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员工小黄
我走了，别找我，电话不接，短信不回，工资打卡里，也别问为什么……
……
A公司人事经理李先生
遇到这样一位“任性”员工
……
什么情况？
员工小黄未办理任何请假手续，私自旷工已超过30天，反复联系都联系不上。于是，A公司依规在当地报纸上刊登了《限期返岗通知书》，限小黄30天内回公司上班，可又过了30天小黄依然没来上班。随后，A公司决定解除与小黄的劳动关系，派人将《解除劳动关系通知书》送达小黄的住处，却遭到拒绝。
这个时候怎么办？
来找公证帮帮忙！
人事经理
公证君，我们公司准备与员工黄某解除劳动关系，在送达《解除劳动关系通知书》时遭到拒绝，听朋友建议，公证有办法。
您可以就公司向小黄送达《解除劳动关系通知书》的过程办理保全证据公证。
公证君
李经理准备好材料后来到公证处，公证处指定专门的公证员与李经理一同前往邮局。李经理将《解除劳动关系通知书》以挂号信的形式发出，公证员对寄送该通知书的全过程进行了监督，还对送达现场所拍摄的照片刻成光盘保存。公证员按照法定程序核实后，为其办理了保全证据公证，并出具了公证书。
小贴士
自然人、法人或者其他组织申请办理保全证据公证，所需提供的证明材料：
（一）申请人的身份证明、资格证明；
（二）申请人与保全的证据有利害关系的证明材料；
（三）载有申请保全证据的理由、用途和证据取得的方式或者方法的书面说明；
（四）与申请保全证据相关的其他证明材料。
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