在工地，二建能拿多少？
二建证书会带来个人工资上的提升这点毋庸置疑，加之其报考门槛（学历、工作年限）相对较低，证书需求量大，因此报考人数居高不下，通过人数也不少。
二建证书的“涨薪”依据，并不是其他行业所谓的职称收入，它并不能像职称一样决定工资，但资质证书会增强你的职场竞争力。
主要看在什么样的施工单位，比如建筑施工企业或者路桥施工企业等，然后再看在施工项目部具体哪个工作岗位。
目前二级建造师数量已经饱和，不像前几年那么稀缺了，同等条件下有二建证书者比没有证书者一个月可以多拿500元工资。
考下来二级建造师，如果你选择在原公司上班，工资待遇可能比之前高500-1000元；如果你选择跳槽，那么面试的时候二建证书将成为你的一个闪光点，更是你进入好单位的一个敲门砖，同时公司对你的培养方向和培养的目标将会有很大的针对性，至于培养目标，基本上就是公司的项目经理这个职务。因为做项目经理，二级建造师这个条件是必须具备的。
2019年的新形势
相信很多关注建造师考试的朋友注意到了，住建部等七部委于2018年11月22日发布《关于开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治的通知》。
相关部委将对建造师等职业资格挂靠进行有史以来最为严厉的整治，本次专项整治三个看点：
一、明确提出，将参保缴费单位与注册单位不一致情况作为审查的重点。
二、强调多部门联合审查。
三、强调对公务员和事业单位人员进行挂靠的处罚。
2019年的好形势
可以预期，随着专项整治的深入，建造师（包括一建、二建）的含金量会提升，各公司会更加重视企业内部的持证员工，当然待遇也会水涨船高。
还没有证的朋友也不要眼红，你们也有政策红包可以拿。你们的政策红包就是，2019年的建造师考试，特别是二建，考试难度会有控制，简单的说就是，要让比以往稍多一点的人通过考试，弥补因打击挂靠出现的空缺，保证行业运行平稳。相信这一个红包在二建考试会比较明显，因为二建的分数线由各省级主管部门制定。
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