、花月葬╮
害人之心不可有，防人之心不可无！
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无奈果业
如何处理人际关系，我觉得可以从两个角度出发：一个是自身角度，从自己身上做出改进；还有一个是他人角度，从他人的“个性”和“性格”出发。
其他朋友已经从“自身”角度给出了解释，我就来聊聊“他人”的角度吧！
在竞争日益加剧的今天，想要在职场上立足，是一件非常困难的事情。
很多人仅仅是把工作做好，就已经拼尽全力，哪里还有多余的心思去考虑跟别人“耍心眼”呢？
但是，防人之心不可无。职场上，我们难免会遇到一些不宜深交的“小人”，应该如何更好地处理人际关系呢？
1、搬弄是非，避而远之
职场八卦是很难避免的。喜欢八卦别人的事情，如果无伤大雅，那就是娱乐谈资；如果侵犯到别人的隐私，那就需要注意避免了。
对于这种人，一定不要深交，也不要参与其中。高兴的时候你们是朋友，只要不高兴了，你就会成为他们八卦的对象。
2、占小便宜，不去计较
对于爱占小便宜的人，尽可能不去计较，因为职场上毕竟是做事的地方，过于斤斤计较、会分散你的注意力。如果同事之间，为一顿饭钱这样的鸡毛蒜皮翻脸，这还怎么共事呢？
当然，如果你不介意被占小便宜，也可以和这样的人多接触一下。毕竟，“斤斤计较”的人，对细节非常重视，这也是一种优秀的能力啊！
3、散布谣言，撇清关系
职场上还有一种人：惟恐天下不乱，喜欢传播一些小道消息，弄得公司人心惶惶。
这样的人满足了大众的“猎奇”心理，在一些场合比较受欢迎。但切忌跟他们走得太近，最好的方式就是敷衍——表面上跟他们微笑点头打招呼，但私下一定要保持距离、撇清关系，不然容易引火烧身。
4、泛泛之交，平淡如水
职场上还有一种人，他们本身没什么明显的缺点、待人接物也比较诚恳，但却不能深交。
为什么呢？因为在他们看来，职场是“工作”而非“交朋友”的地方，所以他们对谁都是一副“公事公办”的态度。
俗话说：君子之交淡如水。
对这样的人，保持尊重、保持距离即可。
职场道
职场中不宜深交的人群，其实职场中就不存在可以深交的人群。正如一句话说的好，没有永远的朋友，只有永远的利益。有利益时，那个人就是有结交的意义，没有利益时就不值得深交了。
说白了职场如战场，根本就没有知心朋友可以结交。职场中大家都是彼此职业生涯中的匆匆过客，哪有那么多的交情。大家在一起工作只是为了挣个工资而已，哪里有什么情分可谈啊！我很欣赏我们以前的一位主管所说的一句话，他说所谓的同事也仅仅是在一起工作时可以称为同事而已。话外的意思是离职后大家也就分道扬镳了，没有什么交集了。
职场中的人们有的是混日子的，有点是精于算计的，有的是爱摆弄是非的，有的是墙头草型的，形形色色各类人都有。谁又能看透谁，哪个又能知道每张脸后面的是人还是鬼啊！
最熟悉的人往往伤你最深，因为他知道你的软肋。如果你与同事们都是泛泛之交保持应有的距离，他们也就不会伤害到你的要害了。我的现任主管就被熟人伤的不浅。按理说，她在职场也算摸爬滚打有一些年了，可是她也遇到了道行很深的人，她把那个人带出来了，那个人却反咬她一口，上演了现实版的农夫与蛇的故事。
职场中就不适合和别人深交，和工作伙伴保持一定的距离，更有利于大家开展工作。
谢家牛牛
职语堂
喜讨好领导，且诡计多端的人。这种人最喜欢迎合领导了，遇到领导嘴巴特甜，巴结领导，在领导面前喜欢说人家的不是，哪怕只有一点点小事也要夸大其词，同事之间经常被其搅和得阴云密布，人心惶惶。
心胸狭溢嫉妒恨的人。这种人最大的缺点就是看不得人家能力比自己强，自己没什么本事，又不思进取，总是把眼光注视在他人身上，一旦感觉不舒服就在背后算计人。
喜欢在背后使小伎俩的人。这种人表面感觉不出来，但背后特别喜欢说人家坏话，甚至捏造事实，搬弄是非，搞得同事之间矛盾重重，自己却背后偷着乐。
处处爱占便宜的人。这种人虽然不是很坏，但总喜欢争强好胜，不愿付出还要得的多，占不到便宜誓不罢休，拿同事间的忍让当软弱可欺。
总之，遇到这样的同事，只能说大家心知肚明就好，不与其计较是大度，只要大家都不去理会，闹事者总会自讨没趣而慢慢收场。
快e人生56825800159
一、办事不靠谱爱出锋头的人，这类人往往总会抢着去做能出风头的事情，但是一遇到挑战和困难，也会很快退缩，尤其当他需要去做一些幕后工作，可能不会被注意到的事情，他会自动启动偷奸耍滑的方式，这样的队友非常不靠谱，需要小心。
