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中人养老金会高于老人养老金吗？你怎么看？

中人养老金肯定会高于老人养老金的。

这里所说的中人，是指机关事业单位养老保险制度改革以后的人员。

为了实现企业职工与机关事业单位人员养老金并轨，我国于2014年10月1日推行了机关事业单位养老保险制度改革。在改革前已经参加工作，改革后才能陆续退休的人员称为“中人"。由于中人养老金在视同缴费指数、工资增长率、职业年金等诸多方面的计算参数迟迟没有出来，致使各地并轨以后退休的人员一直采取2014年9月份的工资标准计算预发养老金，也可以说是临时生活费。由于是预发养老金，与“老人们"所发的全额退休金相比肯定要低很多。但这都只是暂时现象，只要中人的正式养老金待遇一兑现，他们的养老金肯定不会比老人少的。

为什么呢？

我们可以从当前和长远两个方面来进行解答:

一、从当前来说，为了确保中人养老金待遇不比并轨前减少，釆取了几个办法来作保障:

1、把中人改革前的工作年限视同缴费年限，并补偿了一笔过渡性养老金，使中人退休时在领取基础养老金和个人账户养老金的同时，还可以再领取一笔过渡性养老金。而且计算视同缴费年限的缴费基数都在社平工资标准的100％以上。

2、对中人养老金设立了10年过渡期，即2014年10月1日至2024年9月30日。在10年过渡期内，对中人养老金釆取新办法和老办法两种方法对比计算。所谓老办法就是按照退休中人本人2014年9月的综合工资标准，根据工龄长短按照规定的比例计发出退休金，然后与2015年以来各年度上调的养老金相加，得出本人的退休金; 所谓新办法就是按照中人养老金的三项计算公式，计算出并轨后的养老金待遇。如果用老办法计算的退休待遇比新办法计算的待遇更高，就按老办法计算的待遇发放;如果用新办法计算的养老金待遇比老办法的更高，在发放老办法计算出来的待遇的同时，对新办法计算高出部分的待遇用10年过渡期的调节金，按每过渡一年发放10％的比例，逐年递增计发，与老办法计算的待遇加起来发放。事实上，这种方法就是巳经承认了新办法计算的养老金待遇会比老办法计算的待遇更高。

3、在养老保险制度改革的同时，国家就建立了机关事业单位职业年金制度。在中人退休时通过增发一笔职业年金，作为对养老金的补充福利。这一办法更确保了中人退休时的待遇不会比老人减少。

二、从长远来说，时代在进步，经济在发展，近几年我国的GDP每年都以6.8％左右的增速在稳步增长，在职人员的社平工资也以每年8％~10％的幅度在增加。社平工资的增长，意味着中人的缴费工资和缴费基数在增长。缴费基数越高、缴费金额越多，退休时养老金也就越多，所以中人退休时领取的养老金绝定会比老人的养老金更高，而且距离会随着时间的推移越拉越大。

总结: 中人养老金会高于的养老金吗？答案是: 一定会的。

叶公来帮忙

中人的养老金，原则上不会低于或高于老人的养老金，人社部文件确定2014年10月1日以前退休的为老人，以后退休的为中人，2024年10月1日以后在退休为新人。在中人十年过度期内，对退休工资保低限高。什么叫保底限高？就是说，不会低于老人，也不会高于老人。这才叫保低限高。

至于计算公式，相信会能测算清楚的，因为机关事业，从确定中人这个日期开始，已按工资比例，徼纳养老金，发放养老金的原则是，多徼多得，相信随着徼纳养老金工令的增长，中人退休金会逐年增加，但不会过高于老人，中人大高于老人，则违反了十年过渡期，对中人保低限高的政策。

嫩江之畔王志华

老王认为中人的养老金至少不会低于老人，中人们退休有些可以领取两份工资的待遇，因为机关事业单位有一个特殊的保障职业年金。这个职业年金的交费跟社保差不多，一般的企业是不会给大家交的，只有事业单位为大家提供了这种福利。这个退休以后也可以按月领取，相当于第二份养老金。随着国家制度额完善，现在的临时养老金肯定低于以前的老人的待遇很快就会逐步解决的。老王相信按照2014年9月发放养老金待遇只是一个暂时现象，并且国家规定了在2018年年底前要把中人的养老金计算公式给出来，一旦新的方法出台大家就会发现中人养老金高于老人的。

老王了解到虽然机关事业单位也开始缴纳社保，但是国家首先是增加了事业单位的工资，保障大家在缴纳社保以后的实际到手工资不低于以前，甚至是稍微高于以前。并且大家都知道，事业单位的其他一些隐性福利是很高的，并且会随着退休时间的延迟而逐年增加，因为这些东西的存在，中人养老金肯定不会低于老人的。

其次国家目前对于中人发放的养老金属于过渡性养老金，并且规定了10年的过渡期，逐步理清思路，补足差额。也就是说中人的养老金在这10年内是逐步递增的，后来退休的基础就越高。这就决定了几乎每个人能实际拿到手的钱都会高于以前的。最主要是退休越晚的中人缴纳的职业年金就越多，甚至有一些在退休的时候能缴足20年以上，按照这个计算至少可以拿到相当于每月80%工资的职业年金。虽然国家限制了退休工资不能高于在职工资的100%，但是职业年金这个神器还是很给力的。

