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其实这种问题，没有准确的答案。
不同的人有不同的想法，同一个人不同的阶段也有不同的想法。
初入职场，想努力学习，尽快在公司成长。
过了一年，希望能混个小主管，得到更大的发展空间；
过了三年，在公司进入瓶颈期，薪资和岗位貌似都没有提升空间，希望能跳槽去家更合适的平台，薪水再涨20%-30%；
过了五年，拼命提升自己，力争进入中高管理层，有更大话语权；
过了七年，再次进入瓶颈期，认清现实，帮人打工始终不能抵御生活中的意外，于是考虑是否该自己干了；
过了十年，如果你上次没走，可能早已失去离开的勇气，只要公司不开除，那就平安度日吧。
也许时间不太确切，但的基本符合职场的现状。我在最后的一个阶段离开了公司，现在最大的愿望就是过自己想要的生活。
斜杠成长主义
这个愿望与每个人的欲望不同而有很大差异。希望工作环境不断改善，工资报酬待遇越来越高，决策机构、管理层风气正，受其影响员工之间少有勾心斗角的倾向性问题，这应该是普通人群职场工作的最大愿望吧。
当然对于有些人们来说，其愿望不仅是赚取一份收入，养家糊口那么简单。他们冲着较高的目标去职场实现梦寐以求愿望，或者谋求较高层次的晋职升资和发展平台，是与常人的愿望想法有很大区别的。他们有雄心勃勃的愿望，又有切实可行的计划与行动，必然得到人们的关注和支持，达到愿望也完全有可能。
至于有些通过不当手段巧取豪夺，以牺牲他人的利益为代价，那样的愿望再高大上，也是违反政策和法律法规的，必然没有好的结果。
莫忘初心242650426
年少轻狂时
给自己职业生涯规划了四个十年 ：
第一个十年
给成功的人打工；
第二个十年
和成功的人合作 ；
第三个十年
让成功的人为我打工。
第四个十年
培养最多的成功者。
所以 然后
现阶段 最大的愿望是 ：
当说起这件事时
即使全世界都笑话不自量力
我还能相信自己
最初的梦想！
南门煮夫
我2009年大学毕业，以劳务派遣制的身份进入一家国有企业，说实话当时的心情特别不爽，感觉自己就像低人一等，毫无归属感，每天最大的愿望就是离职。好在这家公司的领导们真的不错，让我学到了很多东西，可能使我终身受益。
2012年我离开了那家公司来到了现在这家公司，也终于从劳务派遣制用工成为了合同制用工，进入这家公司后心静了下来，从那一刻到现在，愿望基本没有改变，就是能够把工作做好，在领导认可的情况下薪酬有所提升，然后和家人快快乐乐的过好每一天，珍惜生活，珍惜现在。
塞上陕北人
笔者大学毕业工作两年多，对于这个问题确实有很多自己的想法。
我是在一家做液晶显示屏公司上班，做的是资材管理岗。具体的工作说起来就是确保物料的及时首发以及帐实一致。因为这家公司是一个资产较大科技水平高的国企，所以相对的仓库里信息化程度要求比较好，日常账务管理会用到SAP WMS等等这些系统，所以会招一些学历较高的大学生。我是一所211大学毕业的，学的专业有一定相关性，就入职做了库房管理员，负责一个仓库的全部业务。刚开始工作，一切都是新的还很有激情，到了现在这个阶段就开始思考自己的职业规划问题。
了解了一下外面的仓库管理岗位，很多都只是需求专科学历，目前岗位如果跳槽会很被动。所以经常在思考，自己到底需要怎么做，目前最需要什么或者说最大愿望是什么？
现在的工作相对稳定，但收入有限。如果能有一个渠道可以让我在业余之外每天赚一百元钱，那么一个月就有三千块钱，按照所在城市的消费水平，三千块钱刚好可以解决温饱。
一百元钱消费的时候会感觉没多少，但如何去赚好像挺有难度，照目前的资源来看实现的可能性很小。
算过一笔账，如果我能找十件事或者途径，每件一天帮忙赚十块钱，那么难度就小了很多，听起来实现的可能性也大了很多。
我想这就是我现阶段的心愿吧：能找到业余赚钱的渠道，慢慢去经营去做，增加收入的同时也许有一天能让我真的实现财务自由，不用上班打工。
故事正在说
现阶段工作稳定，但是因为女儿上学的问题买了一套学区房，随着房贷和女儿上学费用的增加，越来越觉得钱不够花，现阶段的最大任务就是努力学习自己的专业技能吧，争取考级成功，年轻时候不懂事，没有好好学习，觉得学习没什么用处。现在因为工作的原因需要考级，才发现原来学历是那么重要，所以现在最大的心愿是努力学习，争取早点考级成功，年纪大了记忆力越来越差，考试越来越难考，所以趁着自己年轻的时候好好学习努力努力吧。
