用戶陳玉華
這個問題要分開去看，買斷工齡只是一個解決個人與企業的關係的方法，所謂的買斷工齡在勞社部1998年就做出過明確的指示，以買斷工齡解除與勞動者的勞動關係非法，嚴令禁止企業以買斷工齡的方式與職工解除勞動關係。但在國企改革的大前提下，企業管理者為了完成企業改革的任務，依然頂風做案至使讓大批產業工人失業，應該說在這件事上，企業有責任，工會有責任，自己也有一定的責任，這個責任與國家無關。
保險是與勞動關係繫系相關的社會保障體系，職工與企業即時是解除了勞動關係，但並沒有解除職工的社會保障體系，很多下崗工人在下崗後，沒有即使與社會接軌這是主要因素，在這一點上企業存在相當大的過失，按國家相關政策法律法規，下崗後的失業人員還有得到社會救助的機會，還有被相關行政部門按置再就業的機會，還有幫助下崗失業人員接續社保的機會，可是很多企業都沒有為此而為下崗人員去做相應的工作。至使大批產業工人，不僅擇業困難，生活困難，更是原有的社保關係無法接續。綜合各種因素企業管理者是罪魁禍首。是企業改革做成一場空前浩劫的罪人！
最好的解決方式，按政策，企業，個人去劃分責任共同去承擔解決這一問題，在政策執行上企業沒有明顯錯誤的，養老金醫保公共統籌部分有國家承擔，企業承擔企業部分，個人承擔個人部分，在國家政策執行上有明顯錯誤的有企業全部承擔。
泥牛n
在回答這個問題時，我們首先必須清楚，企業和國家的關係，清楚企業和職工的關係，再由相互的關係中，知道權力和義務;由相互的關係中，理清財物的歸屬。
改革不要作口號喊，具體到人、財、物，必須界定出國家、集體和個人歸屬，再也不能是一筆蝴塗帳…在各種場合，有不少官僚，口口聲聲把企業職工叫作“主人一主人翁"，而企業一旦改革、改制、破產、失業，九十年代中期的事實卻是，廉價的“買斷”…廣大的產業工人，終於悲催了…帳目不清，弱勢的一方一定吃虧…但沒想到這虧也大了點。
難怪，那些所謂的專家，還不知羞恥的叫囂…中國的改革成本也太低！
時過境遷，只要國家安好，我們工人一定為國家祈福！
許師傅627
國務院 辦公廳開通了國家政務服務投訴與建議小程序，全國下崗職工都應當反應我們的困境，人多力量大。希望有利於下崗職工的政策出臺。
隨心所欲32229
著夢吧。下崗工人成了，真正的無產階級。工人下了崗沒有一分土，沒有一分錢，靠你自己在社會上去生存吧。這就是現實的生活存在，不怨天不怨地，只有自己拼命去掙錢，才能生存。
崑崙山N
本身所謂的買斷工齡的說法就是受法律保護的。如果還想與單位保持勞動關係，又不提供勞動力的情況下，只能跟單位協商解決，如果沒有給單位提供勞動力，單位就沒有責任和義務為職工繳納保險了，所以，要與單位保持關係，保險金就應該個人自己承擔。這種做法不受法律保護。現在養老保險越來越人性化，完全可以與單位脫離關係，把保險關係和檔案寄存在保險處自己繳納呀，又不受單位的牽制，而且費用也都差不多，自己仍然要承擔一部分繳到社會統籌上。
貓哥aoa
所謂買斷工齡，都不是工人自願的，都是強姦、強迫、被逼無奈的，都是當時的廠長、經理搗鬼受大益，工人受大難
手機用戶50925236010
小編成天在這討論這個問題，但沒看到有能解決問題的實際回應。建議你致函全國總工會，都說那是工人階級的家。看看家長能不能解決下崗職工的問題。
新馨人
原單位都不存在了何來原單位給職工再買保險這一說？原單位領導你能找的到嗎？即使找的到他她也沒這個權力了。
竹林裡的鳳尾鳥
下崗工人跟隨說理去，沒辦法，日子漫漫過，過一天少一天，命苦沒人問？
強哥499425996225
說的好講的對好好的國企一夜就變成個人的現在的老闆都黑了心
