文|丁戈隆東
深圳虐童案餘波未了。
1月3日上午11時，虐童舉報者王某禮被所屬家政服務公司通知解約。11天前，正是王某禮在個人微信公眾號發佈虐童視頻，經網絡發酵，釀成一起公共事件。
一週前，深圳警方依法對視頻發佈者王某禮和提供人鍾某雲做出行政處罰。一週後，因為王某禮遭行政處罰“違反了當初簽訂的勞動合同”，所以被公司通知解約。
王某禮的遭遇引發了許多網友的同情，在新聞後面的跟帖中，可以看到一邊倒的鳴不平聲音——
“讓人寒心！”
“這樣的無良公司還不嚴懲天理難容。”
“如果這樣也犯了法，那見義勇為都是犯法的了。”
“舉報沒證據的不受理，有證據了說你違法，真服了！”
“這是個有良心的人,把一個有良心的好人解僱是愚蠢的決定！”
“這個人拯救了一個女孩，社會需要的正是這種正氣，不然邪惡將永遠不為人知。”
……
毋庸置疑，王某禮的行為對揭露虐童事件起到了至關重要的作用，讓公眾看到了隱藏在一個家庭內部的罪惡。網友從情感上給予同情甚至是力挺，符合樸素正義，心情可以理解。
但王某禮的行為本身是非正義、不合法的，遭到警方行政處罰一點都不冤。王某禮錯不在舉報，錯在選擇了一個違反法律的方式舉報。公民發現違法行為應當向警方等相關部門舉報，而不是擅自將自己無意間取得的相關資料在網絡上發佈。 更重要的是，王某禮和鍾某雲獲取的信息是非法手段獲得的，而且還多次偷窺他們的隱私，下載編輯後發佈，違反了《治安管理處罰法》關於“偷窺、偷拍、竊聽、散佈他人隱私”的相關規定。
法律不僅有懲罰的功能，還有評判、指引、教育的功能。虐童違法，偷窺、偷拍、竊聽、散佈他人隱私，同樣違法。這是兩種行為，理應分別予以懲處。 倘若混為一談，以揭露虐童之“功”掩蓋偷窺、散佈他人隱私之“過”，不僅違背法律公平正義，更會形成一種錯誤引導，助長一些人通過非法手段竊取、發佈他人隱私的行為。
那麼，公司解除王某禮的勞動合同呢？
同樣要依法依規來看待，如果說勞動合同中確實有把“收到警方行政處罰”列為“嚴重違反公司規章制度的行為”，依法依合同解約，也不冤枉。
違法就是違法，應受懲罰，應付代價。
【校對】楊遠雲
【作者】 丁建庭
【來源】 南方報業傳媒集團南方+客戶端 南方號~南方名記~叮咚快評
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