二、懒惰的人，没人能时刻像瑞士闹钟一样精神不知疲倦，懒散这个事情原则上人人都有，但是如果因为懒惰，让你的同事各种事情往后退，或者很应付了事，那么很可能会在合作过过程中影响到整体工作表现，懒惰的人长久在职场上纵容，真的会犹如毒瘤一样的存在。
三、拒绝进步学习的人，现在任何行业都在不断发生着变化，如果你发现有的同事会以自己不理解、不感兴趣或者说不是自己的专业搞不懂而拒绝保持开放的心态，那么就真的会制造一个沟通的鸿沟，很可能经由他提出的想法也会显得老旧，这就比较苦恼了。不要以为这样的人群只在所谓的老员工中出现，很多时候，新人也会因为可能是新领域，或者需要花点时间去了解而拒绝接受新生事物。
四、只钻营人际关系的人，这个其实非常明确了，来到职场的目的对于他们来说不是做好工作，而是揣测领导的心思，顺着领导心思做事，工作成果怎样他不管，只要领导露出笑脸，他就觉得万事大吉，而他更不会让自己保持判断，而是一切以领导的决定为行动原则。这样的人也还是尽量减少接触吧。
上面这些人群可能我们工作中都无法避免，那么应对的方式首先是保持公正的就事论事的态度，有问题就直接批评，有不合理的地方要跟对方讲明，另外最好也让其它同事了解你们共同处理工作的过程，避免你背黑锅，希望我的建议对你有帮助。
艾利聊职业
对于职场，应保持人无害虎心，虎无伤人意的态度，人家恭恭敬敬的对自己，那自己就把心态摆正，以礼相待的对待他人；如果别人对你暗藏心机，那你也不能全抛一片心；我们工作生活中，做好自己就行了，没有必要去非得与别人多好，只要能保持跟每个人都没有摩擦，没有矛盾就已经不错了，现在的生活压力多大，干嘛还得给自己找额外的精神负担，所以职场交往就是建立在工作搭配合理性，能把工作任务顺利完成就最好，因为在职场中，你越优势，你的敌人越多，你表现的越平凡，可能你的敌手越少，但是你要清楚，包子有馅不在折上的道理……
一品竹清
个人认为，现在的职场人际关系，说得太过份了，可能是你电视剧或宫廷戏看太多了，都是勾心斗角，你死我活，典型的窝里斗。所以，看多了，到处都是小人，都是巴不得把你弄死的阴谋家。
其实，参加工作了，人与人之间，人与社会，人与工作的关系，是客观存在的。复杂与否？关键是你自己，有一句成语，叫做无事生非，如果单位太休闲，没事干，闲杂事就多了一些。
首先，你必须做好你自己，你必须有本事。
其次，你必须和谐与领导，同事的关系，不要太计较，不要遇事一定要争论，直至辩论胜利。你每辩论胜利一次，你就少了一个朋友。对于原则问题，绝对必须坚持，但对于一般非原则问题，就不要太较真，大事面前不糊涂就可以了。
与人相处，同事们怎么对你，主要看你的性格，包容，本事，责任，而人格魅力是最重要的。有威信才能得到尊重。
在做好自己以后，你同时也必须观察周围的人，因为林子大了，什么鸟都有。一些很难交流，沟通的人，心胸比较狭隘的人，少与他接触就可以了，也不要背后说三道四，三观不同，人以类聚。
总之，少说多干比什么都重要，人文环境的变坏，诸多是说多了或说错了，你没感觉到，但听者有意，而你还不知道。
以后的企业，尤其是年轻人创业的公司，诸多都是合伙人体制，有本事才能在公司工作，新一代的观念与前几代的人不同，各忙各的，最后，按照工作节点提交成果，考核都是按劳动成果的。如果你老是想斗来斗去，提防谁？设法害谁？那么，你永远一事无成，也没人喜欢你，企业也不欢迎害群之马。
宫廷戏里面的宫女，争风吃醋已是几百年甚至几千年的事，一个皇帝几百佳丽，争个床位，斗得半死，现在，拍成电视剧，主要是吸引人来看，赚钱，你就以为社会都是这样，到处陷阱，如果你信以为真，不加分析，那就误了自己。
年轻人要横看，看世界，看明天。不要往后纵看，研究古人如何窝里斗。
太阳每天都是新的。
西岭过客
上古是地广人稀，文化人少，文盲人多，文人文质彬彬，农夫扑实憨厚。无论文人墨客，还是厚道的农民，都安份守已，城实守信，文人都是受五经四书，孔孟之教，都是中国人的传统礼仪之邦，没有外来文化。
无论什么时代，太平年月酒肉朋友，没有深交！深交是特殊年代所决定的。
如何处理人际关系，千篇不能一律，须因人而异，权衡利弊，失去不见其是害，得到不见其是利！舍得之含意，才是真理！
天下可揽
在职场可比古代的宮庭勾心斗角，暗流涌动。所以，当下职场千万不要和仼何人深交，尤其是自己的同级。谨记，千万别把同事当朋友。否则，阁下今后就是死，也不会明白自己是咋挂的。
