全职妈妈，秋。喜欢写作。带孩子之余就看书写作。坚持写，坚持写。在这个自媒体时代，她的努力很快就见了效果。

10万加的豹纹出了好几篇。个人微信公号粉丝也蹭蹭蹭上涨。她的收益已经超过了全职上班的老公。

在家里，老公丝毫不会因为她是全职就对她吆三喝四，反而上班走时做好饭，下班回来赶紧做饭，洗碗都不用她伸手。还说：老婆辛苦，我来做。

有自我追求的全职妈妈，孩子跟着妈妈学会了自立、勤奋、追求、坚持。同时她们和妈妈一样爱学习，好学习。妈妈努力对她们起着潜移默化的影响。

俩宝好妈

其实我认为这是一个假命题。

事实上，没有任何证据可以表明，全职妈妈带出来的孩子就不优秀，职场妈妈带出来的孩子就一定很优秀。

第一，孩子的成长由诸多因素影响，不能否认家庭教育的因素有非常大的关系，但这并不代表说家庭教育就决定了一切。

事实上，很多70后，80后，父辈并没有太多的文化，也就无所谓的全职妈妈和职场妈妈的说法，可以说，很多70后和80后都是被“放养"长大的，当时的经济环境普遍不太好，父亲和母亲都在为生存而奔波，基本上没有参与下一代整个成长过程，当时也只是社会上主流文化在鼓励着这两代人“学好数理化，走遍天下都不怕″。

但是我们看现在发展得不错的那一批人，他们的父辈，基本上都没有太多的如何伴随孩子成长的经验，除了赶上国家经济发展的大好时机，一切都是他们自己拼搏出来的。

第二，全职妈妈或许会在孩子的教育过程中忽视一些问题，但是也有自己的优势。

相对于职场妈妈而言，全职妈妈有更多的时间陪伴孩子，可以更容易发现孩子在成长过程中的问题，从而更快的找到对应的办法，这一点，对于职场妈妈来说往往力不从心。

第三，职场妈妈的努力和奋斗，可以为孩子树立起好的榜样，职场妈妈更为宽阔的视野，可以为孩子的成长提供更多机会比较好的选择，这是全职妈妈可能没有办法相比的。

但是，职场妈妈也很容易把职场上一些行为准则代入到家庭教育之中，有时就很容易给孩子造成太大的压力，有一些处理得不好的，甚至把职场上的一些不良风气带给了下一代。

综上所述，我个人以为，全职妈妈和职场妈妈对于是否能教育出优秀的下一代并没有必然的联系。

孩子的智力基础，家庭环境，学校教育环境，孩子的个人兴趣爱好，等等，都能影响孩子的成长过程，我总觉得，教会孩子善待这个社会，学会感恩，学会客观的看待问题就足够了，没有必要给孩子施加太大的压力，或许这样的“放养"，反而会有更让我们惊喜的效果。

更多职场问题，欢迎关注我其他的问答分享。

祝大家好运。

东莞故事

是妈妈的人格，而非妈妈的职业，决定了孩子是否人格健康、品行优秀。

像这种非黑既白的题目，如同幼稚的孩子总在追问，这是好人还是坏人。把问题过于简单的归纳总结，往往会离真相越来越远。

全职妈妈的优势是在于，有足够的时间陪伴孩子。但孩子的成长除了需要陪伴，还需要妈妈逐步放手，给足空间。这需要全职妈妈在育儿的同时，找到自己除了妈妈身份以外的个人价值，找到适合自己的与外界同步成长的方式。

职场妈妈的优势是在于一直在进步，本就深具个人价值。但如何在工作之余还能高质量地满足陪伴的需要，并基本能做到不因工作的繁杂影响自己与孩子相处时的耐心和情绪，也是十足的功课。

无论是全职妈妈还是职场妈妈，符合母亲功能的就是好妈妈。六个月以前，母亲的功能主要是喂养，包括乳汁的喂养和爱的喂养，充分满足孩子的需求，让孩子拥有安全感。

6个月至3岁，孩子与母亲足依恋关系，重点在于让孩子真心感受到：妈妈会离开，但妈妈会回来，妈妈永远也不会离开我。

3岁以后的妈妈要逐步放手，敢于让孩子与自己的关系不那么紧密，为孩子的精神空间留出足够大的地盘。要敢于不包办任何孩子该自己做的事情，放手让孩子经历该经历的挫折，让孩子更具现实适应力。要敢于管教孩子，关于普世的规则和基本的行为礼仪。

学习中的孩子，无论全职还是兼职妈妈都要在最初的学习阶段，通过高质量的陪伴，支持孩子拥有好的学习习惯：专注自律、为自己而学。

陪伴学习的目的是为了不陪伴，所以再忙的妈妈也可以艰苦两三个月来完成这件人生大事。

再次强调一下，是妈妈的人格，而非妈妈的职业，养出优秀的孩子！

关注《父母心法》国家二级心理咨询师，精神分析既是育儿学，也是人格鉴赏学。

父母学点心理学

如果此话当真，我认为说这句话是带着情绪说的，欠考虑不理智，另外我深深怀疑听的人也是断章取义听的，去掉了这话的前后背景。我相信这只是“一个”人这样说，不是“所有”。

相比较于职场妈妈，全职妈妈的“好”是显而易见的——有更多的时间和精力来陪伴孩子，关注孩子，照顾家庭......但这个事实难免以偏概全，但它恐怕确实是这个人观察到的一些已经发生的现象。

