vivi95
不仅是下岗职工的社会保险费在涨，所有在岗职工的社会保险费也都在涨。
增长的原因实际上是这样的，我们的社保费交费是跟职工的缴费基数挂钩的。
对于下岗职工交纳社保职工的缴费基数可以自己选择，大家都会选择最低的缴费基数，可是最低的缴费基数是跟社会平均工资挂钩的。
绝大多数地区是按照60%的上年度社会平均工资基数来进行交费，这样社会平均工资年年增长，我们的缴费基数也跟着增长。
但是交费比例是长期固定不变的，比如青岛市养老保险缴费比例是20%，医疗保险缴费比例是10.8%。2017年1月1日之前是11%，大家也可以想象缴费比例降低有多难。
为什么非要跟社会平均工资挂钩呢？其实主要原因是我们的养老金也跟社会平均工资挂钩。通过双挂钩的方式增强了养老金的抗通胀能力，确定养老金跟经济社会发展情况相适应。
一般来讲，社会平均工资每年会增加8%到10%左右。如果我们当年的缴费钱数是5000元，增长10%，肯定会增加500元。
像青岛市2017年灵活就业人员的最低的缴纳费用是10888元，包含了养老保险和医疗保险，2018年已经变成了10771元，增加了890元左右。
所以说每年增加500元已经是非常低的水平了，基数越大，增长的钱数越多。
至于交不交，肯定要交了。都说了养老金是跟社会平均工资挂钩了，虽然我们交的费用多，但是未来领取的养老金待遇也不错。
而且退休人员除了养老金待遇之外，还有相应的个人账户、丧葬费和一次性抚恤金等待遇。
一般缴纳养老保险90%以上的人不会亏本。而且活的时间越久越占便宜，最好活到一百岁。未来人的寿命越来越长，活到一百岁不再是梦的。
如果靠自己储蓄养老，万一人活着，钱没了，咋办？
暖心人社
楼主你好，你问的应该是下岗人员，以个人灵活就业的形式去缴纳社保费用吧，咱们国家的这个社保费用，每年都是在不断的增长的。下岗工人，是个人自主全额承担所有的社保缴费，所以说他增长的时候，个人感觉影响是非常大！
但是咱们的企业，在职职工实际上也是在增长的，只不过企业在职，职工个人只需承担很小一部分的缴费比例，大部分的缴费比例都有所在的工作单位替员工承担了，所以说在增长的过程中感觉不是特别明显。
那么我个人认为，虽然这个社保费用每年在增长，但实际上我们的这个退休金的，这个费用每年也是在不断的增长的，所以说就算不交费了，也一定要按着国家规定的，一个最低年限去三宝。目前我们国家养老保险规定，累计交费超过15年以上才具备退休的条件，所以说楼主一定要保证自己的退休年龄之前。达到累计交费15年的一个要求就可以了。
社保小达人
你说的是灵活就业人员的社保。事实上，如果你按社保的百分之百的额度交的话，每年增长达到了1000块钱，并不是你所说的500元。可能你是按照40%额度交的。40%的额度，去年是4900，今年是5400，刚好增加了500元。
说句心里话，我也认为灵活就业人员每年交的钱有点儿多。但是我仍然建议你如果有能力的话，按百分之百额度交，如果没有能力的话，至少按照40%的额度交下去。因为这关系到每个人老了以后的生活依靠。
交社保的好处是，它是按照社会平均工资的增长规模增加社保的交费额度的。也就是说，如果你退休以后，那个时候的平均工资是1万元，你到时候也就能开7000元左右。
况且你明明知道社保是每年增加的，如果你今年停交了，明年再接着交，那么你多交了500元，或者是1000元，也只是交了一年的社保费用。
所以我郑重的建议，养老还是每年都要缴的，只是它的交费额度可以根据你的经济情况决定。
魏留积
养老保险繳费基数每年会按社平工资的上涨而增加，而养老金计发也是按退休年龄上一年的社平工资基数，所谓的水涨船高，同缴费15年，越往后年度的缴费基数高，其养老金也是逐年上涨。
