如今在职场中，无论是公司层面的会议，还是部门小组内的会议，都喜欢员工积极地发表自己的看法。一方面公司是为了提高员工的工作积极性，另一方面也是为了测试员工的临时应变能力。尤其是在自己部门内的会议，发言是极其正常的一件事，领导基本上都会安排员工一个一个地反馈自己那边最近的工作进度。而公司层面的会议，因为人数会比较多，所以大多数情况下，会有现场的领导或者主持人临时点名，当遇到这种情况下，该如何应对，才能给领导留下完美的印象呢？要点有以下四个。
1、 总结前面主讲会议同事的观点
一般公司层面的会议，都是到了会议的中间阶段才开始点名发言。这个时候一定要保持冷静，因为在会议的前半部分已经有人做过比较深入的讲话，如果你实在不知道该讲些什么，可以总结前面领导或者同事发表的会议中心内容。一般这些发言是这次会议的中心内容，所以比较多，你要总结其中的中心观点用自己的话予以表述出来，在说几句自己的心得基本上就能蒙混过关，虽然里面没有很多自己新颖的观点，给人留下不了什么深刻的印象，但是因为具有逻辑性，所以还算是可圈可点的。
2、 会议前应该多做准备
如果是善于表现的人，一般遇到这种情况，就知道要事先做一些会议发言的准备。因为会议是很枯燥的，为了调动员工的积极性，所以点名发言基本上成了现在会议的常态。在会议之前做好准备发言的工作总没错，别抱着侥幸的心里，认为现场的人那么多不一定就能点到我头上。这种想法千万不要有，往往不买保险的人容易出车祸，当真被点名，站起来一个字都憋不出来，全场那么多人，领导们也都看着，影响很不好。
3、 讲话的态度要端正
被点名临时发言，无论自己之后的发言是否精彩，首要要注意的是发言的态度一定要端正。起身就要向领导和同事们问好，而且发言的内容一定不能和之前讲到的会议中心内容相悖，一般在会议的中心内容，都是高层们商量好的决议，是分配给员工执行的。如果发言存在否定的态度，领导会认为你对公司决定的不认可，没有积极的工作态度。
4、 说话方式可以幽默一些
前面就已经讲到，这种会议都是很枯燥的，基本上到了中间部分大多数同事可能已经被催眠了。发表观点时如果够幽默，可以调动现场的气氛，给领导也留下比较深刻的印象。
不仅是在日常的会议中，在平时的公司聚餐时，也有可能被点名发言，一般这种情况比较轻松，尽量多拍领导马屁准没错。如果工作干得不舒心要换工作的，不妨在58同城上投投简历。
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