2018年進入到12月份，上海申鑫即將迎來新賽季的備戰，上海申鑫足球俱樂部總經理秦蘋日前接受了本報記者的採訪。面對如今的聯賽環境和形勢，他提到：申鑫要努力成為中甲聯賽中的一股清流，堅持曾經取得成功的道路，打造自給自足的造血體系，塑造俱樂部的自身文化，才是球隊未來長遠發展的經營之道。
談成績·人才斷檔後勁不足
東方體育：作為俱樂部總經理，如何評價今年球隊取得的成績？
秦蘋：今年我們制定了“保六爭四”的賽季目標，上半賽季一直保持著目標排名，下半賽季比羅比羅的傷病情況是成績下滑的主要原因，加上其他球員的傷病還有人員的變動，給成績帶來了一些壓力。前六名不算很高的要求，如果比羅比羅是健康的，那這個目標並不難。
第二，下半賽季我們可以繼續向前，但因為還有培養新人的目標，所以還是選擇了鍛鍊球員，沒有考慮成績上的問題。總的來說，我對球隊的表現感到滿意，也給了很多年輕球員機會，俱樂部的成績也是正常。關鍵問題是，我們的人才出現斷檔，前幾年好的球員賣了，在1995/1996、1997/1998兩個年齡段出現斷檔，俱樂部沒有好的人員補充，等於說如今是在為過去欠的債買單。此前我們也都是追求成績，所聘請的教練也只是短期目標，在人才培養方面存在缺漏。
東方體育：後期球隊經歷保級過程，年輕球員被雪藏，是否意味鍛鍊新人有些操之過急？
秦蘋：後面面臨保級壓力，我們還是先保級再說，這是根據形勢的變化來調整的。年輕球員的培養不是需要一點點時間，沒有兩三年的磨鍊是踢不出來的。我們1995/1996年齡段斷檔，後面都是更小年齡梯隊上來，他們表現不好也很正常，現在其實還是在拔苗助長，矮子裡拔將軍，這些球員還是有些嫩。其實不管在中超還是中甲，各個俱樂部都有自己爭冠或者保級的目標。很多球隊連年保級，都是老隊員在踢，沒有真正有計劃地培養新人。我們還是屬於比較大膽的，既然決定用年輕球員，就做好了付出代價的準備。
東方體育：今年球隊比較冒尖的年輕球員，在剛剛踢出狀態之後就遭遇了嚴重的傷病，這是否對於俱樂部的用人方面會造成影響？
秦蘋：這肯定不會。但今年意外是蠻多，年輕球員受傷也比較嚴重，這就是拔苗助長造成的。還有一個U19的梯隊隊員，在青超聯賽表現不錯，朱指導給他機會讓他跟一隊訓練，但是他各方面的能力沒有達到一隊的要求，雖然很有表現慾望，但不知道保護自己，因而受傷接受了手術治療。
我們在很多用人的問題上存在拔苗助長的事實，沒有按照年輕球員的正常成長軌跡培養，但是後輩人才短缺，來不及給他們那麼多時間適應。如果當時在賣人的同時能夠補充，可能就會好一點。在上海，有了申花和上港兩個大俱樂部，我們尋找人才的代價很高，很多時候只能挑選他們挑剩下的，或者他們暫時不用的給我們了。
談球隊·球員已經很拼了
東方體育：作為俱樂部管理層，是否對降級感到擔心？
秦蘋：今年我們是硬碰硬打出來的，最後取得四連勝才能成功保級。當時保級壓力那麼大，也沒有做外部工作，還是相信自己隊員的實力，做好自己，擔心的是場外因素，我們想做中甲的一股清流。今年我們在比羅比羅缺陣的情況下，主要依靠本土球員更多。比羅比羅在的時候，他能夠給隊友扯開空間，吳毅臻、徐駿敏他們都有進球，但是他不在了，我們的進球則變得比較難。但是中方球員的發揮，還是最終保級的關鍵所在。我們球隊裡中方球員的水平，在中甲聯賽來說還是不錯的，這個自信我們是有的。
東方體育：外援的表現確實影響了上個賽季的發揮，那麼我們今年是否會對外援進行調整？
秦蘋：外援方面，喬尼的表現比較穩定，歐沃耶利沒有達到預期的效果。我們明年肯定要調整，會根據明年的情況再考慮如何調整。我們的方向，是根據不同的階段和目標來選擇外援，如果明年要衝超，那就要選擇衝超級別的。但是現在要選擇的，是對我們球員有幫助、能夠引導他們成長的外援。
東方體育：國內球員也有人即將離隊，引援方面是否有所目標？
秦蘋：這個暫時還沒有考慮，就是因為足協政策的原因，我們也在等待最終下發的文件，才能確定如何操作。包括今年的冬訓計劃安排，也還在商討階段，還沒有具體落實。再就是根據明年的目標再確定，我們對於可以引進的球員一直都有跟蹤，所以等到確定明年的目標之後就會著手相關的工作。
有的球員明確了要走的想法，我們支持他去聯繫其他俱樂部。我作為總經理，就是球員和投資人的中間人，是雙方溝通的橋樑，不僅要保障球員的個人利益和未來發展，還要對投資人負責，這樣才能贏得雙方的信任。我們的球員也很懂得感恩，他說希望能為俱樂部帶來一定的收入，算是他對俱樂部多年培養的感謝。
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