近日，有消息称我国将放开对外籍劳工的限制，并有望引进30万名菲律宾劳工 ，其中包括10万名英语老师以及厨师、护工、家政人员等。
菲佣
10多年前，"菲佣"就享誉世界，一个菲佣顶三个保姆的说法也没有夸张的成分，在当时7000的月薪远高于国内3000的保姆，但菲佣依然是"抢手货"，此次，大量菲佣入华，我国家政业或将面临严峻挑战。
菲佣拥有世界最佳保姆的称号，究竟如何做到的？又能给中国家政业带来哪些启示？
在菲律宾，保姆被称为"国家英雄"，是国人引以为傲的国家名片。
菲佣
菲律宾外汇的来源之一就是菲佣，2016年来自海外劳工的汇款总额达到270亿美金，占菲律宾GDP的9.8%。菲佣等海外劳工在菲律宾享有很高的社会地位，机场设有专用通道、回国探亲时，甚至会铺红地毯欢迎。在菲律宾佣人不只是佣人，而是拥有个人尊严、职业尊严的群体。
菲佣培训至少200小时以上、240项培训课程，相比国内培训几天就上岗的家政业可谓差距巨大。除去服务质量的差距，成就菲佣享誉世界的重要原因还有哪些？
菲佣
一、菲佣是国家战略助推的外劳品牌
1970年代为缓解菲律宾国内经济危机，解决就业难题，"输出劳工"成为菲律宾的国家战略。《劳工法典》鼓励人们出国务工，并成立了海外就业发展委员会和中介公司，在国内劳工和海外机构之间牵线。1982年，菲律宾政府正式成立海外就业管理局，负责组织和统筹劳务输出，并为海外劳工提供技术和语言培训，务工人员必须通过劳工就业部的培训和考核才能正式出国就业。
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二、天主教的虔诚信徒
爱干净、诚实、信仰天主教成为菲佣在国际上抢手的重要原因之一。他们乐观、淳朴、服从性强、容易融入陌生环境、注意细节，做事拥有很强的原则性和敬畏心，赢得很多雇主的信任。
三、专业度极度
菲佣出国就业前必须经过专业的培训和考核，课程所含范围极广，几乎涉及一切领域，在语言方面每个菲佣至少掌握三种，各种菜系更是不在话下。
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相比之下，中国家政业专业化不足，门槛太低，家政职业化道路还很远。首先，制度保障不够完善，偷盗、虐待等事件层出不穷；其次，缺乏监管，服务质量控制薄弱；最后，大众对行业认知不足，缺乏尊重，致使人员流失率极高。
不起眼的工作，菲佣却世界闻名，成为极致、专业、职业的典范，如今30万菲佣前往我国务工，能否促进我国家政业品质提升？菲佣打造的成功经验我国又是否能够学习和借鉴？菲佣入华，利弊如何衡量？
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