很多大學生剛畢業就選擇辭職，一大半的應屆畢業生第一份工作沒有做滿一年，能堅持三年以上的11%左右，“實習期不滿就離職，踏入職場不到半年就換工作，工作不順拔腿就走，現在的這些90後一言不合就閃辭！”某企業HR張先生這樣評價90後員工，而這似乎已成為職場上一個普遍現象。
現在90後和其他的人相比，顯得更有個性，他們無拘無束，他們旗幟鮮明。今天我們就來聊聊，那些離職率很高的90後，是什麼樣的原因，讓他們離職，來看看網友的分享。
1、別的不說。在某五百強工作。天天老總談理想，談貢獻。大學畢業給發三千多的工資，一個星期加六天班，到晚上十點。房租交不起，養自己都困難。然後提離職，老闆就說你們年輕人真不能吃苦。呵呵。我吃苦的前提是我能養自己，我吃苦的前提是我的工作不能給家裡增加負擔，我吃苦，但是不代表我是傻子。不代表我不知道什麼叫加班費，什麼叫違反勞動合同。世界五百強又怎麼？我為什麼非要給你貢獻？我是90後，又如何？我能吃苦，但我不是智障。
2、我也是九零後，老闆和我們談理想，那是他物質上什麼都不缺，要是他吃了上頓沒下頓，你看他還能不能坐在那談理想。
3、最討厭進公司就開始洗腦的，然後就是加班不想給工資，美名其曰這是在鍛鍊你，我也就呵呵！！90後的原則就是你給多錢就做多錢的事，加班都按制度來！不喜勿噴！90後頂我一個。
4、幹了兩年了，即將辭職，別說我們九零後吃不了苦，我一個女孩子每天都要搬幾十斤的東西，從早忙到晚，手機都摸不到，每天工作12個小時以上，隨叫隨到，一個月放不到一次假，沒有雙休，沒有法定節假日，辭職是因為每天累的跟狗一樣，還要被老闆說不知道我們一天到晚在忙什麼。我還是換個輕鬆的吧。
5、總公司招聘下派到分公司的我， 每天被老闆找茬， 出納離職了， 讓我做， 可是我不會啊， 第一天接工作， 就開支票， 根本不會寫， 然後就當著所有人面罵我， 什麼廢物， 光吃不拉等等， 於是 ，本來想忍忍， 後來我爺去世， 這貨居然說跟我沒關係不讓我去， 呵呵 ，果斷砸了他的風水魚， 電腦， 辭職。
6、你沒窮過你不會懂，你沒富過你也不會懂，這個世界也已經不缺批判辱罵，不缺弱肉強食，缺的是獨立思考和理解寬容！我就是一個90後！說跳槽就跳槽，是因為時代變了。
7、上份工作天天加班到十一點左右，去辭職說什麼90後啊任性啊，不能吃苦啊，公司投入多大啊不懂得感恩啊什麼的！！媽的，當時就火了，直接和我們老大吵起來了，老子和你籤的是勞動合同又不是賣身契！
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