耕介
其實要說工資低，真的不是石家莊的專利，除了幾個特大城市，哪兒哪兒都說自己所在的城市工資低。要說石家莊的工資低我覺得有以下幾個方面的原因。
1.效率低，不知道大家發現沒有，石家莊的公司有一大半都有一個普遍的特點，單休，不籤合同，不交社保或者所謂一年以後再交社保。比方說同樣是每月3000塊錢工資。在石家莊的每月卻比別人多上4天班。公司的運營和生產效率是不是很低。同樣的產出，別人用22天就夠了，到了石家莊得需要26天。
2.行業工資低，有時候工資的好低其實並不在於你的工作水平，而是你的行業水平。比如說同樣是搞人力資源或者搞技術支持的，你在業主公司和某建築企業待遇收入肯定是不一樣的。石家莊缺少高薪行業，自然就沒有那麼多高薪人士，高薪收入。
3.不是石家莊收入低，而是你周圍的人收入低。物以類聚，人以群分，每個人都是和自己周邊的人產生聯繫的，你的工資低，你周圍可能也有一批工資低的同事，朋友，親戚。你身邊的人工資都低，導致你產生了一個石家莊工資低的錯覺。
4.高收入，中收入，低收入，其實這就是一個金字塔結構。在哪個城市也是一樣，永遠是高收入的在金字塔頂端，人數最少，中收入和低收入次之，永遠都是這樣。這其實也是正常現象。
5.老闆不行，意識不行，我是莊裡人，但現在並沒有在石家莊工作。曾經14年的時候在石家莊工作了14個月，我也換過幾家公司。石家莊很多都是小公司，小老闆，小意識，公司掙了錢，捨不得把錢分給下邊的員工，捨不得投入到公司發展前邊，小富即安，總是想著把錢踹自己口袋裡，是自己的錢，他們好像就明白不了，企業，人才和老闆的關係。企業沒錢投入就成不了大公司，企業沒錢就留不住人才，人才就會跑路。錢沒有，人才也沒有，公司也就無法發展壯大，他們就轉不過這個彎兒來，把員工當保姆使喚，家裡電視遙控換了，讓員工幫他們去平安大街槐安路交口的海信電視機換個遙控去，這是2014年我的親身經歷，去樓下買水果給老闆送家裡去。回頭交通費還不給報銷。經常開會批評我們，說他當員工的時候都是自己花錢，哪有幾十塊錢還找公司報銷的道理呢？？？what？？這樣的老闆還跟著他幹嘛！！！這是我的親身經歷，我覺得肯定還有更多公司是這麼個情況的。
意識，真的是太重要了，和南方那些公司真的是差遠了。南方的公司大都開放包容，只要你厲害，就肯給你加薪，留住你，石家莊的不行。南方公司包容性更強，會給你更多試錯的機會，願意培養新人。石家莊總是想著你可能會跑路，比如一年後才給交社保，不就是這麼個原因麼？殊不知，你不給我加錢，我連自己都養活不了，日子過得緊緊巴巴，捉襟見肘，還被老闆呼來喝去的，學不到東西，我怎麼好好工作，怎麼可能還會留在這樣的公司！！！誰留誰是傻子！
冰言若水
人的幸福無非來自於兩個方面，一面是情感，無論是親情，愛情還是友情，另一面便是物質享受，時代發展至今，物質生活越來越豐富，人們的要求也就越來越高，而工資情況卻不容樂觀，特別是像石家莊這樣一二線城市，存在工資普遍偏低的現象。
究其原因，可能有以下幾點。
首先，城市經濟發展速度過快，石家莊作為河北省省會城市，又處於京津冀發展中心區域，尤其是近幾年，外來人口不斷湧入來此尋找自身發展機會和平臺，致使各大產業就業工作競爭壓力較大，造成了人才飽和的現象，各個用人單位不願增長工資挽留人才，浪費了大批的人才資源，許多人才並沒有找到適合自身發展的工作，所以工資較低。
其次，工資較低也與人的心理需求有很大關係，石家莊經濟高速發展，物價房價等等也水漲船高，對於普通工薪層來說生活成本很高，每月工資減去每月水電房費的花銷所剩無幾，這使得工資在這些花銷面前顯得格外單薄，也就形成了工資過低的心理認知。一個城市的發展必須經歷歷練，面臨眾多的問題，但只要方向是對的，必然會有美好的未來，生活在此人們也會充滿幸福感。 石家莊新聞網
我們國家的工資分地區，如一類，二類，三類……。如河南農業大省人口又多，平均工資全國倒數第一！石家庒和鄭州一個得性，工資低得在全國倒數可得前三名！又有什麼辦法？造這種結果，原因種種，積眾難返啊！
大亨永德
現在剛畢業的同學們估計只能拿到兩千到三千，甚至還有一千多的，前些年消費低的時候工資低還可以接受，現在消費這麼高，尤其是房價，這種工資水平讓普通的就業者真的沒辦法生活。
小豬說美食
石家莊實業都不太景氣，石家莊的經濟基本都是第三產業，有實力的大企業少之又少，工業結構不合理，鋼鐵化工企業由於汙染也都被限產轉了，現在石家莊除了個別製藥企業還湊合，還有幾個礦山企業其他都不行
一杯清茶182860292
提出這個問題的人很可能是不懷好意。至少是提問題沒有過腦子。
英國學者研究人的本性，得出的結論是：大多數人都感覺自己比人家辛苦而掙得少，而且習慣高估別人的收入再嫉恨之。在這方面，中國百姓也未能脫俗。按這個原理，上海人也可以問：為什麼上海的工資在全國偏低。
事實上，各個地區都有低收入的，也有高收入的。世界如此，中國如此，我們住的城市也如此，不能以偏概全。
手機用戶71183995690
人均六千多還低？😰
五片葉子的樹
靠譜回答！因為國際莊房價爆漲，失去理性，消費提高，工資不變，所以感覺低，另外如果工資偏高，買房就是小事兒，可想而知國際莊房價都敢與北上廣披靡
燕趙娛樂
來唐山看看才知道啥叫工資低
智能機器人優品
工資來自於什麼，來自於企業，沒有好的企業或者企業掙不上錢，老闆都掙不上錢，給員工發高工資是不可能的。石家莊工資低關鍵沒有好的企業。高新技術企業普遍規模較小，企業不成氣候怎麼給你發工資？傳統行業多是紡織，製藥行業華北製藥也是不掙錢，這兩個是石家莊傳統就業大戶，工資都不高，掙3-4000還得累個半死。掙錢比較多的央企和學校研究所等單位偏少，高校研究所相對掙錢多，但石家莊少。央企大的分支下屬機構石家莊就五十四所和13所。所以這些一平均必然導致平均工資偏低。
