如何评价2019秋招迈瑞医疗大规模违约应届生?

没馅的饺子12256


这次秋招迈瑞医疗大规模违约应届生,的确让我很吃惊,作为一家上市公司能做出这样的举措着实让人气愤!

迈瑞医疗作为创业板的医疗股发展初期还是很好的,目前这家公司从股票信息透露来看公司,公司未来经营或许存在问题,这次大规模违约应届生,不知出于何目的,这家公司诚信问题值得怀疑!

应届生那么宝贝的三方协议被这样的公司给糟蹋,被那群应届生感到不值,这也充分说明了创业板块的公司受政策影响大,所谓的繁荣现在看看也就是昙花一现!

这里对那些应届生说,这次违约不怪你们,所以还没出社会就要受委屈,或许也是一种考验!你们不能愤恨这个社会,只能愤恨这个公司!

但是倒退回去想,这样的公司早丢弃比迟丢弃好,按照这样的趋势,裁员或许也会在这样的公司发生。

最后说一下,放心,只要你肯努力,你会找到比现在还好的工作,拿我身边人举个例子,十几年前,我们大学毕业,有一开始单位好的让我们羡慕,有没有找到工作的,照毕业照的时候真的是五味杂陈,但是十几年过去了,那时候我们认为的想法,比如大公司,公务员等好单位那种享福不受罪又能挣钱的想法真的是幼稚的要命,还有没工作的,有的通过努力又找到很好的企业单位,甚至有的当了中层或者是科长,有的也是创业成功,小有成就,大家十年一过,好像又回到当时进学校的水平,有的跑快点,有的跑慢点!

真的,只是一份工作,与你的人生毫不相干!


Monitor侠


地主家也没有余粮了,就连某赚的盆满钵满号称现金流无敌的主板龙头公司,都在高喊“活下去”了;何况迈瑞医疗这种创业板公司。


我们公司也是号称世界龙头企业的,今年十月份已经裁员了第一波,10%,主要裁减的就是老员工,一刀刀砍下去,才发现裁员成本太高,因为老员工工作年限长,工资奖金高,N+1的补偿金还是很多的。


为了降低裁员成本,公司又启动了第二波裁员计划,也是10%,不过这一次主要裁减的就是入职三年内的新员工。尤其是上年刚入职的大学生(今年几乎没招人),可怜了这帮985硕了,上年来的时候一个个雄心壮志的。


迈瑞医疗要裁员,为什么要对这帮还没工作的学生下刀,就是看中了,裁减学生和刚入职的员工,是成本最低的裁员方式。地主家已经连裁员的补偿金都要算计了好吧。某国内知名互联网巨头,为了节省裁员补偿金,甚至连查出租车发票这种中小企业都不屑于使用的下三滥手段都用上了。


9月签约时,公司肯定是对前景还是比较乐观的,12月时,看到公司整个财年的营收,我估计数字应该是相当的难看,只能裁员了,最省钱的裁员方法就是解约学生。真是可怜了这帮学生了,那可是三方协议啊,签过一次就没法再签了。


我相信公司在做这种决定时,已经衡量过这种事情对公司声誉的影响,但是相比于活下去,其他都不重要了,我估计这家公司已经抱定死猪不怕开水烫了。总之今年的形势真的很差,多攒点粮食,准备过冬吧!

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职场再出发


类似迈瑞医疗强制解约行为在我国已经不是个案,而是一起严重的违法案例,涉及高校之广,受害学生之多,影响面之大,前所未有。

迈瑞医疗作为一家上市公司(300760)和医疗巨头,理应成为遵守市场经济法律法规、积极为国为民排忧解难的典范。可是,他们不以国家利益为重,不顾及大学生的感受,不体谅政府的难处,在3个月之后单方面解约,让百余名大学生哭笑不得,陷于两难境地。

国内企业单方解约,在我国屡见不鲜,严重破坏了社会主义市场秩序,侵犯了市场主体的合法权益。

目前,我国就业形势依然严峻。上市公司和国有企业理应为国家和人民排忧解难,而不能做在伤口上抹盐的蠢事。

依我之见,为了保护广大学生的合法权益,依法维护市场秩序,对此案应当诉诸法律,以儆效尤,以此警告那些无良企业,改邪归正,守法经营。


海林公考赵海林解难题


200多人而且还是985和211硕士年薪至少超过30万吧(包括五险二金等等各种补贴)也就是一年超过6000万,A股将近3600家上市公司(能上市相当于全国几乎最好的公司了)一年净利润不到6000万的公司至少有2000家。这样做确实不道德虽然每人给了5000元赔偿金,但是企业要生存,比如百度为了裁员连打车费都惦记上了,为了生存裁员很正常,因为不裁员可能整个公司都入不敷出,导致2000甚至是2万人失业,不仅仅是迈瑞医疗,很多公司都在裁员,企业只有活下去才有希望!


小郑


正常,你毁约别人,别人也毁约你


蔷薇苔藓


说明一个问题,现在就业形势非常严峻。解约应该也是不得已而为之,对公司负面影响很大,估计是公司的情况没有预期那么好。这种土豪公司都这样,其他公司就可想而知了。抓紧时间找下一份工作吧


谝个闲传


应届生最大的问题是签了三方协议,无法在跟别的公司签约。这样做真的特别恶劣。

劳动法对应届生没有相关的条文,公司也是按照正常的违约程序走。

从应届生的角度看,不要灰心,春节后继续稳稳当当地找工作,一定能找到更好的。这样不守信用的公司,不去也罢。

从公司的角度看,很影响公司的品牌。以后的校招可能会收到影响。


谷天雨Jason


企业不是慈善机构,在法律法规和道义前提下,生存是第一位的


勇气2483


5000可以了


景玉11


应该咨询律师看看是否有法律上的问题。

违法成本太低让一些公司和个人唯利是图,不仅仅耽误了一批孩子的未来,也造成不良的社会影响,成了反面的榜样,必须打击,让还有这样想法的公司和个人不敢再这样坑人。


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