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新媒体的工作前景如何？
新媒体能为企业带来什么样的价值？
从职场菜鸟到营销高管，免不了会有这样的困惑。
我是吴天，最早一批企业新媒体操盘手，我的故事或许能给你答案。
2014年，多数企业都还没有运营公众号，百万粉丝的公众号凤毛麟角，我在一家行业巨头公司运营出300万粉丝的公众号。
2017年，多数企业都在怀疑公众号红利已消失，涨粉举步维艰，我在另一家行业巨头公司运营出1000万粉丝的公众号矩阵。
同时，我的年薪也直达100万，很多朋友一听，觉得我是神一般的存在，似乎我有超能力。
但其实，我的职场经历比大部分普通人还坎坷，5年前，我只是一个月薪不到5千的新媒体小编，而那时候，我已经毕业了5年。
01
从发电专业跨行到新媒体
没有想象的那么难
10年前，2009年，我毕业了，985高校毕业——华南理工大学，南方知名的大学。
是的，我读的是理工科专业，电力学院，一个和新媒体八竿子打不着的专业。
△大学四年，与它们为伴
再往前4年，我还在粤西沿海读高中，农村长大，来广州读书之前从没出过远门，记得大一新生报到，独自一人来广州，凌晨下车，走在路上，两边大厦高耸消失在夜色里，望不到头，突然间有一种迷失感。
觉得自己无比渺小，未曾见过繁华，大城市的冲击和未知，扰乱了我的步伐。
专业对口工作是“发电”，点亮万家灯火的电，同学们大多都在电厂上班，出差也是往大山里跑，这不是我想要过的生活。
毕业一年后，我转行了，转到互联网行业。
职业路的坎坷原本以为已经结束，其实才刚刚开始。从2010年到2013年，我经历了失业、创业、再失业。
正是这段时间，以微博为代表的社会化媒体营销正在萌芽，微信也出来了，我注册了自己的公众号。
这是新的开始，往后所有的改变，都从这一刻开始。
2014年过完新年，我用几篇文章的打印稿，赢得一个新的工作机会，以新媒体小编身份从零开始，开始一段未知的旅程。当时也没意识到，这会是我职业生涯的关键转折点。
02
只用了半年多时间
凭着写作技能，我进了尚品宅配，家居行业的巨头，新媒体是新事物，企业新媒体更是新事物，团队刚刚才组建，我成为创始成员。
一开始，关于新媒体运营，我也是一头雾水，就从打杂做起。
每天写微博博文，回复粉丝留言，处理负面评论……很琐碎的工作。那时候，后面成为业界神话的尚品宅配服务号也还没正式运营，粉丝几乎为0。
在这之前我没有排版过一篇公众号图文，因为团队才几个人，什么工作都要参与，这时候专业发挥作用了，大学系统的理科学习，让我精通分析运营数据，并根据分析结果提出新的运营思路和方案。
当时我完全以归零心态做小编工作，没有同事知道我的过往，他们多是刚刚才毕业，有的还在实习期，同事们以为我也刚毕业不久，是的，在新媒体这条路上，我是职场新人。
别人7点下班，我9点下班，别人9点下班，我11点下班。我拼命学习，公众号后台的文档一个一个细读和研究，同时下班后挤时间学习网上不多的关于公众号运营的文章。
我的学习力强，一头扎进未知领域，也很快能冒出来，从文案、产品到运营，我都深度参与，各个难题攻坚战总是冲在前头。
机会总是留给有准备的人。
入职3月，我开始带领3人小团队，做公众号活动策划，现在一度流行的微信砍价活动，我们那时候就玩了；同时，我还带领另一个3人小团队，运营微社区，短短三个月把尚品宅配官方微社区从0运营到7500万访问量，成为微信官方宣传的案例。
△一路走来，很多故事
那时候，很多现在的新媒体头部大号，才刚刚开始，比如说一条，很多大号也还没创建，自媒体开始发力的黄金时代，企业公众号却还是冷冷清清，我们走得太快，有点孤独前行的味道。
我们总是第一批吃螃蟹的人，在公众号运营这条路上。
这必然会遇到很多问题，一开始，我们都搞不清公众号怎么给企业赚钱。一个不小的团队，只有投入，没有任何产出，最困难的时候，团队面临被解散的危机。
真正有转机，是我们策划设计出微信引流转化的获客方案，反复修改优化，熬夜都是常态，最终打磨出极高转化率的信息收集页。
打通了一整条变现路径，产生第一单成交，我们的团队开始看到了微小的曙光。
虽然很小，但这是好的开始。
打开一扇门，并取得超乎意料的好成绩，再通过第一批参与微信广告投放，以极低成本引流大量粉丝，持续优化变现路径，做到了投入产出比1:20，业内罕见。
那一年年底，我被提拔为新媒体经理。而我之前的职位，只是一个普通的新媒体小编，直接跳过主管、副经理，直升经理，我才入职半年多。
这在公司当时来说，是首开先例。因为公司人很多，组织管理成熟，有严格的晋升机制，要一级一级往上走，正常来说，工作出色，从专员到主管都考核一年。
我感觉我的机会来了，新媒体让我看到希望，看到一个普通人通过新媒体可以在职场升职加薪的希望。
后来的故事，就是业界知名的企业新媒体案例，尚品宅配入选企业新媒体十大公众号，更是荣获公众号财富榜单排名第一，品牌年贡献值2.13亿，整体品牌估值达到53亿元人民币，微信订单金额占电商总比60%。
△一个新媒体人的荣光
我的故事，一个新媒体人通过奋斗改变命运的故事，才刚刚开始。
03
继续从0开始，在大家都不再看好的时候，
又运营出1000万粉丝
我是不安分的人，也喜欢更有挑战的人生。我选择了再次启航，在朋友都觉得我一帆风顺、职场安稳的时候。
2016年我加入了妈妈网，母婴行业第一大平台，再一次跨行业，从家居跨到母婴。熟悉我的朋友，知道这是我的作风，不走老路，不惧未知。
身边很多人跳槽，多会在原来的行业打转，因为有经验，也更熟悉，试错成本更低，更保险。但是，我想拓展更大的知识面，好奇心也让我选择不一样的生活。
那一年，公众号早已经过一轮洗牌，现在看到的头部大号基本上都涌现出来，每个行业，都有成熟的大号。自媒体也在铺天盖地唱衰公众号红利消耗殆尽，还没进场的企业，都在观望，到底还有没有机会。
我从不困惑于这些。我一直坚信，对的方法，什么时候都是红利期。
熟悉而又未知的开始，我又从0搭建全新的新媒体团队，这一次，是一个有媒体属性的平台型新媒体，而不是单一产品的服务型新媒体，全新的挑战。
和我预想一样，困难重重。招不到合适的人，公司内部团队的磨合，技术团队的研探索……各种困难和压力，那时候，我往往是最早到公司最迟下班。
要实现自己当初自己承诺的运营效果，要有成绩证明自己的带头能力。作为空降高管，落地缓冲期最为艰难山。
好不容易组建起团队，重新梳理定位公众号，优化架构和内容，2016年春节前，我们开始小试牛刀，启动涨粉活动，效果也我和预想的一样，仅仅花了两个月，公众号就从每月负增长几万粉，逆转为每月净增几万粉。
△寒冬中，逆流而上
作为新媒体首席运营官，和以往一样，我一面站在战略高层谋划运营策略，一面走在最前面执行落地。妈妈网旗下的各个业务板块，都有自己的新媒体，在各大城市也有垂直地域新媒体，我都要统筹这些新媒体工作。
△新的挑战，新的开始
挑战，也是机遇。工作压力推着我加班加点小步快跑，我们团队研发出高效的公众号管理平台，这也是我的运营风格，相信代码的能量，技术驱动运营。
借力技术，更精准和更高效去做新媒体营销。
我们连续运营出多个10万+增粉的活动，公众号粉丝一路飙升，同时，我们开始探索粉丝变现，妈妈网自营电商和旅游项目营收超过60%来自微信。
妈妈网从传统论坛、PC网站、APP到今天以微信为核心的新媒体矩阵，再一次领跑母婴行业。
我在实操中提炼出一套适用于企业新媒体营销的体系，在新的平台，又一次被验证极为有效。
2017年，妈妈网新媒体荣获中国鼎媒奖最具影响力自媒体，同年，我获得了妈妈网的两个年度大奖，一个最佳团队，一个最佳个人，双冠。这是妈妈网历史上从来没有的，一个人包揽两个年度大奖，而且分别奖励10万元，也是妈妈网历史上的第一次。
