你眼中的職場老實人是什麼樣子？
辦公室裡任何人都可以召之即來、揮之即去？
剛來一週的新人碰到事兒都有膽上前踩一腳？
從沒見過其有生氣發火以及暴怒的情況發生？
……
事實上，“老實”一詞在當今社會，偏向貶義詞的成分更多一些。職場老實人經常被欺負，往往是由於缺乏一技之長或者不可替代的能力。
老實人缺乏的三大要素：凸顯的工作能力、嫻熟的溝通技巧、令人驚豔的相貌。“普通”兩個字往往可以概括老實人的一般特質。當然，老實人往往具備很多道德品質上的優勢，但在目前快節奏的生活裡，想被外人一下子挖掘出來有些難。
在職場生涯中，曾有這樣一位同事令我印象深刻。他剛進入公司的時候，是以設計的身份招進來的，但後來發現設計的東西不是特別令人滿意，公司領導就為他進行了調崗。當時由於編輯崗位急缺人手，就把他安排到我們部門。
編輯，是一個人人都可以做的工作。畢竟從小到大，大家讀過的書都不少，寫過的作文也是數不清的，雖然寫得好壞還是有區別的，但領導認為多調教調教，沒準兒就是一個好編輯呢。
其實從事任何工作，如果一開始沒有表現出來潛力，就會被領導當成棄子，畢竟公司不可能花太多時間和精力放在培養一個同事的能力上。
因此，後來公司每次召開選題會的時候，他提出來的選題經常都被pass掉；同事相互之間開玩笑的時候，他總是被坑的最慘的一個；甚至有一次看到，和他一起合作的同事，不知道因為什麼，竟指著他的鼻子破口大罵。
在這樣任何一種情況中，他總是笑笑或者沉默，並沒有表現出任何激烈的行為和抗議。他是大家眼中公認的老實人，忍耐力特別強是他表現出來的最大優勢，但這在工作技能上並沒有任何幫助。
後來很多同事都相繼離開這家公司，包括我。但聽說，他在公司又換崗了，這次是銷售崗，也不知道新崗位是否能讓他成為職場佼佼者，最起碼目前他是這家公司呆的時間最長的一位員工。
學會擁有一技之長，任何人都替代不了你的位置，老闆和同事會對你另眼相看。在遇到任何問題時，都不敢首先拿你開刀，讓你有足夠的自信在工作中發揮你的優勢。總而言之，記住一句話：在職場上，擺脫老實人的身份很有必要。
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