最近我在《非你莫属》的职场招聘节目上看到这样一个事情，一个从日本留学回来的男士在节目组中跟主持人说了自己在日本为了减轻家庭负担打过两份工，他说日本是一个很板的国家，你在工作中有做的让老板不满意的地方，你就会受到很严厉很难听的批评，比如骂你是个蠢货骂你脑子是不是有病你怎么跟我们不一样诸如此类很难听的话。当时主持人问他你听到这些批评有没有去做出还击，他摇了摇头无奈地对着主持人说了句，如果我还击了不就是跟他一样了么。然而这时候有一家公司的创始人站出来跟他说，挨骂在日本是一种工作的方式，它很正常。等你回到国内工作的时候也有挨骂的机会，你不够优秀然后骂你的话就是对你的帮助。他骂你的话不是人格的羞辱，是对你工作的不满意。你的活干得不好难道还不允许别人骂你么？当时这句话引发了在场很多个企业家创始人的强烈讨论，后来我是被刘媛媛的这句话彻底圈粉了，对，就是几年前那个因为一个《寒门再难出贵子》的演讲视频而被家喻户晓的刘媛媛。
她站出来打断了这个创始人的话，她说我的活干得不好，你可以告诉我哪里不好，哪里改正，你不喜欢我可以开除我，但是说我笨说我没脑子，这就是人格羞辱。
当时我看到这里真的是拍手称快，因为在我的职场生涯中，有太多太多用“棍棒之下出孝子”去教育员工的单位和老板，他们永远是觉得越打你骂你就进步的越快，我先把你骂个狗血淋头，回头我告诉你我这都是为了你好，是为了让你进步的更快。可是事实上并不是所有的“孝子”都是打出来的，这就是一种人格的侮辱，是不能好好说话的一种表现。
一年前我在一家金融公司上班的时候从同事那听来一个故事，说之前公司有一个小伙子因为可能刚出来工作又没什么钱，而住的地方又远，有一次不知道为了什么事情是迟到了还是手机充电器坏了影响到了工作。当时老板就骂他，你出来工作混成这样子连个充电器都买不起么，还做什么金融诸如此类的话。虽然没有像别人骂人那种很难听的词语，但是这些话听起来比很多骂人的话还难听。这个老板当时内心可能也是想为了让他快点进步，为了让他好好努力赚钱改变现状，所以他就以为这种方式可以给到他一种动力。但是第二天呢这个小伙子就不来上班了，就自离了。说实话当时我听完这个故事心里还挺庆幸，庆幸的是这个小伙子终于不用忍受这种他不适应的“棍棒之下出孝子”的职场观念了。
在生活中，还有很多类似这种缺乏好好沟通好好说话的能力的一种行为表现。比如，别人家的孩子都考100分，你考60分，我今天把你打一顿让你好好长记性，你明天什么时候考100分了你一定会感激我。比如，今天天气这么冷，你晚上一定要多盖一张棉被，你不多盖一张棉被我就觉得你是不想听我的话你就是想跟我作对你就是想跟我吵架，然后这一夜因为一张棉被的事情就能吵上大半夜。
生活，总有这样那样的事情发生，每个人都是一个独立的个体。希望在日常生活中，在为人处世方面，能多一些理解，好好沟通，好好说话。而在面对变相的人格侮辱时，一定要多一份冷静，不要做出极端的事情。
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