李虹霖
职场中最宝贵的年龄段应该在25岁到35岁这十年之间，特别是对于职场女性来说，还有结婚生子的义务，35岁的职场女性，工作记忆力、工作能力也会有所减退，那么对于35岁的职场女性如何正确面对职场危机呢？（今天主要说的是女性）
1、注重保持家庭工作的平衡
对于35岁的职场女性，很多时候也不能将自己的心思过分偏向于哪一个领域，而是需要将工作和家庭平衡，这样才能够让自己更好地获取职业上的发展。
2、提升职场地位
作为35岁的职场女性，应该保持自己独立的职场地位，这样才能够减轻自己的工作压力，面对工作的升职也要尽可能展现和争取利益。
3、更新新的职业规划
35岁以后的职场女性，家庭地位和形象也有了变化， 这个时候对于自己的职业规划也应有所更新，这样才能够符合现阶段自己的职业发展需求。
4、多和朋友交心
在私下的个人时间中，为了避免自己产生不必要的职业焦虑，可以多和自己的朋友交心，让自己能够在合理的时间内做好更多的职场心理准备。
5、学会自我解压
对于职场女性来说，不管自己在任何年纪，出现任何的工作状况，都要学会自我解压，让自己自我解压的同时，就能够很快找到人生的方向。
6、35岁的职场女性，在现代这个时代中还并不是什么危机的年纪，你需要做的就是控制好自己的心态，保持自我更新和学习的态度，与年轻人多交流，听听他们对生活的态度，这样你也会更加在职场中做更好的自我。
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首先要戒掉或者合理安排玩王者荣耀的时间，据2018年12月9号百度数据显示，在19岁至50岁以上人群玩王者荣耀人群年龄数量最多的是30岁至39岁，有图为证。中枪的留言看看有多少。
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职场传奇
职场如赛场没有错，但职场绝对不是长跑的赛场。我认为职场是一个没有终点的竞争，并且与年龄无关。
很多人都说一个人过了35岁还是看起来一事无成的样子，就不要再挣扎找一个本本分分的工作到退休就好了。可我并不这样认为，35岁刚好是一个人的黄金年龄，大多数人的35岁都已成家立业阅历更加丰富，比20多岁时要成熟，比40多岁时精力要旺盛。同时我也不认为这是职场中的“下半场”，这应该是职场中期的刚刚开始，这是一个新的阶段，这将会是一个人迈向职业成功的起点。
到了这个年龄有的职业有着困扰的人大概分为两种，一种是做到一定职位有一定的地位；另一种是工作多年，却依然处在相对较低的位置各个方面都得不到认同。那么职场中35岁的我们应该做什么呢？最重要的一点就是对职业生涯的重新规划。
35岁之后的职业生涯不应该是原地踏步、停滞不前，要想在未来有更好的发展应该明确以下三点。
1.为自己树立个人品牌。到了35岁我是不建议频繁跳槽的，而应该专注于强化自己的专业技能，让自己成为这个岗位上的佼佼者。并且要将眼光放得更高更远，向同行业内的优秀的人看齐，并努力缩短与他们之间的距离。
2. 将自己培养成一个管理者。职场中脱离公司层面，自我培养也是非常重要的。20岁，30岁你可以做一名基础员工，若到了35岁你的目标还是做一名基础员工的话，那你就没有什么价值可言，职场晋升应该是每个职场人士职业道路上的重要目标。
3.在明确自己的目标，了解自己能力的前提下，找一家成长中的公司，并且随着它一起成长。可以更深入的体会到自己在一家公司成长中的作用，将自己的价值发挥出来，更容易提升自己的成就感，当然职位晋升也会更快。
乔布斯说过“人这一辈子没法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩绝伦”。不要羡慕别人，也不要随便和别人攀比，因为他人背后所付出的努力我们永远都不知道，如果自己觉得不如别人，只能说明是自己不够好。职场中我们等不起，也输不起，所以要抓紧一切时间努力奋斗。
职场青年
如果技术过硬，身体还好，人缘方面也要好，在吃职场混也还行，如果这几样欠缺的话，会很辛苦的。
作景观天
上半场时可以抢跑，下半场时要悠着点，保持体力。
