近幾年國內的綜藝節目一直是一個熱鬧的板塊，從前幾年的地方衛視斥重資買國外版權打造爆款綜藝，比如當時的《中國好聲音》、《我是歌手》、《爸爸去哪兒》、《極限挑戰》等。
然後國內開始嘗試原創綜藝節目比如《王牌對王牌》、《嚮往的生活》、《跨界歌王》。然後視頻網站也開始加入進來，自制網綜比如《明日之子》、《創造101》、《偶像練習生》、《火星情報局》等。
同時國內原創綜藝節目也開始更注重綜藝節目內容上的品質和自身宣揚的價值。比如《演員的誕生》、《聲臨其境》等視頻網站也開始追求更有價值的綜藝內容。
今天我們要談的就是愛奇藝自制的內容原創綜藝節目《演員的品格》。這是一部年輕演員的品訓節目。節目的立意在於通過這樣一個年輕演員演技品訓的節目向年輕的演員和觀眾樹立起演藝圈的價值觀，以期對未來的影視劇產生積極正向的引導作用。
這檔綜藝節目以著名主持人、話劇演員、導演何炅為演值招募人，同時邀請演員井柏然和周冬雨為演值團的學長和學姐。
節目組從全國176家優質經紀公司層層選拔，最終選出60位最具潛力的新人演員。並有劉天池老師以“專業老師團團長”加盟，由她帶領劉天池表演工坊的教師團隊共同參與節目，根據演員學習中的聲、臺、形、表四大緯度對演員進行專業的指導和品訓。
在不同的階段節目組也會邀請相關領域的專家來對年輕演員們進行全方位多角度的指導，共同守護新人演員的成長。最終節目組將在60明年輕演員中選出8位年輕演員為他們量身打造自制影視資源。
這幾年隨著觀眾對影視作品的要求越來越高，和很多之前流量小鮮肉＋大IP的影視劇在市場上的失敗，以及人們對流量小鮮肉有關高片酬、軋戲、摳圖等不敬業行為的厭惡，使得影視製作者和投資人越來越看重演員的基本功，也因此出現了探討演員演技的綜藝節目，最新以關注演員演技來製作節目是浙江衛視的《演員的誕生》雖然收到了許多的爭議，可是節目也在社會上引起了不錯的效果。在這樣的一個背景下，作為三大網絡視頻平臺的愛奇藝製作了一部專注於年輕演員品訓的節目《演員的品格》。
《演員的品格》通過演員自己選擇的人物劇情的表演將演員分為A、B、C、D四組。這次節目的賽制是把選擇同一人物同一劇情的演員分為一組，這樣可以讓每一個人的表演可以有對比的更直觀的呈現出來。及時是觀眾也可以清楚地感覺出來那個演員的表演更能征服他們。這樣就避免了一臺戲上兩個人相互競爭，而可以讓年輕演員相互激勵。這樣也可以更公平地去選擇好的演員。
從第一期來看，節目請來以學長、學姐來當評委的井柏然和周冬雨最讓觀眾感到難以接受，因為兩個人太年輕，而且在看完年輕演員的表演之後的評論也往往只是在談感受而少有技術和理論上的評價。
其實在我看來，何老師在節目裡的定位是一個主持個召集人的角色，而周冬雨和井柏然則是通過自身經驗來幫助年輕演員和見證他們成長的見證者或者說觀眾代表。真正評價表演和指導表演進行品訓的是劉天池老師和她所成立的工作室裡的老師團隊。所以我相信所有演員的第一次表演結束之後，劉天池和她的專業團隊在節目裡的作用才真正的發揮出來，到那時演員的品訓才真正的開始。
所以我更加期待節目接下來的表演和賽制。我相信這個會選出一批有演技基礎同時又有一定市場認可度的好演員，而不再是像以前那樣只能選擇自帶流量的小鮮肉而不去關注作品呈現時的表演。
我期待這部網綜的精彩後續。
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