记者昨日从呼和浩特市人力资源和社会保障局了解到，首府于日前出台的《关于加快推进技能人才培养和使用的实施方案（试行）》明确，未来三年，将力争使新进入首府人力资源市场的劳动者都有机会接受相应的职业技能培训，使每个有培训愿望的创业者都能参加1次职业技能培训，使企业技能岗位的职工得到至少1次的技能提升培训。
实施方案还明确，“十三五”期间，全市力争完成各类职业技能培训15万人次以上，全市技能人才突破29.6万人，高技能人才达到7.4万人，其中技师、高级技师达到1.7万人左右，高级工以上的高技能人才占技能劳动者的比重力争达到28%以上。
为实现上述目标任务，首府将从以下方面开展工作：企业新录用人员由企业依托所属培训机构或政府认定的定点职业技能培训机构开展岗前培训，并根据履行劳动合同情况给予补贴；鼓励高校毕业生参加职业技能培训和技能鉴定，全面推行职业院校学历证书和职业资格证书“双证书”制度；组织紧缺急需职业（工种）技师和高级技师培养专项活动，每年培养300人以上，重点开展数控机床等种类的培训；推动办学主体多元化，进一步完善校企合作，大力推行企业新型学徒培养模式；探索建立“首席技师”制度和“技能大师”制度，拟每两年组织评选表彰一次，由市政府授予“青城首席技师”和“青城技能大师”称号，给予2万元的一次性奖励，享受市级劳动模范待遇等。（北方新报 记者 张学博）
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