2019已至，春天即将到来。以推动青年导演持续发展的“青葱计划”已历时四载。在这四年中，他们培育出了一茬又一茬的“小葱”，又到了收获和再次耕种的时刻。
今年，在与中国电影导演协会会长李少红导演的讨论中，我们意识到，在青年导演和行业正在经历变化的时刻，“青葱”将萌发出一些与众不同的“新叶”。
越成长越簇新的“小葱”
作为“青葱家族”的大家长，在四年间，李少红导演切身感受到诸多变化。
“小葱”的年龄越来越小，或许是最直接的变化之一。在第三届报名的学员中，尚有几位是二十四五岁的年轻导演。而今年，已有二十二岁的青年导演参与到计划之中。同时，由于第四届“青葱计划”的招募范围扩展为年满18岁的中国公民及海外华人，具有国际背景的参与者比例也比往年要高。
李少红对此感到很欣慰，她认为，很多年轻导演现在试图回到中国来做电影，很难找到途径回归，必须要自己去尝试，完全依靠个人能力去闯也比较困难。对他们来说，“青葱计划”是一个渠道正规，特色鲜明的专业化平台。四年宣传积累下来，“青葱计划”对于青年导演而言，有着非比寻常的影响力。
“小葱”在变化，引导“小葱”生长的引路者也在变化。“青葱计划”的导师挑选一贯十分严格。这些引路者，大多是当下正活跃在创作一线的创作者们，他们趋于年轻化，更贴近当下的电影市场，同时，他们也具备实战经验，能够在短时间内提升导演能力，使剧本实现质量上的飞跃。
第四届青葱计划复审导师
“我们希望学员们有一定的基础，导师再教授他如何拔高自己的创作水准。所以我们需要那些在导演完成长片时真正能帮助到他的人。导师应当指出学员拍电影时最关键的节点和问题，尽量少让他们走弯路，这就和学院里面教基础课的老师的任务不太一样。”
“青葱计划”最大的目标这么多年一直未曾发生改变，它旨在带领青年导演们拍出自己的一部院线长片。所有学员在通过训练之后，都将与他们的导师站在同一起跑线上，成为职业导演。在李少红导演看来，做职业导演，对自己的院线长片要有敬畏之心，不能将作品视如家庭影像和学生作业。“职业导演拍的是自己的作品，必须能经得起市场和观众检验。每一个导演都应该体会到作品对自己的重要性。”
看过四届“青葱计划”学员们带来的剧本，李少红也感受到了这些年轻人的变化。以往，年轻导演的作品大多从文艺片起步，这一类型会阐述更多的自我世界观，对社会现象具备更多个人思考。同时也有许多创作者认为，类型片以市场需求为主导，虽然优秀的类型片不乏艺术性，但主导方向的不同，仍然对作者的自我表达有所限制。
不过在她看来，80后、90后的年轻导演们的看法正在逐渐改变。“‘青葱计划’以文艺片为主，但我们从不拒绝类型片。文艺片跟类型片是完全不同的创作方法，不能把它混淆起来。所以我希望每一个“小葱”都能对自己的未来有所规划，对自己的影片定位要准确，是类型片还是文艺片，无论哪一种创作，都有一定的规律。”
前进的步伐要快，前进的道路要稳
谈及与众不同的类型，由第二届青葱计划五强导演白雪执导的影片《过春天》，被誉为前所未有的国产青春片。谈及这部电影的创作始末，李少红表示当初在创投会上，《过春天》就以独特的视角而备受瞩目。
《过春天》之所以能成为“青葱计划”中最优秀的作品之一，李少红认为，要归功于白雪和主创团队的执行能力。在“青葱计划”的参与期间，导演优秀的执行能力，资方万达影业的强有力配合，令影片极为迅速地进入了拍摄阶段。与监制、现场制片、取景拍摄，整个拍摄进程果断又敏捷，成功定档3月。对“青葱计划”来说，《过春天》走上大银幕，正算得上2019年的开门红。
由李少红导演监制的两部影片也将在近期计划走上大银幕。由叶谦执导的《蕃薯浇米》由梅峰老师担任剧本导师，影片具有独特的闽南人文景观，同时也是内地第一部完全讲闽南语的院线电影。黄璜导演执导的《武林孤儿》获得了第31届东京国际电影节亚洲未来单元“国际交流基金亚洲中心特别奖”。电影突出的现实主义风格与极具社会思考价值的主题受到业内好评。
时间对于每一个导演来说都格外关键。一部影片的完成时间、类型特质，决定了这部影片能否走向海外，登上合适自己的电影节舞台。李少红导演表示，“青葱计划”在培训过程中，吸纳业内知名大咖，研读年轻导演的剧本，正是为他们提供更好的渠道，更合适的资源。
“青葱计划”走过四届，但创作基准从未发生改变。近年来，许多青年导演培训计划风起云涌，类型特点也各有不同。此前王红卫导演强调：“我们不是一个电影节，不是一个收割者，我们是想好好的做一个播种者，一台播种机；我们也不仅仅是一个创投平台，我们还要为出嫁的孩子保驾护航；我们还不是一个猎头公司，我们确实在是为行业输送导演，但是我们不做导演的搬运工。”
这一番话道出了“青葱计划”与其他机构的不同。李少红也强调了这一点，“青葱计划”的独特将会一直被持续下去。
“青葱计划”要着力培养青年导演拍出自己的第一部院线长片，为青年导演护航，想创作者所想，甚至要比创作者所思所想更快一步，提前为他们趟平道路。从寻找投资方，到创作剧本，再到导演监制，联系演员，所有拍摄中可能出现的问题，“青葱计划”都在尝试帮导演们解决。
所有人都知道，拍第一部院线长片不容易。年轻导演，难免有经验上的不足。作为青年导演的培育者，既要保护创作的独特性，又要克服一些真正的风险，也为投资方负责，归根结底，都是为了这部影片能够跨越一道又一道的门槛，以合格的面貌，出现在大银幕上。李少红笑称，这项工程，有时候甚至比自己拍一部电影要更费力。
“青葱计划”的路越走越宽。随着四年的努力，一批又一批的“小葱”不断生长，政府、行业、市场对“青葱计划”的关注度也在逐步提升。关于未来，李少红表示，“青葱计划”新的一年将会启动更多的推广活动，令更多的年轻人有一条更正规，更专业化的电影道路可走。
“青葱计划”未来有多项推广活动正在计划当中，最主要的一部分是“青葱放映”。“青葱计划”中有三四部影片，以同一主题模式进行放映，一方面走向海外的国际电影节，一方面在国内进行展映，当下他们正与山下学堂、北京电影学院等多个机构进行合作，新一年的前景正曙光初现。
国内的电影人才培育体系正在不断成长。在资本的浪潮冲刷下，年轻导演们有时被抛至浪尖，有时又因资本退潮而感到迷茫。而李少红和“青葱计划”则希望青年导演的道路能走得更正，走得更稳。
“导演培育导演，这是一种悠久的历史，也是一种价值的传承，我希望能从这样的方式出发，帮助行业和电影学院，解决一些在拍电影中更实际的问题。”
-END-
閱讀更多 導演幫 的文章