因为去掉了这句话的语言背景，所以我们只能用“猜”的，这究竟想要提醒全职妈妈们什么？

我猜全职妈妈带的孩子第一很可能自理能力差；第二很可能自立能力不足。因为妈妈全职在家，极有可能代办太多，这属于好心没办成好事，但只要提醒到了，意识到了，调整起来其实不难，因为全职妈妈到底精力相对充沛，有更多可以反思和调整的机会。

还有一些就不好一言以概之了，这涉及到当今社会对妈妈全职在家这种家庭结构的准备指导不足，很多妈妈对自己的全职身份不认同，没有安全感，更谈不上成就感，往往社交圈也开始局限，这很可能导致“全职妈妈气”，甚至夫妻感情不睦......如果到这一步，那孩子的处境和状态就可想而知了。

所以，其实全职妈妈和职场妈妈的状态有点像围城，外面的想进去，里面的想出来，彼此羡慕。但每个家庭的实际情况都不一样，相信选择全职在家的妈妈和必须全职工作的家庭都有自己的道理，该做的就是规划和调整，不论是心态还是时间管理，而教育孩子反而是顺理成章了。

希望我的回答对您有用！

亲子沟通如何说

也不能这么说呀，我们80.90这代人的妈妈大部分都是全职妈妈吧，那时候没有那么多工作去做，大部分妈妈都在全职带宝宝，不是出了很多优秀人物吗？无论怎么做妈妈关键在于自身修养包括文化修养，素质修养，不一定文化多高但是要给宝宝一个正确的学习态度，给宝宝树立一个好的素质榜样。全职妈妈能够更好的照顾宝宝的身心发展，但是也容易让宝宝形成一个认识误区就是妈妈好像没什么本事，很无聊，只要注意一下这个就没事了！职场妈妈是可以给宝宝带来一个很好的学习态度和对待生活的努力榜样，不过很难兼顾家庭和事业，容易忽略孩子。各有各的好也各有各的缺点，在于你比较注重孩子哪方面发展！我感觉在孩子三岁前做个全职妈妈很好！

A燕225287270

因为职场女性要么是家里穷，不去上班不行，要么是性格要强，是女领导，工作出类拔萃。前者并不会给孩子带来多少正面的榜样，而后者绝对会对孩子产生很大的影响。

另一个方面，金钱是教育的阶梯，如果母亲在职场上混得很好，通常父亲也不会差到哪里去，这种家庭的子女一定会得到比较好的教育，以便长大以后和父母一样成为社会精英，甚至超过父母为社会做出更多贡献。而普通家庭的子女没有条件得到额外的教育条件，往往要付出更多努力才能达到这个水平。

sniper19870118

这句话太以偏概全了。这对全职妈妈带出来的孩子带有很大的偏见，也是对全职妈妈的一种歧视。对于我这个全职妈妈来说，我拒绝背这口黑锅。虽说是有的全职妈妈带出来的孩子确实是没有职场妈妈带出来的孩子优秀，但并不能以此就一棍打死，否定全职妈妈的功劳。

1、

2、全职妈妈带出来的孩子很多也比能职场妈妈带出来的孩子优秀的。那些职场妈妈去上班了，那孩子肯定是家里的老人带或者是保姆带，还有的是送到托儿所去，但这些人带出来的孩子真的有全职妈妈亲自带出来的孩子好吗？未必吧。我身边也有很多这样的例子。而且就我的观察，那些爷爷奶奶带的孩子真的不比全职妈妈带的好。由于爷爷奶奶比较溺爱孙子（女），吃饭很多都还要爷爷奶奶喂，带孩子出去玩也只能在家附近逛，而且出去一般都是用推车，孩子很缺乏运动……反正我很不赞成这样，可能我比较懒吧，我很喜欢让孩子动手去做，我家小孩两岁时我就让他们自己动手吃饭，也是两岁开始，我就有意识地让孩子帮忙做些简单的家务活：把掉在地上的垃圾捡起来扔到垃圾桶、和孩子一起把玩具整理好放到玩具箱等等。现在我的大儿子四岁半了，他经常帮我做家务，我做饭，他帮忙洗菜，有时会帮我洗洗小件的衣服，还经常帮我拖地……我现在还经常带孩子出去玩，公园、游乐场、图书馆，参加亲子活动等等，孩子现在越来越开朗活泼了，大儿子还会主动去交朋友，而且每次都玩得很愉快。

3、孩子是否优秀和妈妈有很大的关系，无论是全职妈妈还是职场妈妈。妈妈是孩子最亲近的人，妈妈的一举一动，对孩子都有着举足轻重的影响。所以作为妈妈，要时刻注意自己的形象，提高自身的素质，给孩子树立良好的榜样。

综上所述，无论全职妈妈还是职场妈妈，要放手或者说服爷爷奶奶放手让孩子去独立，不要包揽包办。和家人一起重视育儿，注意自我提升，多多陪伴孩子，听听孩子的心声，教育出来的孩子也一样很优秀。

二宝妈咪的育儿时光

首先，这个说法是不正确的，孩子优不优秀和妈妈全不全职没有任何关系，说这句话的人可能是碰到了个例才下了这个结论。其实，是以偏概全的说法。

其次，衡量孩子优不优秀的标准很多，也不知道到这个结论中的优秀是指什么？就算是成绩优秀，礼貌文明，各个方面吧。但是和妈妈的职业是没有关系的。他可能看到全职妈妈带的孩子独立性差这一点，但并不是所有全职妈妈带的孩子独立性都差。很多优秀的孩子也是全职妈妈带的啊！

最后，不管是全职妈妈还是职场妈妈 ，只要会学习，乐于学习。积极向上都可以带给孩子积极的榜样作用的。

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