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1月15日，濟南的天氣格外寒冷，零下7℃的氣溫，伴隨凜冽的寒風，吹徹著這座北國之城。2019年的經濟，也讓眾多中小企業感受到了冬天的寒冷，都在為生存找尋著哪怕是一絲絲溫暖。然而今天，這位老闆的心裡卻是暖暖的，她就是徐萌，濟南認識醫療器械科技發展有限公司總經理，泰山管理學院實戰MBA1701班校友，她做了一件“溫暖”的事。
泰山管理學院實戰MBA1701班
濟南認識醫療器械科技發展有限公司 總經理
徐萌 校友
濟南認識醫療器械科技發展有限公司成立於2010年，如今已經走過9個年頭，經過多年的發展，公司業務逐漸覆蓋山東省各大醫院，並與客戶建立了密切的合作關係，成為一家專業化的眼科產品公司，山東省眼科行業的領軍人物。
公司做大了，徐總的煩惱也更多了。員工積極性不高，公司成立多年，自己還是最大的銷售員；一個人管理公司太累，缺乏一個專業的合夥人團隊；員工離職率高，對工作缺乏一份安全感和個人價值存在感。公司業務穩定了，新的煩惱卻層出不窮。直到聽說馬方院長，來學院系統學習了股權知識才認識到：人性都是自私的，每個人都渴望追求自身利益最大化，只有通過股權激勵，把公司變成大家的，讓大家同富貴、共患難，才能解放管理，培養大家的責任感和主人翁意識，促進公司更好地發展。
濟南認識醫療器械科技發展有限公司第一期股權激勵啟動大會
經過企業調研，設計方案，到今天公司第一期股權激勵啟動大會順利召開，徐萌總經理激動地說到：“大家知道喬家大院為什麼能經久不衰，做的如此成功嗎？那是因為他實行了股權激勵，有乾股、銀股，而且東家、掌櫃、夥計都有，不同崗位採用了不同的方式進行激勵，保證了企業永續長存，基業長青。對我個人而言，三年前就開始學習股權課程了，我希望通過這次的落地，核心員工能成為老闆，成為公司的一份子，獲得一份安全感，賺更多的錢，同時實現自身價值。股權激勵是針對核心員工的，只要你真的有本事，人人都能成為合夥人”。
泰山管理學院股權顧問郜憲景老師
隨後，泰山管理學院股權顧問郜憲景老師為大家講授《人人都是合夥人》，讓每位員工對股權有個系統認知，學會轉變身份，承擔股東責任，激發所有員工成為股東的動力和夢想。
徐萌總經理與所有新晉股東簽約並頒發股權證書
泰山管理學院MDP1801班
濟南認識醫療器械科技發展有限公司 銷售經理
李明 校友
之後，徐萌總經理與每一位激勵對象簽署股權激勵協議，並頒發股權證書，祝賀他們成為公司的新晉股東，並帶領全體股東向公司宣誓，每個人內心無比激動，新晉股東代表李明經理說：“公司敢於把期權分給我們，真的是拿出了真金白銀的利潤，所以我真的想再次感謝徐總，也為能在認識醫療工作感到自豪，今天，我在此立下軍令狀，以後一定以一個股東的身份去工作，把自己所有的能量都發揮出來，讓公司有一個更大的發展，毛主席說‘世界是我們的，也是你們的，但終將是你們的’，我真心希望在座的年輕人能通過自己的努力，成為公司的股東，大家共同把公司做的更好。“
祝賀濟南認識醫療器械科技發展有限公司股權激勵啟動大會成功舉辦，三年的沉澱終於換來今日的輝煌。我們也堅信，有新晉股東加入的認識醫療業績會持續上升，未來會更加輝煌。
零時的鐘聲響徹天涯，新年的列車準時出發，通過分股權，也只有股權，把核心團隊緊緊捆綁在一起，抱團取暖，才能抵抗這個寒冷的冬天，迎來又一度火紅的華年。明年就是公司十週年慶典了，願你們繼續相約19，愛依舊！
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1月16-17日：濟南·股權激勵與股權設計專題課程
3月13-14日：濟南·股權激勵與股權設計專題課程
4月10-11日：濟南·股權激勵與股權設計專題課程
5月4-5日：馬來西亞·股權激勵與股權設計專題課程
5月15-16日：南京·股權激勵與股權設計專題課程
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