我和我一样的小伙伴么，有同感的欢迎点赞，觉得我说的不好的欢迎下方留言。
3762山崎龙二
职场工作的最大愿望不外乎：升职加薪。
那么，这就要说到如何升职加薪的问题，既然问到现阶段，就要说到职业规划的问题。
下面就说说如果制定职业规划来达到升职加薪的目的：
职业规划的三个要素
职业取向系统：性格、兴趣、价值观、需要及使命
商业价值系统：知识、技能、天赋、经历及人脉
职业机会系统：宏观、产业、组织、职业及家庭
而三者交集的区域，则为你的职业规划
具体如何实施
a.确认自己的兴趣爱好-行业选择
这里的兴趣爱好是指与职业有关的兴趣爱好，你到底喜欢什么样的行业。
如果你是刚刚步入职场的新人，而你恰巧对你的未来无比迷茫。那么你就要从培养兴趣开始，比如你是对电子产品感兴趣？你只喜欢游戏？喜欢金融？喜欢投资？ 这关系到你的未来的职业选择，如果你都不喜欢，那么就从这些不喜欢中找一个最喜欢，慢慢培养。
b.将兴趣点与专业技能结合-职业选择
专业技能在职业规划里是很重要的一部分。
多年的工作经验会使你清楚的知道，自己的专业技能是什么。
即使是职场菜鸟，在大学期间所储备的知识，也会成为在职场的专业技能。至于软技能部分，可以慢慢培养。
如果你的兴趣与专业技能刚刚好匹配，那么，你的职业发展会非常顺利。
如果你所学的专业恰恰是你所厌恶的，那么你很可能要面临转行的危险。
此时，要注意加强你的专业技能。现今社会，各种行业及职业的淘汰速度非常快。一个不注意，可能就被整条行业的人碾压。所以，要时刻注意加强自己的专业技能，不管是对未来的晋升还是加薪，都是百利而无一害的。
c.明确发展目标-时间+行业+职业+薪资
整个行业的发展方向、自身职业的发展方向及你的发展方向。
选择你喜欢的行业和你要做的职业，定一个明确的发展目标。
所以，在入职前，一定要问清自己的这个职业在公司的发展空间。任何一家完善的公司，对每个职业都有一套完整的升迁路。如果在面试的时候，HR连这个都说不清的话，那么这家公司不去也罢。
在定职业规划之前，要有一个总目标，比如：5年内年薪30万。
然后分解这个目标，将这个5年目标分成2年目标和3年目标：
d.其他因素
公司、家庭、地理位置、城市等其他因素也会影响职业发展。
职业规划是否合理，首要就是受现实因素的影响。
比如，有些工作只有一线城市才有；同一行业，可能在有的城市发展的好，有的城市发展的就很差。
所以要结合现实因素合理的做职业规划。
写在最后
用一个星期做一份完整的职业规划，比一个星期毫无目的的努力有用的多。
迷茫的时候停下来想想，可能会找到不同的角度，会有新的发现。
51job职升机
回答这个问题前简单总结一下
08年高中毕业，13年大学毕业，到18年的现在有十年的时间了，走过很多弯路，学过计算机，进过电子厂，干过餐馆服务员，做过装卸工，进过电商刷单组织，走过许许多多的弯路，也都慢慢的回到正路上。
09年底自己坚决要返校复读，10年二次参加高考，13年毕业，毕业后进入现在这家企业，一做就是五年，五年了自己从专员到主管，再到现在负责一个地区市场的工作，有过挫折坎坷和辛酸，也有过想要逃避退缩，但是自己还是挺过来了。
最大的心愿希望自己能够带给团队伙伴（合作伙伴、公司伙伴）能多收获，也希望我在这个市场越来越好，同时也希望自己的家庭能越来越好！
jw继轩
第一个阶段是做个经理
第二个阶段是做个总监
第三个阶段是做个总裁
第四个阶段是做个BOSS
现在向BOSS迈进
康柏拉说品牌
小时候，我们的梦想是长大后当什么伟大的职业，比如老师，医生。可是却被大人无情的嘲笑和抹杀。
小学时，我们的梦想是好好读书回报父母，做一个祖国的花朵🌺，报效祖国，做伟人。
中学时，我们的梦想是考个好的学校，完成自己的学业，赶紧步入社会做自己想做的事。
大学时，我们的只是想获得一个机遇，完成学业，最后和自己的父母好好生活。
打工时，我们只是想有一份自己的事业，成为这一行的突出人物，摆脱被领导上司束缚的生活。
中年时，我们只是想找一个自己爱的人陪伴自己，没有压力，没有房贷，儿女辛福。
老年时，只希望自己的后代过得更好，自己的生活不需要别人照料，还能自己穿衣吃饭。
梦想只是一种遗憾。
