波兰科学院 图片来源：Charlie/flickr
近日，一项新分析认为欧盟人才正从东欧流向西欧。而且，在顶尖的东欧研究专家开始进入西欧高级研究机构后，他们的同事和学生回国后跨境交流反而更少了。英国苏塞克斯大学科学政策专家Paul Nightingale说：“这种效果让我十分震惊，同时这些发现也令人担忧。”
这个分析基于一个自然实验。2004年，波兰、匈牙利以及捷克共和国等10个国家加入欧盟，这使得东欧国家的人们可以更容易、方便地在西欧找到工作，并在那里生活。
于是，美国加利福尼亚大学默塞德分校计算社会科学家Alexander Petersen以及同事，利用欧洲内部工作变动的政府数据库，推断出欧盟成员国扩充对科学流动性的影响。该数据库记录了诸如医生、土木工程师等这种在新的移居国家需要专业认证的高熟练技能人才在各国之间的流动情况。
尽管多数专业人员希望能够在相邻国家工作生活，以便于往返，但是离开东欧奔赴西欧的人员比例在2005年后从5%攀升至29%，人才流失的情况显而易见。因为科学家并不需要政府认证，所以他们的信息并没有记录在政府数据库中，但Petersen认为科学家的移民趋势与专业人员相近。
其他专家也同意他的观点，欧洲科学秘书长Peter Tindemans说：“肯定有不少科学家都走了，因为西欧的大学普遍拥有高质量的基础设施，毕竟科学家倾向于去那些拥有更好条件完成科学实验的地方，并且那里资金也相对充足。”欧洲科学是一个位于法国斯特拉斯堡的欧洲研究人员联盟。
Petersen和同事还对1996年至2012年间发布的科学论文进行了统计，主要工作是着眼于那些涉及国际合作的研究论文作者的从属关系。2004年后，东欧成员国的国际合著论文发布数量成比例下降。相对而言，这个比例在老成员国中得到增加（该比例的计算方式如下：在每一个合著者所在的国家，合著的论文都被当做是国际出版物；但如果论文的作者都来自一个国家，那么这篇论文在这个国家则被当做非国际出版物）。例如，在波兰，国际合著论文的比例在2004年为33%，但这个比例在2011年猛跌至28%；反之，在英国，同样时间内的比例则从28%攀升至43%。（唐一尘）
《中国科学报》 (2017-04-18 第3版 国际)
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