大多數人畢業後的就業選擇，其實都是小公司，但是小公司裡面有的各類問題，實在是太多了。我並不是說大公司有多好，而是希望你能夠在考慮在加入一家小公司之前，認真的瞭解一下這家公司和老闆，能讓你少走不少彎路“被小公司毀掉的年輕人”。
所謂的小公司一方面是體現在公司的盈利和員工數量，另一方面是商業模式和公司資產，很多公司都是沒有主要利潤來源，看什麼火了就一股腦跟上去，最後資金用完了只能關門。
下面是小公司老闆的主要特徵：只願意畫餅，而不願意給錢，心胸狹隘，不願意培養人，空頭支票喂到飽。
有時候你進了小公司會發現什麼都要你來做，除了你別人好像都不會做，其實這是錯覺，主要原因到你下個月拿工資的時候就會知道了，這年頭大餅都已經吃夠了，老闆不願意多花錢，員工就只會做簡單的事情。
就和你玩網遊一樣，選一個員工進入公司，然後月卡是每月的工資，需要解鎖技能需要充值的各位老闆，這樣一來你的綜合實力就比不過其他人，排名非常靠後最終也會被淘汰掉的！
談前途、談團隊、談願景、談貢獻和索取的辯證關係，這些談夠了，能不能來談一點你我都需要的呢？
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