二、武装部的职能

第一，负责本区域的民兵组织建设、政治教育，军事训练、武器装备管理；组织带领民兵完成战备执勤任务，配合公安部门维护社会治安。

第二，发动和组织民兵参加两个文明建设，开展以劳养武活动，完成急难险重任务。

第三，战时组织带领民兵参军参战，支援前线；负责本区域的征兵工作和预备役士兵、预备役军官登记统计工作。

第四，会同有关部门进行战争潜力调查，做好相关的动员准备工作；协同预备役部（分）队落实参训人员，做好兵员管理、动员集结等工作。

第五，协助有关部门开展国防教育，做好退伍军人的安置和烈军属的优抚工作。

第六，协助军队做好本区域的军事设施保护工作。

第七，完成地方党委、人民政府和上级军事机关交给的其他工作任务。

三、如何进入武装部工作

第一，前提条件。要报名参军入伍，完成军队所需的的体检、政审、考察、录用、新兵训练等程序，成为中国人民解放军的一员，才有可能进入武装部工作。

第二，根据部队需要，选拔调配。经过部队选拔调配，有的可能到陆军野战部队，有的可能分到地方部队。只有分到地方部队的才有可能进入武装部工作。

第三，热爱军队。到武装部工作首先是要热爱军队，在正规的军事院校受过专门的训练，熟练掌握军事理论和政治理论，有立志献身国防事业的决心和行动，熟悉军队条例和调令，服从上级首长的指挥和调配。

第四，最好在部队获得提拔。因为武装部的属性，一般编制不多，大部分编制为军官编制，只有少量的战士负责后勤警卫等任务。如果是军官，进入武装部工作的机会相对比较大。

总之，由于县武装部属于中国人民解放军现役单位，一般地方工作人员无法进入；乡镇武装部属于地方机构，如果是正式编制的公务员，热爱民兵预备役工作的，有可能进入，但属于地方公务员的性质。

帮兄爱唱歌

武装部87年改为地方，93年又改回现役部队，我同学一天兵没当，90年调到武装部工作，1993年武装部改回部队他直接被授了个上尉，又干了几年晋升了少校转业了，93年武装部改回部队前几天有关系的都调走了，因为如果不走以后还得面临转业安排工作，转业时没有关系连公务员都进不了，而他们已经是公务员，所以在改为部队前都找关系调走了，同学没有关系，在武装部授了上尉。武装部是唯一的改地方时工龄也算军龄部门(1987年—1993年改为地方时期)，1987年武装部改为地方前的人员只要没离开武装部，1993年武装部改回部队时这些人都算军龄，其他部队二次入伍之间都不算军龄，只有武装部改为地方时也算军龄，武装部基本都是现役，基本都是干部，以前还有一两个士兵，现在基本没有，武器库是志愿兵转业的地方人员。武装部没有临时工。

用户5014179932460

如果是要到人武部当现役军官，一般需要以下2个条件。

一是能够报名干部交流。野战部队每年都有交流指标，部队正团、副团、营以下军官都有机会报名交流到人武部，而不是选择自主择业或转业。干部到了人武部，一般都可以比野战部队多服役个三四年，当了正团部长政委就可以最晚干到48周岁。而野战部队要求主官年轻化，正团42就要面临转业的选择了！

二是转为非现役文职。部队非现役文职，恰恰是从省军区系统开始的，要求今年八月调整完毕。因此，野战部队军官还可以报名非现役文职，目前非现役与现役军官的工资还是基本相同的，转了以后物质生活不会发生太大改变，其他的医疗保险养老住房也有相应政策优待，而且可以干到退休，的确是不错的一种选择。

