《亿万》真实原型,美国版“徐翔” 东山再起

康涅狄格州斯坦福德,距离长岛海湾(Long Island Sound)几步开外的地方,有一座镶嵌着玻璃和红砖的低矮建筑,史上最成功的对冲基金塞克资本(SAC Capital Advisors)就曾经坐落在这里。走进室内,只见大厅里依然摆放着艺术家杰夫·昆斯(Jeff Koons)和贾斯培·琼斯(Jasper Johns)的作品。交易室的温度也仍然保持在为了让交易员时刻清醒的20.6摄氏度。电话都静音了,只有闪烁提示。史蒂夫·科恩(Steve Cohen)依旧坐在交易室中间,一边看交易单,一边进行交易押注。


《亿万》真实原型,美国版“徐翔” 东山再起


塞克资本(SAC Capital Advisors)


“犯罪企业”


被禁止执业两年后,亿万富翁科恩于2018年2月开始重建公司,重新对外理财。这对监管机构来说恐怕并不光荣,毕竟十年来的大部分时间里,美国政府一直想揪住科恩的小辫子。有位检察官说,科恩的塞克资本是一家“犯罪企业”,有些回报是靠内幕信息交易获得的。1992年-2013年期间,该公司的年均回报率高达30%。

塞克资本的六名前雇员要么被定罪,要么承认对重大非公开消息进行了内幕交易。还有两人上诉后罪名被撤销。虽然61岁的科恩从未被指控存在不当行为,但他的公司在2014年就内幕交易指控认罪,支付了18亿美元的罚款,并将资金退还给了客户。有关代客理财的禁令于2018年1月到期。同时,科恩仍运营有Point72资产管理公司(Point72 Asset Management LP),这是一家所谓的家族理财办公室,资金管理规模110亿美元,其中大部分是科恩自己的钱。


《亿万》真实原型,美国版“徐翔” 东山再起


Point72资产管理公司(Point72 Asset Management LP)


现在,Point72将成为一只对外部投资者开放的对冲基金。投资者必须资金达标,愿意支付2.75%的管理费和另外一些费用,以及高达30%的利润提成。然而即便如此,科恩的这项投资业务也不复当年的凌人傲气。为了安抚政府,Point72不得不作出各种改变表明自己清白端正,而这些改变可能让整个基金运作不畅。从前管理塞克资本的高管早已不在,许多最成功的投资组合经理也已各奔东西。

一些不愿透露姓名的对冲基金投资者怀疑科恩能否重现当年的辉煌。科恩的收费远高于行业平均水平,而现在很多投资者不愿意在对冲基金身上花太多钱。之前有潜在客户接受彭博社(Bloomberg News)采访表示,虽然科恩的营销人员2017年5月猜测,他们能筹集到100亿美元的重启资金,但实际上这个数字更接近30亿美元。

确实,彭博社的报道也发现Point72的环境氛围与1992年成立的塞克资本大相径庭。后者争强好胜,锋芒毕露。Point72现有员工1150名,总裁是麦肯锡咨询(McKinsey)的前顾问道格·海恩斯(Doug Haynes)。海恩斯现年52岁,戴着印有Point72标志的袖扣。他2016年接受招聘网站One Wire采访时说,科恩聘请他是为了“重启”业务。海恩斯组建了一个50人的合规团队,和科恩一起坐在交易大厅的中间。见过这个指挥中心的人透露,合规团队监控电子邮件和电话谈话,对聘任拥有否决权。为了吸引千禧一代,Point72还提供午睡区等设施。该公司过去几年大量从大学招募,也就是说投资团队相当年轻化。他们中很多人从未见过熊市。


《亿万》真实原型,美国版“徐翔” 东山再起


道格·海恩斯(Doug Haynes)


2014年以来,科恩的回报率没有赶上从前的纪录,也没有跑赢牛市。Point722016年的收益率约为1%。2017年,该公司扣除费用后的收益增长了10%以上,同期标普500指数上涨近22%。监管文件显示,这个成绩还是Point72为了提高回报,动用了大量杠杆才取得的——比塞克资本用的杠杆多出一倍以上。

“鲨鱼帮”消失


据塞克资本早期员工透露,塞克资本创立之初,科恩从葛兰特公司(Gruntal&Co.)挖走了一批交易员。他冲这些交易员大吼大叫,让他们去冒险;如果他们不敢,科恩就亲自上阵。科恩和员工都打成一片。他们一起打篮球,甚至一起去加勒比度假。员工回家后很可能发现,科恩正躺在他家沙发上看高尔夫电视节目。

科恩让手下相互竞争。员工能实时看到同事的战绩。好几个团队同时做保健、技术和金融等行业的交易,看谁能找到盈利最丰厚的押注。很有可能A团队押注某只股票上涨,B团队却押注其下跌。用一位交易员的话说,从前塞克资本是“鲨鱼缸内的鲨鱼帮”,如今鲨鱼不再,只有一群为将来积极规划的前顾问。他们为自己的团队取名,比如一个将大数据研究转化为选股主题的团队,就被命名为“矛尖”(Point of the Spear)。

有前员工抱怨说,科恩准备开展代客理财后,Point72变得头重脚轻,高管太多。他们给交易员制定了各种条条框框,要求交易加大对冲力度,而且不允许像以前那样集中押注,这些都限制了交易员的赚钱能力。据Point72介绍,经理向老板汇报投资想法也不会有奖励,老板在这些投资理念中选出最好的,用于所谓的“科恩账户”(Cohen Account)。对冲基金投资公司Balter Liquid Alternatives主管布拉德·巴尔特(Brad Balter)表示:“如果没有金钱奖励,最好的点子大王绝对是留不住的。”

若是以前,员工向科恩贡献一个赚钱交易点子即可获得数百万美元的额外奖励。检察官认为这鼓励了作弊行为。曾担任塞克资本投资组合经理、2011年就证券欺诈指控认罪的诺亚·弗里曼(Noah Freeman)告诉联邦调查局:不用说,那些为科恩提供最佳创意的人也会为他提供内幕消息。塞克资本则表示,弗里曼的证词表明他向公司隐瞒了自己的活动,而公司并没有纵容这些行为。

杜克大学(Duke University)证券和公司法教授詹姆斯·考克斯(James Cox)表示,随着科恩卷土重来,联邦政府可能已经在继续跟进了。他说:“政府并没有像秃鹫一样坐在那里,等着科恩犯错——这不是对资源的最佳利用。”于科恩而言,“他要做的不光是远离麻烦,面对追求业绩的投资者,他要证明的东西太多太多。”


分享到:


相關文章: