輔導託管班招生這麼難？做了大量的宣傳工作，但是沒有家長諮詢，什麼方法都嘗試了，還是沒有家長來了解，相信很多開班創業者都會面臨這些問題，今天我就來跟大家分享一下託管輔導班招生的一些小技巧。
一、體驗課招生技巧
有些人肯定會想，體驗課招生不就是讓學生來機構免費上嗎？這還能有啥技巧？課後，家長學生滿意就報課，不滿意就找另外一家。其實，我們都錯了。
舉了個例子：“給學生6次體驗課，安排他12-15天上完，隔天安排一次課，每次1.5或2小時。”
看到這裡，你是不是會跟小編一樣感到驚訝？6次體驗課集中安排時間不就行了嗎？為什麼一定要拖這麼長的週期？
課程從6月底7月初開始，通過15天的時間到7月中旬，很多家長會選擇繼續學下去，因為他們會發現再去其他機構，課程已經落下了很多。
6次課程中我們必須上好每一堂課，同時做好服務，比如電話回訪、家長會、學習結果測試。通過6次課讓孩子喜歡上老師的課，讓家長感受到你的貼心服務和良好的教學。如果是少兒英語類課程，可以在課程結束前或後，做展示課，讓家長感受到孩子的成長。
這樣的招生方式，是不是讓做教育培訓的你瞬間就恍然大悟？不僅如此，是不是立馬就有想執行的衝動？
微信營銷招生的方式其實主要是分為四種：微信號、微信群、朋友圈以及微信公眾號。
那我們如何做才能達到自己想要的效果呢？主要分為以下四個步驟：
1、有認知。對自己的產品有認知，也就是說你必須要自我營銷，讓別人認識到你。
2、會吆喝。會創造營銷內容，能夠寫文案，能夠寫抓別人眼球的標題。
3、能勾兌。用戶運營，就是說你能夠跟你的用戶拉近關係，走心。
4、促行動。需要我們儘快的完成購買轉化，因為建立信任促成交才是目的。
三、網絡宣傳招生
我們應該清楚招生宣傳工作的開展，需要提升到戰略高度系統地進行組織和安排。招生宣傳的內容、形式、渠道等要有科學的策劃。充分、合理地利用現代信息社會所具有的各種快速有效的媒體手段，正確理解招生宣傳廣告的媒介選用、組合原則，以達到增強招生宣傳工作實效性的目的。
這裡給各位機構的市場人員提供幾個常見的宣傳工作的方法：
1、分類信息網站廣告。趕集網、二手網、招聘、交友、培訓等網站。
2、培訓招生網站合作。利用培訓網平臺和服務，如各大門戶教育網。
3、搜索引擎口碑打造。購買百度、谷歌等特定關鍵詞
4、發佈教學視頻推廣。能看視頻的不看圖片、能看圖文的不看文字。
5、利用微博宣傳品牌。適合80後，門檻低，成本低，傳播快，廣泛。
6、利用微信營銷招生。潛在客戶多，免費，一對一，多元化，語音。
7、qq空間/qq群招生。00後的學生有喜歡在QQ空間炫成就、存在。
四、教育講座招生
培訓機構為了招攬學員，擴大自己的影響，經常用的一個市場活動辦法就是免費公開課，這是讓目標客戶直接接觸培訓機構老師，感受你機構，建立知名度和信任感的常用手段。
那麼我們做中小學培訓的教育機構應該怎麼做才能玩轉講座招生呢？我們其實可以從“新初一、新兩三學員暑期規劃、如何領跑新學期”這個方向來做。所以我們得在講座中通過一些列擊中學生和家長痛點的問題，讓家長及學生認識到問題的重要性。
比如：
1、 新初一學生還用小學生思維模式和學習習慣來學習，那麼孩子的壓力會有多大？
2、 七科？作業？暑期想先休息再學習？別人家的孩子早就往前走一大步了！
3、 中考和普通考試有什麼區別？
4、 新學期立馬開始一輪複習，如果跟不上壓力會有多大？
五、親子活動招生
1、 收費、報名、外出、旅遊、親子互動活動。
2、 校區內完成，比如設置充滿趣味性的互動小遊戲環節,促進家庭內和諧的氣氛，讓孩子學會感恩與傾聽，讓家長了解孩子想法，學會與孩子溝通與交流。
3、 配備完美口才主持人與煽情講師，這種活動要麼不辦，要麼就要掉眼淚。活動中宣傳一下自己的口碑暑期課程，不要生硬營銷。
六、傳統地推招生
1、 暑期傳統地推招生工作還是要做，只不過單頁的設計排版上必須要側重於課程的研發和包裝，單頁還是單頁，單頁內容必須要改變。
2、 暑期地推重點在商超、社區。
七、教師包裝招生
1、班課招生的主要角色是教師，更重要的是優秀教師。
2、教師必須有自己的特色，要麼幽默大方，要麼課程設計有意思，要麼你會寓教於樂，要麼你會講故事等等方式，一個能把遊戲拿到課程中來講的老師不會是個墨守陳規的老師，選擇一個適合自己的方式。
3、教師的課程設置是很有技巧的，課程中貫穿營銷，課程結束時留有懸念，讓孩子不得不想著你，來上你的課。你的一句“想不想跟著老師繼續學下去”、“下節課還是這個時間老師等著你”等等往往有意想不到的效果。
班課的招生方式和傳統的一對一招生模式要區分開來，不能按照傳統的一對一模式招生，無需跟一對一 這樣精細營銷，更應該多注重群體的力量，用從眾的方式抓住從眾心理的客戶。不是說暑期的招生精力全部要放到班課上，傳統的一對一招生工作亦不能放下，畢竟彎道超車，暑期加速是超過同桌的好時機。
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