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2018事业单位中人，退休工资有望补发到位吗？

湖北事业单位信息发布

小编友，你提到的‘中人会高于老人的养老金吗’这一回答，可以说是肯定的，中人的2024年退休的中人一定高于退休老人，且新人更高于老人(工资)，他们退休金随着时代经济的不断发展工资而随之提高，工资本身就会提高而超越老人退休金。再加上2014年十月一日后所加工资全部到位，退休金会更高。有人会说:老人的退休养老金也在涨上呀。谁都知道‘老人’退休养老金的上涨是涨不过新人所加工资的了。刚才我举的是2024年退休的中人，2024年退休的中人的退休金一定会高于老人的退休金。有人会问，2015年退休的中人的退休养老金会比老人的退休金高吗？那就不一定了。从目前情况看来是一定要低了，不需要多说，每个人从所发养老金可知。不过这一政策做十年而定，政策总的要求是‘限高保低’(保低:不是保证只低，而是保证不低于老人)。如果把2015年做为一个并轨的新起点，那就不一定不低了…

梁巨甬甬甬通218

“中人”之中:2014年9月30日止为“老人”，2014年10月1日后为“中人”。就差一天，以后核算退休工资时，会相差大几百元到上千元不等（依他们退休时身份不同而分类拉开差距）。因为，“中人”在职时刚好遇到较大幅度的调整了工资及工资构成（已经退休的“老人”原先工资就比“中人”低），就会造成退休工资比例比“老人”高很多。而政策给予的“十年过渡期”本来就是为缩小这些差距而设的，看来要被打破了，又会造成“老人”“中人”之间新的不平等的矛盾。

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这个很难说，情况在发生变化，不可能用过去的标准来限制计后的发展！每年的各种指标都在变化，如果不能低也不能高，那还有个什么算法，直接跟过去接轨就行了，何必这么麻烦地并轨和计算呢？其实公务员是被网络暴力了，真真高收入高福利的大有人在，却没有人去说三道四，比如一次我在中行办事，遇到一位前来办理银行事务的退休人员，据他亲口讲的，他的退休金一个月是8000多元，而他在厂里也就是个中层干部，我说我们干了四十多年的公务员退休后也只能拿3000多元的“退休生活费”（因为是中人，拿不到真真的退休金！），真是搞不懂真是怎么回事！他说：“我这还不算高的，我们副厂长一个月的退休金是1万多呢1”

金猴56

“中人”养老金计算存在一个不合理的现象，那就是把“职业年金”也叠加在新办法中，与老办法做对比，这样一般新办法计发养老金就会略高于老办法。所以按新办法计发。《职业年金》应该是独立于基本养老保险的一部分，不管采用新办法，还是老办法，都应该单独计发，这样才真正可以起到补充的作用和意义！

岁月留痕142685502

要逗硬，中人肯定大大低于老人。因为并轨后，基础养老金每年只有社平工资的1％，35年工龄只有35％，而且全省的社会平均工资远远低于机关事业单快退休的工资。当然还要加上个人缴纳养老费总数的1/139，和一定的职业年金。为了保护中人限高保底，所以中人退休都按2014年9月工资，用老办法按85-95％计算。

boos339

看了几位的发言和朋友的评论。发现一个主要问题，大家在讨论这个问题时，没有限定“中人”是参加城镇企业职工基本养老保险，还是参加行政事业单位基本养老保险。参保类型不一样，基本养老保险待遇计发政策不一样，讨论的结论也就不一样。

首先说参加城镇职工基本养老保险的“中人”。“中人”养老金待遇，高于或者低于“老人”的情况，都存在。退休前，工资比较高，退休时养老金待遇也较高的“老人”，退休后多年的养老金待遇政策调整，现在他们养老金待遇依然很高。一些工资收入不高的“中人”、历年缴费基数都是下限缴费的“中人”，他们退休后养老金待遇也不会很高。尤其是高收入行业的“老人”，和低收入行业的“中人”相比，前者养老金待遇完全有可能超过后者。

再说参加行政事业单位基本养老保险的“中人”。目前，各地“中人”普遍执行临时养老金待遇政策。由于行政事业单位养老保险制度改革，是在全国企业职工多年来的声讨和各界广泛呼吁养老实行“单轨制”的情形下进行的，两类人员养老金待遇计发政策相同是总体趋势。由于，之前“老人”退休金待遇太高，同类（职务、职称、工作年限等相同）“中人”如果向“老人“退休金看齐，行政事业职工养老保险基金承受会非常困难，恐怕还需要财政拨款来解决，还会延续行政事业单位退休人员养老金普遍高于企业职工退休人员养老金的情况。这也是目前“中人”养老金待遇，一直执行临时养老金政策的一个主要原因。现在看来，“中人”在一定时期内，同类人员养老金待遇不大可能出现高于“老人”养老金待遇的情况。

關鍵字: 事业单位 养老金 社会