企業職工基本養老保險，一直是廣大網友比較關注的問題，那麼靈活就業人員和職工參加企業職工基本養老保險到底有什麼區別？洪雅人社來為你一一解答。
小A
小社，我沒有固定工作，該怎麼交養老保險？
沒有固定工作可以靈活就業人員身份，養老保險由自己繳納，自行選擇是否參保，繳費金額按上年四川省在崗職工平均工資的45%——100%自由選擇，到社保局或者工商銀行、郵政銀行繳納，一年交一次。
小社
小B
小社，我是單位職工，該怎麼交養老保險呢？
企業職工必須要繳納五險，這是法律規定，不容商量，個人繳費金額為單位申報工資的8%，由單位代扣代繳，按月繳納。
小社
溫馨提示
從繳費方面來說，靈活就業人員參加養老保險有更多的自主性，是否繳納，繳納多少都可以自由選擇；而企業職工參加養老保險是強制性的，若單位沒有繳納，可以向當地勞動部門申請相應的權利。
小A
小社，如果我沒有領過養老金，就發生了意外，怎麼退費呢？
靈活就業人員未達到法定退休年齡去世，遺屬可以領取個人賬戶總額和喪葬撫卹金，一般情況下，退費不會低於個人繳費金額。職工退費時，退個人賬戶總額和喪葬撫卹費。
個人賬戶總額和個人繳費金額是兩個不同的概念，社保部門會給每位參保人員記錄個人賬戶總額，個人繳費金額就只有繳費發票和銀行繳費存單才能體現。
小A
靈活就業人員和職工的養老待遇有差距嗎？
企業職工養老保險只有一種，不同身份的人員養老金計算公式是一樣的，只要各項養老金指標是一樣，最終待遇也是一樣的。
不論怎樣，靈活就業人員應儘量找單位上班，自己繳費少一些，萬一不行就自己繳費，也是比較划算的。
供稿人 / 文麗霞
審核人 / 沈健
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