據統計，除掉睡眠，人的一輩子只有一萬多天。人與人的不同在於：你是真的活了一萬多天，還是僅僅生活了一天，卻重複了一萬多次。這是一個很讓人抓心的話題，也是一個雞湯氾濫的話題。
我們存活於世，都渴望追求幸福的人生，可是，什麼樣的人生才是幸福的人生？我們又該怎樣走向幸福的人生？在《你要如何衡量你的人生》這本書中給了我們解答。
《你要如何衡量你的人生》這不只是一本勵志書。書中作者將MBA課程理論用於人生規劃和生活，作者不是像灌輸知識那樣，告訴讀者要如何改善自己的人生，而是提供寶貴的思考方法，讓你自行設定有意義的人生旅程。
作者克萊頓•克里斯坦森，哈佛商學院教授，五度榮獲“麥肯錫最佳論文獎”，榮獲2011年《哈佛商業評論》 “當代50名最具影響力的商業思想家”第1名。
詹姆斯‧奧沃斯 畢業於澳洲大學及哈佛大學商學院，並取得貝克學者之銜。曾任職於博斯顧問公司及蘋果公司。
凱倫‧迪倫，畢業於康乃爾大學、西北大學新聞所，曾任《哈佛商業評論》編輯。2011年時被社會企業評選為“全球最具影響力及啟發性”的女性。
《你要如何衡量你的人生》把尋找幸福生活的過程分成了三大模塊，分別是如何取得事業的成功，如何保證親人、朋友的和諧以及如何堅持正直的自我。
第一：如何獲得事業的成功。
1、選擇你熱愛的工作
我們所說的成功的事業，是對自我的事業有強烈的滿足感，想到自己的工作不會覺得是負擔，反而感到充實。
在確定自己的事業之前，想一想，是什麼在主導著你，是受外部經濟刺激的影響，為了保障生活獲得金錢，還是受內在動力的影響，為了收穫認可和個人成長？很顯然，受內在動力影響選擇工作的人更容易獲得成功，也更容易收穫幸福感。當然，有人會說，先追求經濟保障，之後再選擇正真喜歡的工作，但事實是往往等不及改變，就沉淪在更高的經濟追求中了。
心理學家曾做過一個實驗：兩組小孩玩拼圖，一組給錢，一組不給。時間到了之後，一組小孩立馬放下手中沒拼完的拼圖，領完錢立馬就走，而另外一組小孩仍然玩的興致勃勃。
這個實驗告訴我們，源自於金錢的工作，它並不能給你帶來滿足感，反而是人生的一種負擔，源自於內心喜歡的工作才能激發你的潛力，讓你收穫快樂。
2、用心配置你的資源
我們的資源，包括時間、精力、財富、能力都是十分有限的，而工作和生活中有太多的“項目”在爭奪這些有限的資源，我們常常會把這些資源放在短期的、立竿見影的活動上，而忽略了長期戰略。
比如，作為又上班又帶孩子又要做家務的我，在單位儘量完成每日的工作，在家就陪孩子（很重要），孩子睡著就學著在網上寫點東西（這是我的長期目標），最後才是做家務的時間（這一塊能快就快，能省就省）。
第二：如何維護家庭、朋友的親密關係。
工作能給我們帶來成就感和滿足感，親人和朋友的親密關係帶給我們的是則長久的幸福感。
1、家人、好友
想一想，在你的資源配置裡面有沒有花時間陪家人、好友，你是不是一下班就拿著手機不停的刷微信，卻不肯看你的妻子（或者丈夫）一眼？雖然你在朋友圈裡不停的給好友點贊，可實際上你們已經好幾年沒坐在一起喝口茶、聊聊天了？多留點時間給伴侶吧，哪怕一個一分鐘的擁抱，一句耳語呢喃，都會讓他開心不已。多留點時間給朋友吧，哪怕花幾分鐘打個電話，聊聊最近的生活狀況，也好過你那毫無意義的“點贊”。他們會感受到你的真心，並且用同樣的方式來回饋你。
2、你的孩子還是你的嗎？
“孩子不能輸在起跑線上”這句話給了每個家庭太多的壓力，為了讓孩子獲得更多的資源，我們常常把孩子“外包”出去，讓他學畫畫，學鋼琴，學游泳等等，可事實上，那些外包商根本不瞭解我們的孩子，也不願意去了解，他們只讓我們看到孩子的表面成績，而具體的生產過程比如：孩子快樂嗎，他得到了什麼能力，受到了什麼啟發？......這些“外包商”不擅長，而我們擅長。不要放棄培養孩子能力的環境和機會，這是上天賦予每個家長的權利，也是我們家長該盡的義務。
如何培養孩子的能力：
人們在工作中失敗，不是因為沒有能力，而是缺乏經驗，所以，讓孩子多經歷自己的生活。出去遊玩或者做家務時，給孩子分配任務，讓他們自己完成，他們會思考該如何去做，在實踐中就學到了領導力、組織能力以及責任感。
第三：如何堅持正直的自我
事業和生活的幸福來之不易，但有時你只錯了一步，就全盤皆輸，埋葬了所有的幸福。
正確的道路就是不開第一道口子，比如不收賄賂，不吸毒品，只要嘗試了一次，就會走上不歸路，永遠不要開第一次的先例，因為100%的堅持比98%的堅持更容易。
《你要如何衡量你的人生》神奇地將勵志書和企管經營書合為一體，它給我們提供了理論依據，點出了生活的迷津，適合各式人學習，你從商可以學到管理理念，這些理念同樣適用於家庭，適用於生活。
如果，我們可以掌控自己的人生，何樂不為呢？
閱讀更多 小熊的書屋 的文章
