在當今社會，“當上總經理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巔峰”，是大家夢寐以求的，所以創業也是很多人終生執著的追求之一，如果創業，要避免成為以下八種人。 看看你屬於其中之一嗎？
創業之路
一、目光短淺、鼠目寸光之人
有句話說得好：“你能看多遠，你便能走多遠。”一個組織的成長，需要規劃，一個人的成長，需要設計。如果一個人只是關注於眼前，那他的創業道路也會是萬般艱難的。
二、希望自由，不想打工受委屈的人
有一些人之所以走上創業這條路，是因為覺得自己性格上不適合給別人打工，覺得自己受不得委屈，不喜歡被老闆、上司安排自己的時間，希望能自由一些。如果基於這種理由去創業，是嚴重不提倡的。馬雲(微博)老講，企業家的內心都是被委屈撐大的，你就知道一個人做老闆要承受的委屈，比他打工的時候承受的委屈多無數倍。
三、情商低下、控制力差之人
智商顯示一個人做事的本領，情商反映一個人做人的表現。在未來社會，不僅要會做事，更要會做人。情商高的人，說話得體，辦事得當，才思敏捷，“人見人愛”。情商低的人，不是“不合群”，就是“討人嫌”。現在，在國外廣為流傳這樣的話：“靠智商得到錄用，靠情商得到提拔。”一旦進入一個單位，能不能“工作順利”、“事業有成”，情商是一個關鍵因素。
四、知識陳舊、拘泥守舊之人
如今，知識更新的速度越來越快，知識倍增的週期越來越短。20世紀60年代，知識倍增，週期是8年，70年代減少為6年，80年代縮短成3年，進入90年代以後，更是1年就增長1倍。人類真正進入了知識爆炸的時代，現有知識每年在以10％的速度更新。生活在這樣一個時代，任何人都必須不斷學習，更新知識，想靠學校學的知識“應付”一輩子，已完全不可能了。
五、技能單一、不善學習之人
只會做一種工作，換一個崗位就不“靈光”的人。將來競爭會越來越激烈，就業?下崗?再就業?再下崗，將成為司空見慣的事。要想避免在職場中成為“積壓物資”，唯一的辦法就是多學幾手，一專多能。只有這樣，才不至於“一棵樹上吊死”，一旦下崗，心中不慌，“此處不留爺，自有留爺處”。處在當今這個學習型社會里，人與人之間的差異，主要是學習能力的差異；人與人之間的“較量”，關鍵在學習能力的“較量”。過去，我們把不識字稱之為“文盲”，未來學家托夫勒說，未來的“文盲”是想學習而不會學習的人。
六、對要不要創業這事猶豫、困惑了很久的人
如果你對創業這件事並不激動，而是猶豫困惑，那多半是不適合創業的。也許適合跟著人創業，但可能不適合自己獨立出來創業。因為機會稍縱即逝，如果在機遇到來的時候猶猶豫豫，那有如何能抓住創業機會呢？
七、單打獨鬥、單槍披馬的人
“學科交叉、知識融會、技術集成”的現實告訴我們，在當今這個國際經濟大循環的世界裡，“孤膽英雄”的時代已經過去，個人的作用在下降，群體的作用在上升。要成就一項事業，靠個把人、少數人是不行的，需要一支隊伍，一個組織，一個群體的共同奮鬥，需要眾多人智慧碰撞，團隊合作。“跑單幫”難成氣候，“抱成團”才能打出一片天地。
八、無目標方向、無擔當的人
我們有很多的創業者只是為了不想替別人打工，而選擇了創業。但是根本沒有考慮清楚自己要底想要幹什麼項目，只是憑藉一時的心血來潮，這樣創業很容易讓自己在創業的過程中迷失方向，最後越幹越迷茫，最終創業失敗。跟無目標方向之人相比，沒有擔當就更難成大事，他們個人自私事重，總是喜歡患得患失，顧慮重重，出了問題也不敢主動承擔，這種沒有擔當的人是不適合做一個創業者的，作為創業者是要帶領團隊努力走下去的，如果遇到了問題，你不主動站出來承擔，試問還有誰能站出來呢？
閱讀更多 眾錦創業幫 的文章
