大家好，我是東風瘋水獅，今天聊一個職場上面有關老實人的這麼一個話題。有一位網友私信留言我們，溝通這樣一件事情，他的基本情況是這樣的，他說他為人比較老實，在工作上面踏踏實實的，也比較認真，而且呢，自認為人也比較仗義，只要朋友有什麼需要幫忙的地方的話，自己一定會盡心盡力的幫助；只是呢，自己不善言談，另外呢，也不太喜歡這種阿諛奉承。他比較苦惱的是，為什麼他這樣的人，在公司裡面得不到尊重，得不到重視。那麼針對這個問題呢，我今天和大家溝通一下。
首先呢，我給大家撂一個問題：難道那些口才良好，善於溝通，能夠及時的讚美自己的同事和領導的這些人都是不誠信、不踏實、不老實的人麼？我想這樣一問，大家就能夠理解了，我們有太多太多的人，把“老實人”這個概念給弄錯了。
那麼針對這種情況，我要談一談，為什麼我們不被同事尊重，不被領導認可，是因為，我們真正的根源在於，我們太懶了，我們疏於學習。因為自己口才不好，並不是因為自己老實的原因，是因為自己沒有認真的學習語言表達這方面的知識、技能。那和老實不老實有一毛錢的關係麼？沒有一毛錢關係。
還有人說，我不喜歡奉承別人。其實，就我自己而言，我也不喜歡奉承別人，但是呢，我們要給我們的朋友，我們的同事，我們的領導在很多方面，必要的認可，必要的讚美，這是每個人都需要的。
請記住了。只要還是社會的人，每個人的潛意識裡還是有這種需求的，不要把對於別人的讚美都理解成了阿諛奉承。我們不能學習那些小人：不知道鑽研自己的業務水平，只知道投機取巧，巴結領導。這些我們不談，我們作為一個要想在職場上發展的人，那麼作為讚美別人，這是必須要做的。
而我們很多很多人呢，我們的嘴巴里邊，很少很少能夠給予別人在某些方面的這種優點、特點給予讚美，給予認可。這是我們自己身上的一個巨大的缺憾，不要再說什麼，這屬於老實人應該具備的一個特點，這是完全完全錯誤的，請大家記住了。
另外我想說一下，在職場上面不能懶，懶的話，你的能力無法提升的情況下，你很多事情，都是無法實施的，比如說，你為人仗義，什麼叫為人仗義，如果說你只能幫別人做一些體力方面的東西，耗費時間精力的這些東西，那麼別人怎麼會真正的重視你呢，大家去想一下這個問題。
我這裡舉一個比較簡單的例子，比如說，你是個銷售人員，有一天呢，你要陪客戶吃飯，結果呢，客戶那邊來了四五個人，你發現就你一個人的話，因為酒量的原因，人單勢薄的原因，你需要找朋友，幫你一塊來赴約。這個時候，你給你某一個朋友打電話了，那麼你朋友赴約了，你這個朋友呢，嘴皮子比較好使，而且呢，對這種酒場的氛圍也挑動的比較好，還幫你擋了很多的酒，你一定會感激對方。然後呢，有一天，人家也有一個酒場，需要你去陪，結果呢，你的嘴巴又不好使，酒場的法則又不懂，酒場的一些規矩也不懂，你能幫得了客戶麼。你就幫不了客戶，那麼你哪來的仗義呢。
所以說仗義，也是需要有能力、知識這種支撐的，如果說沒有這種支撐，你能幫的是什麼，只能是耗費一些體力的事情，或者說耗費一些時間精力的事情，那麼你的這種仗義是沒辦法得到別人尊重的或者說重視。因為，你能夠幫別人的事情是其他人照樣可以幫助的事情，所以說，在這種情況下，你的這種仗義就是無效的，只能說自己認為自己很仗義，但是你能幫人傢什麼呢。
所以說在這種情況下一定記住了，我們一定不能懶，不要以老實人自我標榜，給自己找一個懶惰的理由，這是一件非常麻煩的事情，老實人最核心的東西是什麼呢，是為人誠信，這是我們應該堅持的。
我們口才、表達能力、還有讚美別人的能力等等等等，是需要我們去學習的。不學習，我們得不到領導的尊重、重視，非常正常。你能力比較差的話，領導可能安排你作為一個團隊的管理者麼。不可能的，團隊的組織能力你沒有，籌劃能力你沒有，團隊的這種鬥志、激情的調動能力你沒有。所以說呢，請大家記住了，老實人這種藉口，從今天開始，從我們的大腦中把它去除掉。我們應該堅持的是什麼，我們應該堅持的為人誠信，做事踏實肯幹，但是在這個基礎上，我們的知識儲備，我們的能力儲備才是最關鍵的，才是能夠得到你的同事以及領導尊重、重視的最根本的東西。
所以說，從今天開始，我們不可以再自艾自憐，提升自己的能力是一個永恆的話題。職場上，一切要以實力說話，而不要再做自我各種標榜，給自己拉一些比較好聽的概念來貼到自己的腦門上，讓別人來主動的認可你，憑什麼呢。
好了，今天就先講這麼多吧，最後總結一下，關於職場的生存發展，它是有一些法則需要我們掌握的，如果說我們不瞭解這些，那麼在職場上，一輩子也就只能碌碌無為，沒有什麼大的發展，所以說，每天提升自己的表達能力，讚美別人的能力。這是每一個職場人都需要做的最重要的事。
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