其他人武部工作人员包括专武干部、职工和地方公务人员，咱们下期再聊。

军林天下

武装部有三类人员：以现役军人为主，地方管理人员为辅，佐以极少数负责后勤服务的临时人员。后两类的存在感极弱。

1、职责：武装部成立已经几十年了，是部队和地方政府双重管理的机构，发展到现在，职能基本削弱到最低，只剩下政策宣传、征兵、民兵训练、军地协调等职责。

2、人员构成：武装部以现役军人为主，政委、武装部长及主要科室工作人员，都是现役军人，其人员管理、流动、任用、工资待遇，都和部队一样，按照现役军人同等待遇。

武装部还存在一部分地方政府管理人员。例如过去对武装部管理的地方资产专门成立的事业单位，以及为了辅助武装部开展工作而成立的事业单位，占用地方机构个数，使用地方事业编制，由地方财政部门供养、组织人事编制部门管理。在历次机构改革中，这部分单位基本撤销，只剩下部分地方仍然保留。

还有一部分临时人员，负责后勤服务，属于临时工，合同制管理，工资待遇非常低，也没有什么前途可言。

3、乡镇武装部，完全是乡镇政府构成部分，是地方政府的机构和人员，受地方政府的组织人事部门管理，由地方财政部门供养，与武装部的现役军人管理完全没有什么关系。乡镇武装部承担县武装部职责，负责乡镇的征兵、民兵训练工作，是武装部职能在基层的延伸，但却受地方政府全权管理，只是在业务上受县武装部指导，仅此而已。

真宁腔调

县(市、区)人武部除了军官，就是职工，而职工的身份各地不一样，有的人武部职工是在编人员(有编制、参照公务员管理简称"参公人员");有的无编制，只是聘任制人员;还有的是事业编制人员。县(市、区)人武部的职工具有公务员身份的很少见。

一般人武部的职工从退伍士兵中选拔、聘任。无论有、无编制，各人武部的职工数量都有限额，不能随意增加职工人数，毕竞职工工资、"五险一金"、福利待遇是由国家财政或地方财政负担。

当县(市、区)人武部职工"缺人“时，一般由人武部与当地政府人社局发布招聘公告，择优聘任或考核选拔应聘的人员。

跪射俑

回答这个问题之前我先来给大家解释一下什么是武装部：

武装部是国家机关单位为了维护地区人民安全而设立的部门用于维护地区人民正常的活动秩序，有别于警察，武装部属于民兵组织。

其中武装部又分为乡镇武装部和县级武装部两种，下边我就分这两种情况来谈一下进入武装部工作需要哪些具体条件：

乡镇武装部

这个相对而言受众范围是比较广的，只要你参加公务员考试并满足公务员任职条件，便可以进入乡镇武装部门工作了。

县级武装部

这个级别的武装部门除了干部以外，也是存在普通的职工编制的，至于普通编制的工作人员如何招录各地规定都有所不同，通常情况下都是要通过由当地军分区后勤部和劳动部门考试才能够被录用的。

当然了，县级武装部属于地方军事机关了，是正团级别的建制，干部全部都是现役军官。因此如果你是普通人的话是无法进入的。

我所知道的关于武装部的工作条件就是这么多，如果还有其它的没有提到的欢迎各位留言进行补充说明，最后希望我的回答能够帮助到大家，点击关注了解更多问题！！！

五根鸡毛

县级人民武装部是一个军队单位，军事机关，1996年以后收归部队了。武装部的定位是当地的最高军事机关，党委的军事部，兼政府兵役机关，接受军队和地方党委的双重领导。县委书记任武装部第一书记，武装部实行双主官负责制，一名主官任地方党委常委。军队改革后，武装部部长、政委、副部长是现役军人，其他科长、参谋编为非现役文职人员，人口超过60万的大县，军事科长是现役军人。想到人武部工作可以报考军队文职人员。武装部因为历史原因还有一部分地方编制的职工，目前不进新人。

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武装部87年改为地方建制，96年又改回现役部队。2017年军队改革，武装部实行现役加文职模式（其中多数武装部现役4人，部领导和1名科长，其他6或7人为文职）。其中武装部还有训练基地和仓库两部分人员，多数为地方全供事业单位。如果是要到人武部当现役军官，现在主要从其他部队（如陆海空火箭军武警交流过来），如过当文职，两个途径或从部队交流来或直接参加文职考试。如果想到仓库训练基地工作，或参加招录考试或从其它单位调入。

