2017僅剩最後幾天，年終獎的腳步聲也越來越近了！最近，一份華為榮耀獎金方案在網上流傳，根據文件，只要在內、外合規的邊界內達到目標，搶的糧食越多，分的獎金越多，13級就可以拿23級的獎金。
23級的獎金是什麼概念？在華為內部，應屆本科碩士入職通常是13級，18級起便屬於管理層，而23級，是總裁級別！也就是說，普通員工分分鐘有可能拿1000000獎金。不少網友淚奔了：“讓我們沒有年終獎的情何以堪！”
不只是華為，回看那些年“別人家的年終獎”，有公司發寶馬，有公司人手一臺蘋果手機，還有公司發大米、豬肉、手抓餅……此刻“佛系”的你，還能“閒看庭前花開花落”嗎？
智聯招聘發佈的年度“白領年終獎調查報告”顯示，10個城市的白領年終獎拿得最多。其中，杭州在2015年以15044元的平均值奪得第一，2016年以13765元的平均值位居第四。這兩年你達標了沒？今年你的期待值是多少？
“別人家的年終獎”系列
今年10月，有網友曝料知名手遊“王者榮耀”團隊年終獎100個月工資，隨後暱稱為“騰訊員工”的網友回應：“哈哈，也不全是啦。我是120個月。”
雖然官方最終的答覆是“傳言太離譜”“還得努力工作好幾個月”，但媒體按照騰訊的財報計算，《王者榮耀》團隊今年的人均年終獎可能達到200萬元以上。
據網上流傳的科技公司年終獎排序，騰訊、阿里、華為還不是最厲害的，排在第一的大疆，資深員工年終獎A等獎金直接是一年年薪，還有幾十位優秀的人才拿到了寶馬X2，而應屆入職大疆的算法、軟件、開發等工程師，月薪即高達15000-23000元。
在浙江，今年年初的“天價年終獎”也一度受到關注。蕭山萬向集團重獎在新能源汽車產業中有突出貢獻的一位高管，獎勵金額達到1900萬元。
這五個行業年終獎最高 去年杭州平均年終獎全國第四
哪些行業的年終獎最多？根據智聯招聘的數據顯示，2014年-2016年年終獎均值前五名的行業依次是金融、能源、互聯網、房地產、政府機構。其中，金融業以17241元位居2016年年終獎數額第一名。而能源行業2014年的24655元則是三年來所有行業的最高值。
數據顯示，北京、上海、深圳、杭州是白領年終獎平均數額的前四名。在2015年，杭州以均值15044元的白領年終獎數額位於所有城市的第一名。
實際到手到底有多少？公式幫你弄明白個稅怎麼算
以上的年終獎數據雖然誘人，但實際到手卻沒那麼多。年終獎應繳納多少個人所得稅？這是許多人關心的問題。
首先，納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得，並根據當月工資分兩種情況計算納稅。
當月工資≥3500元，將全年一次性獎金÷12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數，應納稅額=當月取得的全年一次性獎金*適用稅率-速算扣除數。
當月工資<3500元，將全年一次性獎金減除“當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”除以12個月，即[全年一次性獎金-（3500-當月工資）]÷12，按其商數確定適用稅率和速算扣除數，應納稅額=[全年一次性獎金-(3500-當月工資)]*適用稅率-速算扣除數。
發袋大米當年終獎？你可以對老闆說不
年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。勞動法律對年終獎並沒有硬性規定，是否發放屬於單位的自主權利。但如果單位的勞動合同或規章制度中有明確規定，就應該按規定發放，且離職員工、新進員工也應當得到一定比例的年終獎。
對於有的單位“以物代獎”的做法，實際上是不符合規定的。《工資支付暫行規定》規定，年終獎屬於工資性質，應以法定貨幣支付，不得以實物或有價證券替代。
另外，年終獎屬於勞動報酬範圍，如果在勞動合同或規章制度中規定年終發放年終獎，推遲發放相當於欠薪，但分期發也是可以的。
據人民網、中新網等
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