ppqiang
你去工商局注册公司，填写信息时，工作人员是会让你按出资比例分配股权的。因为这是公司法的一个标准。但是这条法律规定后半段还有一句话：如果股东另有约定的，从其约定。也就是说，你是可以不按出资比例分配股权的。而去，按出资额分配股权，的确有很多不合理的地方。
三合一动态股权分配法
我们合一股权设计创立的三合一动态股权分配法，更符合公司发展需要。将股权分为三类：资源股、资金股与人力股，以公司的类型对股权分配侧重。比如你是资源导向型的公司（钢材、房地产开发等），肯定能掌握资源的股东占大股；你是资金导向型的公司（基金公司、贸易公司），有大量资金的股东占大股；你是人力导向型的公司（互联网公司），肯定是掌握核心技术的优秀人才要占大股。
当然，思路是这样，具体的细节肯定要股东之间细致沟通就可以。
怎么操作
注册公司时，可能有些地方的工商信息登记，是强制你必须按照出资比例分配股权的。此时你就按照工作人员的要求填。然后私下再签订一份股权分配协议就好，这个效力是最高的。
合一股权设计
出多少钱那多少股权，表面上看很有道理，但实际操作的话，不一定如此，要看具体的情况。
1、如果几个合伙人各自出资，且没有某一个合伙人需要提供特殊的资源，这个时候多数情况下是出多少钱拿多少股份。
2、如果各自出资，但是需要借助部分合伙人的特殊资源，这个时候就有可能，这个合伙人虽然出资较少，但是占有较多股份的情况。
3、如果公司运作过一段时间，后有合伙人加入该公司，这个时候可能出资较多的资金占有相对较少的股份，比如出资20万，但只有10万股份，另外10万作为资本公积入账，这部分相当于给之前的合伙人的成绩做的溢价补偿。
4、还有一种情况，专业的投资人对创业企业的风险投资，由于其不参与企业的经营，其投资的关键还是在运营团队，往往是和第三种情况相似，较多的资金占有较少的股份。
5、至于股份比例，原则上不要一家独大、不要过于平均、不要过多的股东，要保持关键股东的绝对多数持股，保持控制权的基础上再根据实际情况具体安排。
