2018年12月7日上午8:30分，第五届全国财经院校就业联盟年会暨2018年全国财经类高校毕业生就业工作交流研讨会于江西财经大学蛟桥校园召开。
来自中央财经大学、上海财经大学，中南财经政法大学、江西财经大学、南京财经大学、西南财经大学、东北财经大学、天津财经大学、云南财经大学、吉林财经大学10所财经类大学就业部门负责人参加了此次会议。此次会议由江西财经大学招生处就业处处长柳晨主持。
智联招聘作为企业代表受邀参与，智联招聘南昌分公司总经理袁纪彬、智联招聘校园事业部B端产品运营负责人马潇珺代表出席。
现场嘉宾就财经类就业趋势、新时代就业工作创新、就业质量提升等问题展开讨论并提出创新方案。智联招聘将依托平台大数据分析报告，为高校提供有效参考，致力解决精准就业、高质量就业等问题。
首先由江西财经大学党委常委、副校长欧阳康致辞。他表示，作为第五届全国财经院校就业联盟年会的举办方，非常欢迎来自全国各地财经院校的代表，在此一起讨论财经类高校毕业生就业的问题，探讨未来就业的新趋势、新方法以及新目标。
他提出，关于目前的大学生就业形势，需要大家一同进行讨论分析，根据自身院校的现有情况，与其他院校的形势进行对比，择优吸纳，互相学习。江财每年都在跟进学生就业指导以及生涯规划的发展状况，成立专门的就业指导小组以及开设就业课程，确保就业率的提升。
智联招聘马潇珺女士分享了“平台大数据看就业——智联大数据透视大学生就业趋势”，以最新的平台数据分析如今时代大学生就业趋势的变化， 与来自全国不同地区的10所财经院校探讨大学生就业的未来方向。
她根据CIER指数（就业景气指数）提出，当今就业景气度略低于往年，但就业基本面稳中向好。行业表现上各有不同，互联网热度持续衰减，中介服务业、保险、教育/培训/院校等行业排名靠前。
而随着大数据时代的时代变化，企业传统渠道投放占比下降，线下社交化趋势明显，接近40%的企业会尝试创新推广渠道（QQ群、微信公众号、智享校园等）。同时对于财经类院校宣讲会增幅36%，低于全部院校增幅63%。金融行业企业人才需求下沉至二线城市甚至三四线，供需错配明显……
对于财经类院校而言，金融行业学生起薪最高，其次是IT、电信行业。所以在未来就业的趋势变化之中，财经类院校的学生依旧是有钱途的。
紧接着上海财经大学代表进行发言，作为国际化都市，上海财经大学更着重于国际化人才的培养，提高专业学习的比重，精准集优化，让学生能够“内外贯通”。同时提供更优质的实习机会，加强学生对于自身的职业观念。
当然，除却在对于职业发展的方向上，上海财经大学提前对就业引导的对象上进行前置到非大学生，引导基层就业，对于他们的价值观进行积极引导，实现大学生在人生价值观以及职业道德的相匹配，加大力度培养真正的优秀人才。
对于上海财经提到的“优秀人才”，中央财经大学代表十分赞同。当代大学生，更多的应该是要有一定的社会责任感，自身就业需要更精准，要契合社会发展需要，作出对于国家长期发展有利的职业选择，在满足学生个人发展需求的同时发挥更大的社会价值。
结合大数据信息平台，精准大学生数据画像，对于毕业生的就业情况进行定期出数据，研究其求职路线以及就业质量，从而进行相应的优化。
根据上海财经大学以及中央财经大学提出发言，其他院校更着重于前置就业指导的理念，提前对学生进行正确的就业理念，巩固优质的就业渠道，走进优秀企业，让自身院校的学生能够更好地从思想上以及行动上得到良好统一。
除却学校常态的座谈会，部分大学会进行形式上的创新（小型沙龙、走进优秀企业），让学生在更加放松的环境下进行就业指导的学习。同时也推进大学生就业网络化进程，建立大数据信息化平台，通过最新数据进行就业指导课程的相应变化……
本次会议期间，智联招聘与各高校代表交流了各学校就业工作经验，并对就业形势、就业队伍建设、就业指导、学生在国际组织任职实习问题、引导学生在基层就业等方面问题进行了深入探讨交流。
我们有理由相信，大学生就业率在这样的环境下必定将日益增长，未来的就业前景也将是一片光明！
为更好地实现这个美好愿景，智联招聘也一直会依托平台大数据分析报告，为高校提供有效参考，致力解决精准就业、高质量就业等问题。
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