如何造就一支“懂農業、愛農村、愛農民”，又“想幹事、能幹事、幹成事”的村級幹部隊伍？去年以來，河南省固始縣徐集鄉黨委以脫貧攻堅戰為“試金石”，以村“兩委”班子換屆為契機，大力加強村級組織建設，先後調整10名村黨支部書記，42名村級副職幹部，極大地增強了村級班子的凝聚力、號召力、戰鬥力，為決勝決戰脫貧攻堅、共築鄉村振興夢想奠定了堅實根基。
調研先行，全面摸清底子。該鄉系原蔣集、陳集、橋溝三鄉結合部組建而成，其間又接收了幾千名移民，鄉情複雜。針對村“兩委”班子普遍存在年齡偏大、文化偏低、能力偏弱等問題，從2017年3月起，該鄉將調整村級班子列為鄉黨委各項工作的重中之重，採取鐵的手腕，狠抓落實。他們把“開好村民小組會，夯實扶貧基礎”和基層黨建“逐村觀摩、整鄉推進”兩項活動結合起來，全面檢閱和考察村級班子，逐村到戶調查，廣泛聽取意見，從工作開展情況、年齡結構、群眾滿意度等方面，對各村班子進行綜合分析研判，掌握重點人、重點事，摸清底子，找出癥結。
對症下藥，開好調整方子。根據擬調整對象的不同情況，因人而異，精準施策。某村原黨支部書記因扶貧工作不力，省檢查排名靠後實行問題追責，被直接免職。有個村幹部收錢辦事的問題經鄉紀委調查核實後，其主動上繳違規所得，引咎辭職。通過全方位民主評議現有村班子，有6名村幹部被末位淘汰出局。對個別渾渾噩噩、糊糊塗塗的村幹部，鄉黨委曉以利害，讓其主動辭職。對年齡大、能力弱的村幹部，多方做工作讓其申請退崗，並做好思想溝通，安排公益崗位，以減少心理落差。
精準任用，拓寬選人路子。該鄉黨委拓展視野、廣納賢良，只考慮“誰該用”不管它“該用誰”，使眾多優秀人才進入了村“兩委”班子。八廟村村民小組長許如中，工作責任心強，群眾擁護率高，被確定為村主任人選，在換屆選舉中順利當選。某村原來村部破敗不堪，各項工作落後。鄉黨委得知在蘇州事業有成的邵林山很有群眾基礎，就主動上門，誠邀其回村擔任黨支部書記。一年來，該村各項工作起色很大，村容村貌煥然一新。對新當選的村黨支部書記，鄉黨委實行結對幫帶，使他們儘快由“致富能人”轉變為農村工作的“行家裡手”，村民致富的“領頭羊”。花棚村新任支部書記丁亞勇經過幫帶，“入戲”很快，他一心撲在工作上，三個月時間，從蘇州引進資金和技術建起兩個扶貧車間，安排60個貧困戶勞力就業，使他們戶均年增收1萬元以上，加快了脫貧致富步伐。
強力抓“硬件”，“軟件”手不軟。該鄉制定了《村級目標考核辦法》、《關於加強財務管理的暫行規定》等規章制度，嚴格推行村級幹部獎懲制度，先後對50多人次表現突出的村幹部給予大力表彰，極大地調動了廣大村幹部的工作積極性。
徐集鄉村級組織經過一年多的整建重塑，黨員幹部精神風貌大為提振，大家心往一處想，勁往一處使，全鄉脫貧攻堅紮實有效，鄉村振興如火如荼，各項事業蓬勃發展，到處是一派欣欣向榮的景象。（陶宜中 汪 俊 通訊員 馬曉衝）
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