用户陈玉华
这个问题要分开去看，买断工龄只是一个解决个人与企业的关系的方法，所谓的买断工龄在劳社部1998年就做出过明确的指示，以买断工龄解除与劳动者的劳动关系非法，严令禁止企业以买断工龄的方式与职工解除劳动关系。但在国企改革的大前提下，企业管理者为了完成企业改革的任务，依然顶风做案至使让大批产业工人失业，应该说在这件事上，企业有责任，工会有责任，自己也有一定的责任，这个责任与国家无关。
保险是与劳动关系系系相关的社会保障体系，职工与企业即时是解除了劳动关系，但并没有解除职工的社会保障体系，很多下岗工人在下岗后，没有即使与社会接轨这是主要因素，在这一点上企业存在相当大的过失，按国家相关政策法律法规，下岗后的失业人员还有得到社会救助的机会，还有被相关行政部门按置再就业的机会，还有帮助下岗失业人员接续社保的机会，可是很多企业都没有为此而为下岗人员去做相应的工作。至使大批产业工人，不仅择业困难，生活困难，更是原有的社保关系无法接续。综合各种因素企业管理者是罪魁祸首。是企业改革做成一场空前浩劫的罪人！
最好的解决方式，按政策，企业，个人去划分责任共同去承担解决这一问题，在政策执行上企业没有明显错误的，养老金医保公共统筹部分有国家承担，企业承担企业部分，个人承担个人部分，在国家政策执行上有明显错误的有企业全部承担。
泥牛n
在回答这个问题时，我们首先必须清楚，企业和国家的关系，清楚企业和职工的关系，再由相互的关系中，知道权力和义务;由相互的关系中，理清财物的归属。
改革不要作口号喊，具体到人、财、物，必须界定出国家、集体和个人归属，再也不能是一笔蝴涂帐…在各种场合，有不少官僚，口口声声把企业职工叫作“主人一主人翁"，而企业一旦改革、改制、破产、失业，九十年代中期的事实却是，廉价的“买断”…广大的产业工人，终于悲催了…帐目不清，弱势的一方一定吃亏…但没想到这亏也大了点。
难怪，那些所谓的专家，还不知羞耻的叫嚣…中国的改革成本也太低！
时过境迁，只要国家安好，我们工人一定为国家祈福！
许师傅627
国务院 办公厅开通了国家政务服务投诉与建议小程序，全国下岗职工都应当反应我们的困境，人多力量大。希望有利于下岗职工的政策出台。
随心所欲32229
着梦吧。下岗工人成了，真正的无产阶级。工人下了岗没有一分土，没有一分钱，靠你自己在社会上去生存吧。这就是现实的生活存在，不怨天不怨地，只有自己拼命去挣钱，才能生存。
昆仑山N
本身所谓的买断工龄的说法就是受法律保护的。如果还想与单位保持劳动关系，又不提供劳动力的情况下，只能跟单位协商解决，如果没有给单位提供劳动力，单位就没有责任和义务为职工缴纳保险了，所以，要与单位保持关系，保险金就应该个人自己承担。这种做法不受法律保护。现在养老保险越来越人性化，完全可以与单位脱离关系，把保险关系和档案寄存在保险处自己缴纳呀，又不受单位的牵制，而且费用也都差不多，自己仍然要承担一部分缴到社会统筹上。
猫哥aoa
所谓买断工龄，都不是工人自愿的，都是强奸、强迫、被逼无奈的，都是当时的厂长、经理捣鬼受大益，工人受大难
手机用户50925236010
小编成天在这讨论这个问题，但没看到有能解决问题的实际回应。建议你致函全国总工会，都说那是工人阶级的家。看看家长能不能解决下岗职工的问题。
新馨人
原单位都不存在了何来原单位给职工再买保险这一说？原单位领导你能找的到吗？即使找的到他她也没这个权力了。
竹林里的凤尾鸟
下岗工人跟随说理去，没办法，日子漫漫过，过一天少一天，命苦没人问？
强哥499425996225
说的好讲的对好好的国企一夜就变成个人的现在的老板都黑了心
