這大概是我見過的代價最大的一次笑了。近日，江蘇鹽城技師學院一名學生，因在群內回覆學生幹部“哈哈哈”三字，被要求“不給一個理由”就罰交400字檢討。11月2日，鹽城技師學院團委書記回應稱，這名學生幹部出發點是加強管理，但措辭生硬傷害同學，校方已對其批評教育。
從聊天截圖中我們可以看到，這位“副社長”與其說是官威發作，不如說是修煉“官本位”走火入魔。
仔細看這張對話截圖，不難窺見這位“副社長”敏感而又脆弱的心理。暫且不說，一句“哈哈哈”，本身就包含多重意思：可以表示對學長歸來的開心，也可以是對被副社長要求改備註的那兩個名字戳中笑點。然而，在這多重可能中，這位玻璃心的副社長，恰恰下意識地認為這是對他的冒犯。
無論是官場文化、企業文化還是校園文化，都該包含一點——“平等”。如果一開始就把自己的位置擺得高人一等，發號施令、唯我是從，稍有冒犯、便加鞭撻，我只能說：同學，現在已經是21世紀了。
我曾在某知名互聯網公司親耳聽見員工叫公司創始人兼CEO“某某同學”，氣氛輕鬆活潑，沒有絲毫尷尬。這樣的稱呼如果放在新聞中的這個聊天群裡，不知那位“副社長”是不是要暴跳如雷？恐怕區區400字檢討是無法平息“領導”之怒，無法彌補對“領導”的冒犯了。
這番景象無疑耐人尋味：在很多新興的現代化企業裡，尊卑文化、等級文化、服從文化已經在悄然削弱，這些反倒在一些大學之中得到了繼承，甚至“發揚光大”到了令人瞠目結舌又啼笑皆非的地步。顯然，類似“哈哈哈”這種莫名其妙的“冒犯”，是在冒犯大學精神，冒犯時代，冒犯文明的進步與發展。
遺憾的是，近段時間，高校社團內學生幹部耍“官威”的現象時有曝光：從成都航空職業技術學院爆出的“楊主席是你直接@的？”，到四川理工學院爆出的“過節必須給社聯‘主席’發祝福”；從中山大學的200多名“部長副部長級”幹部，到湖南科技大學爆出的“‘主席團’下寢檢查，學妹沒問好被罰寫檢查”，再到如今鹽城技師學院的“哈哈哈”事件，無不貽笑大方。
當同學之間不能愉快地叫同學，當學長“大”到學弟學妹們不能@，當兩人對話其中一方不能“哈哈哈”，我只能說，山峰都不敢這麼有稜角，河水都不敢這麼倒流。這種“不能”是極其悲哀的，尤其是發生在大學校園裡。
當然，我們必須自信，有類似“官癮”的學生還是少數，在被要求寫檢討後，那位無辜同學的一句“什麼鬼”，這對於官僚化的同學關係就帶有否定和不屑的意味。事實上，這類現象多是學生自己曝出來的，很多大學生不僅說了“不”，還更進一步地將自己的立場和態度公之於眾，高調宣揚出去。這也是對抗校園“官本位”文化的自覺。
至於所謂的檢討，你若問我如何答，還是一句“哈哈哈”。
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