两毛二大叔

进入武装部工作需要三套基本本领:即懂軍事，更要懂政治，还要懂地方。

对于野战部队軍官而言，有机会交流到家乡或妻儿所在地的县级人武部工作，实在是一件幸事。这是人民军队在全国县级行政区设置的唯一的正团级单位。虽然軍官只有十多名，再加上文职軍官可以干到退休，对于一生崇尚国防的軍人而言，是一个难得的机会。有志报效国防的优秀軍官们，如果有可能，建议到县级人武部去任职。需要的具体本领:

一是懂軍事。对于軍官而言，懂軍事是基本功。所谓军事，即军事技能，軍事谋略和军事政治。千万不要小看县级人民武装部，他是人民軍队设在县级行政区的唯一軍事单位，其级别是正团(正县级)，是地方党委的軍事部和地方政府的兵役机关。县(区)委书记任县(区)级人民武装部党委第一书记，确保党指揮枪和枪杆子掌握在人民手里。县级人民武装部主要负责国防动员、征兵和民兵预备役工作。现役軍官部长政委副部长是正团至副团，各科科长是正营。如果改为文职軍官根据任职年限还可以高配直至退休。

二是懂政治。这里讲的政治，不是单纯的军队政治工作，而是国家把人民武装部由原来的军事单位在1985年裁军百万时改为地方建制，又于1996年春天收归军队建制，确保国家稳定的大格局。这里有一个浪花: 是裁军百万时，軍队把一些优秀的团、营职軍官根据自愿的原则，可以交流到家乡或妻儿所在的县级人武部任职。

这批軍官按照当时的配置基本都是高职低配(县级人武部改归地方建制时为副县级)，但这批优秀的軍官在套改工资时，却发现工资待遇与同期转业到地方的军转干部套改工资明显低套一个等级。这些軍官在做好人民武装工作的同时，把这个问题书面向国家反映，国家人事部于1993年发文就县级人武部干部工资进行了专门调整。

随着国家改革开放的深入和军事斗争需要，一些干部向国家主要领导人写信，建议将县级人武部收归军队建制。国家于1996年5月又把县级人武部收归军队建制，恢复了正团级编制待遇。当年的大多数军官重新获得少校、中校、上校军衔，当年的团长政委或退休，或平级安排到地方正县主官任职到退休，当年作战部队的连长指导员交流到人武部后，只要保持优秀基本都能干到正团，党和国家重视县级人民武装部的官。

三是懂地方。人民武装工作实际上做的就是地方工作，最具軍事色彩的是民兵预备役、征兵和国防教育。这些活儿的工作对象是30岁以下的年青人及全体国民。因此，人民武装部的职责就是要把这些党和国家、軍队的意志，通过地方党委、政府的行为予以实施。这里的节点不是人武部軍官直接实施，而是通过地方党的组织、政府行政组织去实施。

在这里自然就涉及到专职人民武装干部。这是党和国家通过法定程序设置在地方县以下乡镇、街道和机关、厂矿、企业的准軍亊组织。县级人武部要做好工作务必有一支能干的、得心应手的专武干部队伍。推荐、选拔、任命专武干部是县级人武部的权力。因此，良好的军地关系，着重体现在选拔任命专武干部上。

这里有一个十分有意义也有趣的程序。地方干部任命是由党口组织部门考察，党委决定任命，行政干部由党口考察，党委推荐，人大按法定程序决定。而专武干部推荐由人武部和组织部共同推荐、考察，由人武部党委第一书记和部长、政委的名义任命，并可以直接任命为所在党委委员，或经组织部门发文任命为所在党委委员。这样的结果往往是专职武装干部在所在班子里是年青的，也是最有朝气的。

党管武装工作就是这样落在实处，到县级人武部也是这样干活。

管见了。

商世好

關鍵字: 武装部 属于 职场