王占文986
楼主您好，如果你作为工务段的一名工人，那么你所工作期间，你所在的工作单位是有义务去给你购买社保的，所以说你的这个社保所在单位给你退出来也是没有任何问题的，当然要符合你劳动合同存续期间，严格按照劳动合同的日期为你购买社保，这样就没有任何问题了。
也就是说比如说你工作到了今年年底，那么你的社保也要跟着你的劳动合同的时间交到今年的年底，这样的话对你本人来讲就没有任何的损失将你的社保退还出来也是没有任何意义问题的，因为你的社保如果不从原单位退出来，那么就意味着你的社保不能够正常的转移，想要让你社保正常的转移，就必须从原单位停止交费，然后自己去办理这个社保的转移。
因为只有当社保转移过去之后，你才能正常的进行交费，才能够进行一个续交工作，如果你找到新的工作单位，当然可以将这个社保转移到新的工作单位，如果没有新的工作单位，那么就可以转成灵活就业的形式，继续参保就没有问题了。
社保小达人
请提问者真诚些严谨些。退回？退给谁？谁退？买断后的人员，须自己按灵活就业人员身份，向建帐的社保部门缴纳养老保险金和医疗保险金。买断前的社保，退得了吗？开什么国际玩笑。还有，要知道医保和养老保险都属于社保。我们公司买断的人员以10万人为计数单位，还没出现过一例你说的情况，并且一直关心到死亡为止，既使买断人员退休了，都还在发放补助金。
许你安然023
首先你这问题不明确，所谓的买断是指劳动关系的解除，并不是社保关系的解除，你与工务段只存在劳动关系，社保是社会保障部门管理的，工务段退社保它没这个权力，如果说退就是没给你缴纳社保。
泥牛n
你的问题有的奇葩！买断工龄，买社保医保退回来？在买之前，你是它的职工，缴社保费医保费，是它法定的履行义务！可能是这样？你买断日期与缴费日期出现讹差？企业多缴了，根据买断约定日，企业就应停缴你的社保，这有文件规定，你已不是该企业职工，多交的退回原企业，没错！
痴叟汉江
不合理。交过的社保是不能退的
怒放的生命162363834
不合理、去社保局。