△努力奋斗的荣誉
△团队的力量
微信一年一度的大会，微信公开课PRO，微信生态最重要的年度大会，也是张小龙唯二公众演讲的大会，因为运营妈妈网新媒体，特别是小程序取得不错的成绩，微信官方邀请我参加2018年微信公开课PRO，分享社群和小程序运营。
04
归零心态，再一次全新开始
这一次，我选择了创业。
2018年，我和好兄弟波哥，一同创立同道雅集，这是一个新营销学习平台。因为我们想帮助更多的企业，在新媒体转型路上走得更稳更快，也陪伴更多的新媒体人，成长路上不迷茫。
创业后，每天要算公司的“柴米油盐”，管公司的“家长里短”，在创业者这个“职位”上，我又成了职场新人。
朋友会关心“在自己事业正如日中天的时候，为什么会辞职去创业呢，怎么考虑的？”
我笑笑说，如果把创业也理解为职业生涯的一段路，那么，它就是“事业如日中天”的更高一层，这是趋势，也是好事。
我是一个很不安分的人，有想法，敢行动，不惧怕。 创业，可以说是重新出发，也可以理解为顺势前进。
我们的创业项目生长于社群，我们运营了3年的营销人互助社群，大家一起走过三年的风风雨雨，我们决定组建全职团队给大家更优质的服务。
△新媒体变现实战特训营
△小班教学，深度交流
我们做过大大小小50多场线下特训营，打磨一年，全新升级，推出“新媒体变现实战特训营”，小班教学，70%的同学都是口碑传播介绍前来学习，我们目前只在广州开课，每一期都有全国各地的同学飞过来参加，甚至海外的同学，知名民宿品牌路客，他们加拿大负责人带领团队从海外飞回来听课。
学习是解决不了问题的，学以致用才能解决问题。
比如知名家居品牌索菲亚，新媒体团队参加我们的培训，快速应用到工作中，通过活动涨粉，快速引爆流量；比如口腔健康领导品牌舒客，在我的指导下，新媒体吸粉提升500%；
又比如原创罐装大米品牌龙米，通过我们特训营学习，零成本投放平均日增5000用户，快速抓住小程序流量红利；比如红糖网红品牌南方姑娘，学习后1月节省28万的新媒体费用开支……
看到同学们都能将知识用起来，而且产生超预期实效，这是我们最骄傲的事。
05
拥抱变化，相信新生力量
新媒体的工作前景如何？
新媒体能为企业带来什么样的价值？
看完我的故事，想必你心中已有了答案。
我是一个普通的新媒体人，从最基层的文案小编做起，一步一个脚印，踏踏实实。
专注新媒体这几年，我感触很深就是：在这个快速变化的时代，新媒体是快速磨炼人的行业，而优秀的新媒体人总一将难求。
2014年初进入这个行业，刚开始月薪只有5000块，微信营销的兴起，给我全新的机会，仅仅半年多，我就从普通的新媒体小编升职为新媒体经理。
再后面，又一次在新的平台证明自己，各大企业也通过各种方式联系到我，想挖我过去，最高的出价到了年薪100万。
静下心，我在思考，为什么是我，为什么值这个价。后来我创业，我们有一句话，叫“人对了，事就成了。”一下子就明白了，人才是最重要的，千金难求。
△人对了，事就成了
而现实是，对于企业日益旺盛的需求，优秀的新媒体人远远供不应求。这就是我做线下特训营的初衷，帮助更多的企业培训新媒体人才，少走弯路，一起进步。
我的从业经历，一直在新媒体实战一线，见证和参与了微信互联网的崛起，大到企业战略级新媒体顶层建设，小到一个刷屏标题的创作，我全都实操过。
所以，我的课程，如果你是公司决策者，能让你学习新布局打开新思路；如果你是公司营销高管，能让你学习新传播新打法；如果你是公司新媒体运营者，能让你学习最接地气的实操。
当然，也欢迎有理想有抱负的自媒体人。一个人就是一个团队，一个团队就是一个人。
我们一起探索这个新世界，给企业赋能，给自己加薪。
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