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编者按：随着温格离开阿森纳，兵工厂的一个时代告一段落。人们普遍认为，这也是阿森纳CEO加齐迪斯的胜利。然而就在几个月后，一心变革俱乐部管理层结构的加齐迪斯却也宣布了离开，并将加盟AC米兰。这样的决定缘何而来，又有着怎样的影响？在这篇来自于《福布斯》的文章中，作者鲍比-麦克马洪给出了自己的分析。需要注意的是，原文发表于9月18日声明刚刚发布之际。全文如下：
在媒体长达6周的猜测之后，一切终于尘埃落定了。在9月18日，阿森纳官方宣布，他们的CEO加齐迪斯将会在10月31日离开俱乐部，并于12月1日起成为AC米兰俱乐部的首席执行官。
俱乐部的首席商务官文卡特山将会成为阿森纳总经理，而萨涅伊将会从俱乐部的足球关系主管的位置调至担任足球主管。这两个位置都是俱乐部新设立的。根据相关报道，阿森纳主帅埃梅里及俱乐部的引援主管米斯林塔特未来会将球队的相关状况向萨涅伊汇报，这也是俱乐部新管理层结构的一部分。
对于阿森纳的球迷们来说，他们很乐于看到加齐迪斯的离开。在功勋主帅温格离开俱乐部后，加齐迪斯就与球队老板克伦克成为了众矢之的。如果本赛季急需逆转颓势的阿森纳还不能够(在赛季结束时)振作起来的话，那么对于加齐迪斯而言这无疑将会是一段难熬的时光，特别是他的身前已经没有了温格的庇佑。
在AC米兰将加齐迪斯任命为俱乐部新任CEO后，其得到了米兰球迷们的欢迎，相信这令阿森纳球迷以及评论嘉宾们很是惊讶。不过，阿森纳与AC米兰所面对的挑战并不相同，而这也是两方球迷们的反应都显得很合理的原因。
(图)AC米兰经历了短暂的李勇鸿时代
在总部位于美国的埃利奥特对冲基金从债务违约的中国商人李勇鸿手中接过俱乐部的管理权之后，如今的AC米兰处于重组整合的阶段。埃利奥特公司凭着一份贷款合约获得了俱乐部的管理权，尽管其利率不高，但却有着极大的收益，而这正是对冲基金的经营目的。作为球队的新东家，他们需要为米兰铺平重回欧洲豪门的道路。
到了那个时候，俱乐部就会被再次出售。
为了达成这样的目的，或者说至少对这样的目标做一番尝试，米兰方面至少需要重返欧冠联赛。而为了重返欧冠，资方就需要提供足够的资金保障(贝卢斯科尼可以为俱乐部自掏腰包，而李勇鸿则需要通过借款，结果适得其反)。
反过来，注入的资本也需要成为俱乐部财政计划的一部分，从而符合欧足联的财政公平条款的相关规定。在前任老板的执掌下，米兰似乎有能力满足欧足联财政公平条款的要求，他们拥有一个十分可行的计划令俱乐部能够从财政上拥有一个良好、健康的结构。然而，他们未能履行相关的承诺，也未能达成相关的几个财政目标。
从招募加齐迪斯的行为可以看出，埃利奥特方面如今拥有了一个在设定、达成俱乐部财政目标方面有着十多年经验的管理者。这次任命也令米兰得到了他们急需向欧足联方面证明的公信力，其全新的商业及财政计划将更为可行。
【阿森纳需要的一种管理理念的变化，而非单纯的变革】
2009年，在美国职业大联盟工作了14年，并在其中的7年时间作为联盟副总裁的加齐迪斯来到了阿森纳。当时他取代了在2000-2008年期间担任俱乐部CEO的埃德尔曼的位置。
而埃德尔曼正是将阿森纳卷进兴建酋长球场及融资困局的那个人。在我看来，他从未得到过他应得的褒奖。加齐迪斯的任命从很大程度上讲也是阿森纳前任副主席大卫-戴恩的责任。戴恩在1983年进入到阿森纳管理层，并于2007年将其所持股份出售给俄罗斯富商乌斯曼诺夫后辞职。
戴恩是一位不守常规的主管，他会亲自参与到球员的转会及合同谈判事务中。他还会大力介入与其他球队及欧足联等方面的外部事务。戴恩也在温格加入阿森纳及打造那支不败之师等事件中起到了重要的作用。
一些人指出，戴恩在2007年的离开是导致阿森纳逐渐地进入低迷期的主要原因之一。
随着加齐迪斯的到来，阿森纳进入到了一个更为传统的CEO模式。加齐迪斯负责管理董事会及工作人员，而无论俱乐部的事务是与竞技层面和温格相关，还是与商业领域相关，都要汇报给CEO。
(图)温格与加齐迪斯之间的关系暗流涌动
在温格时代的最后几年里，阿森纳进入到了一个缓慢前行的时期，他在很大程度上还要与加齐迪斯的势力进行斗争。
加齐迪斯最终赢了这场战役，但他却从未赢得这场战争。他去年签下的引援主管米斯林塔特及足球关系主管萨涅伊掌控了俱乐部足球事务的全部控制权，而这正是温格多年所掌握过的。在温格离开俱乐部的这个夏天，人们普遍认为加齐迪斯眼中那个更为现代化的管理层已经成型。然而就在几个月后，阿森纳的管理层就再次发生了变革。
在声明中，阿森纳方面称萨涅伊与文卡特山将共同“领导俱乐部”，此举的波及范围远不止于俱乐部高层。
有时候，“联合CEO”模式指的是“双头怪”。在单一CEO模式下，只有一人会对组织的运行负责。CEO不会对一切事物的实际操作负责，但会确保一切决定是正确的。CEO会针对具体事务在整个组织中委派适合的人选进行操作，但他/她在董事会中是最终负责的那个人。
“双头怪”则从某种角度将不同事务进行分类。比如说，一方面是足球事务，另一方面是包括球场运营、管理及商业营收等相关的基本商业事务。这一模式通常会在一些艺术表演组织中存在，这类组织通常需要在“艺术追求”以及务实的商业模式中取得一个稳定的平衡。
当然，如果萨涅伊和文卡特山能够避免暗中使坏、对对方指手画脚，以彼此协作的方式共同管理俱乐部的话，那么这种模式对于阿森纳来说也未尝不可。
不过，还有一点我们尚不清楚，那就是负责管理工作人员的领导团队将会如何与董事会成员合作。对于萨涅伊和文卡特山来说，董事会内还需要一个解决问题的关键先生。
如果说阿森纳俱乐部的这则声明对此给出了什么暗示的话，那么这个人应该是阿森纳俱乐部大股东克伦克体育和娱乐公司副主席、球队老板斯坦-克伦克的儿子，约什-克伦克。
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