常有拿企业退休养老金的人抱怨养老金低，当然无法与行政事业单位的退休金比，但同一类人相比，在比养老金高低时也要比人家缴费数额多少和缴费年限长短，还有当地社平工资与养老金有很大关系，社平工资基数高的人缴费高你一倍，同是缴费15年，人家的养老金高你一倍也很正常。社保基金是众筹资金，期望少缴养老保险多领养老金绝对是奢望。
至于认为养老保险太高了缴不起，社保不会上门劝你缴费，退休年龄时缴费不足由你选择退保或者补缴，补缴要加滞纳金，不能补缴的只能延退，相同寿命的就少领养老金。缴纳养老保险领取养老金的人沒有贫富贵贱之分，不会富的多缴费少领钱，也绝对不会贫困者少缴费多领钱。
执君之手观日落月升
每个人都想有社保，何况下岗职工了，下岗已经把这部分人的生活保障击破，所以老了更加想拥有基本的生活保障，我下岗十八年了，打了十八年的零工，一年一年的扣除生活费和孩子上学的钱，都得节衣缩食，还是没有交社保的钱，我多么希望国家的改革的红利均摊到每个人的身上！
手机用户6725624453
社保费用每年都会涨吗？如果每年涨500元，你认为还需要交吗？
这经济的发展，人民生活水平的逐步提高，社保费用一定会逐渐提高的。一般来说不会有下降的趋势。
社保费用的上涨主要是取决于在职职工的。工资收入水平。社保缴费基数确定完全取决于少年度在职职工月平均工资的金额。一般来说，上年度月份月工资的60%就是最低缴费基数，最高为上年度月平均工资的三倍。
以山东省为例，2017年全省上年度月平均工资为5775元，那么在职职工的平均工资的60%，也就是3465元，就为2018年最低缴费基数。从这里我们可以看出缴费基数的大小就是取决于在职职工的平均工资，个人平均工资越高，那么缴费基数越高，社保缴费金额也就越高；如果在职职工的平均工资越低，那么缴费基础的越低，总体的社保缴纳金额也就越低。
随着经济的高速发展，人民的平均工资只会越来越高，那么也就会间接说明我们所交的社保费用也会越来越多。如果灵活就业人员缴纳社保提高500元，个人也是要交的，因为我们之前缴纳社保的目的就是为了在法定退休年龄的的时候，办理退休手续。
个人要办理退休，必须满足两个的条件，第一是达到法定退休年龄，第二是累计交费满15年。当参保人只有同时满足这两个条件，才可以申请退休，哪怕现在是社保每年上涨500元，我们也要继续教他，如果不交，那就无法办理退休，之前缴纳的费用就会前功尽弃。
如果我们退保，只能退个人账户部分，个人账户对于我们所缴纳的社保费用来说，是非常小的一部分，这个时候个人是更加吃亏的。
所以，社保费用即使上涨，我们也应该继续缴纳，间接说明我们的经济发展水平提高。我们个人账户余额增多，在退休后也会领取比较高的退休金，对于个人来说也是受益的。
社保分享专业户
不止每年涨500，可你为了以后还是得交。
强38144276
社保费每年都涨，不仅是下岗职工交社保费涨。下岗职工是一个困难的群体，如果有能力交，还是有必要交的，毕竟到退休的时候，养老金会多一点，如果实在没有能力交，交15年后到退休时就可以办理退休手续，但是养老金是比较低的，根据个人的实际情况看吧。
手机用户52823065531
不请自来，题主表述的是个人自行购买养老和医疗两项保险的行为，但是每年五百上涨说的太夸张了。
首先，社保虽然每年都有上调，但幅度不会500这么大，一般都是 8%-10%左右的幅度上涨，这也考虑到通货膨胀率，所以幅度不算大，还可以接受的。
其次，社保本身是多缴多得，交的多，交的时间长，都是对未来生活的一个保障，也是为了以后为子女减少负担。
最后，个人缴纳社保是一个自愿行为。国家出台政策也是为了更好的保障每位公民的生活。社保就是国家出售的一种保险，更稳健，更让人放心。
谢谢阅读！
余杭土著
不是如果，而是以径涨完了，［6500］还是最低线，如果退保，公家帐户（％12）不退，个人帐户（％8）给退，关见是公家帐户也是个人自己交的钱啊，养老保险，医疗保险如果要无度的涨，灵活就业，下岗职工就真的交不起了，直能不交或退保了。
